Trang 7 - Việc làm nhân viên nhân sự tại Hồ Chí Minh (2.027 việc)

- Mô tả Công việc.

- Tham mưu BGĐ về chính sách nhân sự & văn hoá nội bộ
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm Giám sát nhân sự và HCNS tổng hợp, từng làm về ngành y tế - thẩm mỹ - chăm sóc sắc đẹp
Xem tất cả: Công ty CP Imperial tuyển dụng việc làm

- Chấm công, tính lương và các chế độ bảo hiểm cho nhân viên
- Ưu tiên tốt nghiệp ngành Hệ thống thông tin kế toán hoặc các ngành liên quan như Kế toán, Kiểm toán, Tài chính, Quản trị nhân sự

- Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, cập nhật dữ liệu nhân sự
- Đặt vé máy bay, tàu xe, khách sạn cho cán bộ nhân viên theo kế hoạch công tác

- Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định liên quan
- Nam/Nữ, 24-40 tuổi, tốt nghiệp CĐ/ĐH các ngành liên quan (Quản trị nhân sự là lợi thế)

- ưu tiên ứng viên đã từng làm Hành chính -Nhân sự tổng hợp
- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của công ty

- Hành chính, Nhân sự
- Bạn muốn học cách tổ chức sự kiện, quản lý nhân sự hay vận hành dự án thực tế?

- Công ty mở rộng sản Xuất cần tuyển Nhân Viên Nhân Sự Nam hoặc Nữ
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương như nhân viên nhân sự tổng hợp hoặc hành chính nhân sự

- Môi trường chuyên nghiệp theo tiêu chuẩn Lexus toàn cầu, làm việc với đội ngũ nhân sự trẻ trung, vui vẻ, nhiệt huyết và tích cực

- Vận hành quy trình onboarding chuẩn cho nhân viên mới
- Tìm kiếm điểm cần cải tiến thông qua dữ liệu học viên truy cập

- Support in managing employee benefits scheme according to the Labor Law and Company Policy.
- Assist/Consult HR Manager in setting up rules, policies.

- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ / đột xuất theo yêu cầu Trưởng phòng Nhân sự và Ban Giám đốc
- Ưu tiên mạnh: Ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý hồ sơ nhân sự, hồ sơ hành nghề trong bệnh viện / phòng khám / cơ sở y tế

- Thực hiện công tác tuyển dụng nhân sự, làm hợp đồng, hồ sơ và thủ tục bảo hiểm xã hội
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH RYOKI VIỆT NAM tuyển dụng việc làm

- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân viên mới và hoàn tất các hồ sơ nhân sự liên quan
- Tổ chức đào tạo quy trình, quy định cho nhân viên, công nhân

- Đề xuất và triển khai các chương trình gắn kết nhân viên (team building, sinh nhật, sự kiện nội bộ)
- Cập nhật, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự

- Onboarding process:Preparing new joiner announcements, Offer Letters, Internal Agreements (for interns), name cards, and relevant logistics or policy documents.
- Supporting with HR team for Internalcom or Training activities.

- Tiếp nhận, phân loại và lưu trữ công văn, hồ sơ nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân viên, quyết định, kỷ luật - khen thưởng

- Minimum 4 years of experience as an HR Specialist, Payroll Specialist, or C&B Executive (experience in IT companies is a strong plus).
- Monitor and ensure accurate overtime, leave balance, and related C&B data.

- Gặp gỡ và giải đáp thắc mắc của giáo viên, giải quyết các vấn đề nhân sự phát sinh liên quan đến giáo viên
- Xây dựng kế hoạch nhân sự ngắn hạn và dài hạn, lập ngân sách nhân sự hằng năm
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH QUICKVIETNAM tuyển dụng việc làm

- Lương lễ, Tết nhân đôi (X2)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · nhân viên sự kiện · quản trị nhân sự · giám sát nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



