Trang 5 - Việc làm trường phòng hành chính nhân sự (11.898 việc)

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Luật, Hành chính, Kinh tế,
- Xây dựng và triển khai chiến lược quản trị nhân sự, chính sách nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty trong từng giai đoạn

- Chịu trách nhiệm quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động và các giấy tờ liên quan, đảm bảo tính chính xác và bảo mật

- Quản lý và điều hành nhân sự phòng HR hoạt động đúng chức năng, nhiệm vụ, vai trò
- Kiểm soat chi phí về Nhân sự, hành chính theo kế hoạch ngân sách

- Kiểm soát chi phí nhân sự, hành chính theo ngân sách
- Quản lý hiệu quả hoạt động hành chính, văn thư, tài sản, bảo vệ, PCCC, môi trường làm việc

- 1.Tuyển dụng & Quản lý hồ sơ Nhân sự
- 4. Hành chính - Admin

- Định kì khảo sát thị trường lao động, tham mưu lãnh đạo về cải tiến chính sách và sử dụng nguồn lực nhân sự
- Chịu trách nhiệm các công việc hành chính, an toàn, an ninh tại văn phòng và trang trại Quảng Ngãi

- Quản lý chi phí hành chính, nhân sự
- Quản lý công tác hành chính nhân sự khác của công ty

- Tham mưu, đề xuất cho Ban Giám đốc trong việc xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức -Hành chính -Nhân sự
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng và nhiệm vụ của phòng

- Hỗ trợ hoạch định và triển khai chiến lược Hành chính -Nhân sự, theo định hướng của Ban Giám đốc
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint) và các phần mềm quản trị nhân sự

- Xử lý các thắc mắc hàng ngày của nhân viên, hỗ trợ giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự và hành chính
- Nắm rõ luật lao động Việt Nam và các quy trình hành chính nhân sự

- Tham mưu, đề xuất cho Ban lãnh đạo các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác nhân sự -hành chính
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính -nhân sự

- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của Phòng Hành chính -Nhân sự
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Hành chính -Nhân sự, ưu tiên trong lĩnh vực sản xuất - dệt may

- Quản lý chi phí hành chính, nhân sự
- Quản lý công tác hành chính nhân sự khác của công ty

- Hành chính, nhân sự
- Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/ Trưởng phòng/ Tổ trưởng

- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính -Nhân sự của công ty (tuyển dụng, C&B, đào tạo, hành chính tổng hợp)
- Quản lý hoạt động hành chính tổng hợp: cơ sở vật chất, an ninh - an toàn, văn thư, xe cộ, sự kiện nội bộ

- Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự và duy trì môi trường làm việc tích cực
- Tư vấn và hỗ trợ các phòng ban trong vấn đề về nhân sự, đặc biệt là trong việc quản lý nhân viên tại các cụm rạp

- Quản lý và phân công công việc các BP Hành chính, BP Nhân sự
- Tham mưu, đề xuất các cải tiến đến hệ thống quản lý hành chính, nhân sự

- Kinh nghiệm: Từ 02 năm trở lên ở vị trí Hành chính -Nhân sự hoặc vị trí tương đương
- Quản lý hồ sơ nhân sự: lý lịch, bằng cấp, chứng chỉ, hợp đồng, đánh giá năng lực,

- Tiếp nhận các giấy tờ có thông tin của nhân sự doanh nghiệp như giấy xin nghỉ phép, giấy báo ốm, giấy giải trình,
- Theo dõi, quản lý & tiếp đoàn các hoạt động liên quan đến Phòng cháy chữa cháy, môi trường, an toàn lao động

- Tham gia xây dựng, cập nhật và phổ biến nội quy, quy chế, chính sách nhân sự
- Quản lý các dịch vụ hành chính: bảo vệ, tạp vụ, bảo trì kỹ thuật, vệ sinh, văn phòng phẩm, bếp ăn,
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN PHÚC SINH tuyển dụng việc làm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · trợ lý hành chính nhân sự · giám đốc hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



