Trang 4 - Tìm việc làm chuyên viên nhân sự (1.736 việc)

- Giải đáp các vấn đề về chính sách nhân sự cho nhân viên
- Tham gia tổ chức sự kiện nội bộ, hoạt động gắn kết nhân viên

- Thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của công ty
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự (6 tháng tuyển dụng mass)

- Tư vấn/hoạch định chính sách, soạn thảo, quản lý hợp đồng lao động, quyết định nhân sự, hồ sơ nhân sự
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo nhu cầu: Đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp phỏng vấn, thông báo kết quả

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan
- C&B và Hành chính nhân sự

- Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các văn bản liên quan

- PATI Group đang mở rộng cửa chào đón những người bạn đồng hành có sự kiên trì, tỉ mỉ và tinh thần trách nhiệm cao
- Kỷ luật & Văn hóa: Đề cao uy tín cá nhân, cam kết hoàn thành công việc đúng thời hạn

- Ưu tiên ứng viên các ngành Marketing, Quản trị Kinh doanh, Thương mại điện tử, Du lịch - Khách sạn hoặc các ngành liên quan
Xem tất cả: Công ty Cổ phấn ATOTA tuyển dụng việc làm

- Hỗ trợ thực Tham gia xây dựng các quy trình, quy định, quy chế nhân sự
- Thực hiện các báo cáo lao động theo quy định của pháp luật và các báo cáo nhân sự định kỳ hoặc theo yêu cầu

- Có kiến thức cơ bản về quản trị nhân sự
- Hỗ trợ công tác tuyển dụng: đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch hẹn

- Quản lý, cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự của công nhân viên trong công ty
- Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Nhân sự, Luật, Quản trị kinh doanh, Kế toán hoặc các ngành liên quan

- Tiếp nhận nhân sự mới
- Hướng dẫn nhân viên mới hoàn thiện hồ sơ nhận việc

- Tuyển dụng nhân sự:
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, xây dựng kế hoach định biên nhân sự

- Theo dõi hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự và cập nhật dữ liệu nhân viên
- tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị, Nhân sự, Hành chính, Luật,

- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: offer, onboarding, hồ sơ, giới thiệu nhân sự mới
- Phối hợp tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Hành chính Nhân sự
- Kiểm soát định biên và tổ chức nhân sự tại các công ty thành viên

- Theo dõi và thực hiện các chế độ phúc lợi, chính sách nhân sự theo quy định của Công ty
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lên kế hoạch tuyển dụng với nhân viên phụ trách chính

- Quản lý thông tin nhân sự: cập nhật hồ sơ nhân viên, theo dõi biến động nhân sự
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Nhân sự, Kế toán, hoặc ngành có liên quan

- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, kinh tế, luật hoặc các ngành liên quan

- Yêu cầu kinh nghiệm: Tối thiểu từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính -Nhân sự và ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Quản lý team
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Tâm lý học, Truyền thông,

- Hỗ trợ Công tác Nhân sự:
- Hỗ trợ công tác chấm công, theo dõi kế hoạch công tác của nhân viên
Xem tất cả: Công Ty Phần Mềm BizTech tuyển dụng việc làm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


