Trang 27 - Tìm việc làm chuyên viên chính sách nhân sự (1.292 việc)

- Dựng & chỉnh sửa video (trọng tâm chính)
- Lưu ý: Ứng viên vui lòng cân nhắc khoảng cách di chuyển trước khi ứng tuyển để đảm bảo phù hợp cho việc làm việc ổn định, lâu dài

- Tham mưu chính sách nhân sự, kỷ luật lao động, xây dựng văn hóa doanh nghiệp
- Tốt nghiệp cao đẳng/đại học chính quy, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Kế toán

- Lên ý tưởng, xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự các vị trí kinh doanh + BO (Sale, MKT, Chăm sóc khách hàng, Kế toán)
- Thu nhập: 10.000.000 - 18.000.000 đồng bao gồm (Lương cứng 8-15tr+ 500k phụ cấp + 500k/nhân sự+ thưởng top + thưởng tháng, quý)

- Tư vấn, lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- Đảm bảo chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh của Công ty từng giai đoạn

- Health, Social and Unemployment insurance regulated by Vietnam Labor Law, to be paid according to the Net salary.
- Monthly payroll calculation (Salary, allowance, overtime, PIT, trade union fee) and coordinate with Accounting Dept for payment to Employee.

- Đề xuất cải tiến chính sách lương, thưởng, phúc lợinhằm thu hút và giữ chân nhân sự
- Thực hiện các công việc hành chính cơ bản như quản lý văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ, và lưu trữ hồ sơ nhân sự

- Phụ trách tuyển dụng, đào tạo, làm báo cáo phí các loại chi phí của hành chính nhân sự hàng tháng
- Theo dõi hợp đồng lao động, đánh giá thử việc, các bảng biểu của bp hành chính nhân sự

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành quản trị, hoặc các ngành liên quan hành chính nhân sự
- Công việc nhân sự
Xem tất cả: NHA KHOA VIỄN ĐÔNG tuyển dụng việc làm

- Giải quyết chế độ và chính sách nhân sự
- Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc liên quan đến lương thưởng, chính sách phúc lợi, chế độ đãi ngộ từ nhân viên

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực hành chính nhân sự
- Có kinh nghiệm trong về hành chính nhân sự là một lợi thế

- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan
- Quản trị Nhân sự:

- Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình, quy định về nhân sự theo định hướng phát triển của công ty
- Quản lý và cập nhật hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và bảo mật

- Tham gia xây dựng, cải tiến các quy trình, chính sách nhân sự
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành có liên quan

- Đào tạo nhân sự mới
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp và thân thiện 2 miền Bắc Nam

- Sinh viên mới ra trường tốt nghiệp Cao đẳng trở lên (ưu tiên ngành Quản trị nhân lực)
- Hỗ trợ tuyển dụng, tìm kiếm và thu hút ứng viên

- Tuyển dụng &nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự

- Trình độ: Đại học chuyên ngành Nhân sự, Kế toán, Luật, Hành chính
- Thủ tục hành chính cho nhân sự mới

- Quản lý hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và bảo mật của thông tin
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc liên quan
- Quản lý hồ sơ nhân sự

- Công việc Nhân sự
- o Quản lý hồ sơ nhân viên (hợp đồng, bảo hiểm xã hội - BHXH, bảo hiểm y tế - BHYT)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: chuyên viên chính sách nhân sự · nhân viên chế độ chính sách · Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


