Trang 5 - Việc làm sup quản lý nhân sự (15.821 việc)

- Quản lý hồ sơ nhân sự và biến động nhân sự
- Tham gia tổ chức các sự kiện của trang trại theo yêu cầu của quản lý trực tiếp

- Đảm bảo chất lượng giảng dạy, quản lý nề nếp lớp học, duy trì sự hài lòng của học sinh và phụ huynh
- Đảm bảo các hoạt động hành chính -nhân sự vận hành hiệu quả, hỗ trợ đội ngũ giáo viên và nhân viên trong trung tâm

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị bệnh viện, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan
- Đảm bảo các chiến lược, dự án và chính sách nhân sự do Tập đoàn ban hành được thực thi đồng bộ, hiệu quả và đúng chuẩn tại bệnh viện

- Bán thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo
- Hỗ trợ lập lộ trình cá nhân hóa cho học viên

- Có kinh nghiệm quản lý dịch vụ nhân sự bên thứ ba
- Thành thạo MS Office, và hệ thống quản lý nhân sự (SAP SuccessFactors, HRIS)

- Thực hiện tính lương, quản lý hợp đồng lao động, thủ tục gia hạn visa cho nhân viên người Nhật
- Làm việc tại bộ phận Nhân sự và Hành chính cho chuỗi nhà hàng

- Tham gia xây dựng các công cụ quản trị rủi ro, quản lý tuân thủ trong công tác nhân sự tại cơ sở
- Phối hợp đơn vị vận hành/Tổng quản lý cơ sở để triển khai các công tác nhân sự của dự án mới

- Quản trị & vận hành nhân sự:
- Tạo kênh, quản lý khai thác và đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng

- Thường xuyên tiến hành phân tích dữ liệu nhân sự và nộp báo cáo phân tích nhân sự của công ty
- Am hiểu công việc HSE và có hiểu biết nhất định về quản lý hệ thống, công tác HSE

- Quản lý tuyển dụng & phát triển nhân sự
- Quản lý hiệu suất & hệ thống đánh giá nhân sự

- Quản trị nhân sự, Lao động tiền lương, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan đến quản trị nguồn nhân lực
- Chứng chỉ : Ưu tiên có các chứng chỉ đào tạo về ISO, BSCI, Luật, quản lý nhân sự

- Nắm bắt các xu thế phát triển trong ngành Quản lý Nhân sự
- Từ 08 năm kinh nghiệm quản lý và phát triển nhân sự Tập đoàn ở vị trí tương đương tại các công ty có quy mô >1000 nhân sự

- Xây dựng chương trình onboarding cho nhân sự mới
- Theo dõi, đánh giá kết quả đào tạo, mức độ hoàn thành lộ trình phát triển nhân sự

- Nắm chắc về công tác quản trị nhân sự, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực, truyền thông
- Tham mưu, đề xuất, hoàn thiện hệ thống các văn bản liên quan đến phòng Nhân sự: nội quy, quy chế, quy định, biểu mẫu, thông báo, quyết định

- Quản lý và kiểm soát ngân sách nhân sự
- Quản lý, theo dõi và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên

- Thực hiện quản lý thông tin nhân sự chi nhánh, ký kết hợp đồng, hỗ trợ chấm công tính lương
- Thực hiện quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị, quản lý, mua sắm văn phòng phẩm

- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật danh sách nhân viên định kỳ
- Tốt nghiệp Đại học các ngành:Quản trị nhân sự, Hành chính, Kinh tế, Luật, hoặc các ngành liên quan

- Support negotiation and communication with suppliers to secure the best pricing, MOQs, and timelines
- Produce quick mockups to showcase concepts and support pitches

- Có quản lý nhân viên và 1 số cửa hàng trong khu vực
- Quản lý việc trưng bày sản phẩm, chăm sóc quầy kệ, hình ảnh thương hiệu
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED tuyển dụng việc làm

- Kinh nghiệm sử dụng hệ thống quản lý nhân sự (Tanca, Workday, MISA)
- Quản lý chu kỳ tăng lương (phản ánh kết quả đánh giá, quản lý dữ liệu)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Quản Lý Nhân Sự · quản lý hành chính nhân sự · quản lý tập sự · quản trị nhân sự · trợ lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



