Trang 10 - Tìm việc làm chuyên viên tuyển dụng nhân sự tại Hà Nội (1.283 việc)
Ưu tiên:
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN VÀ ĐẦU TƯ NAM SƠN
Hà Nội
10 - 12 triệu VNĐ
- Cơ hội phát triển lên các vị trí Chuyên viên HCNS hoặc Chuyên viên Tuyển dụng
- Phối hợp tổ chức các chương trình nội bộ, sự kiện, sinh nhật, teambuilding và các hoạt động gắn kết nhân viên
Up
CÔNG TY TNHH CHẾ BIẾN THỰC PHẨM ĐÔNG ĐÔ
Hà Nội
9 - 11 triệu VNĐ
- Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự/ Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan
- Lên kế hoạch, tổ chức các chương trình sự kiện chung của Công ty
Up
Công ty CPTM Hương Việt
Hà Nội
11 - 15 triệu VNĐ
- Tuyển dụng và phỏng vấn ứng viên theo yêu cầu của các phòng ban trong công ty
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng tuyển Mass, Headhunter hoặc từng phụ trách tuyển dụng nhiều vị trí
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHIỆP WELDCOM
Hà Nội
15 - 20 triệu VNĐ
- TUYỂN DUNG (20%): Thực hiện công tác Tuyển dụng trên quy mô 20 - 30 nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính Văn phòng, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan
Công ty Cổ phần Dược phẩm FPT Long Châu
Hà Nội
Cạnh tranh
- Nắm rõ nhu cầu nhân sự của Vùng để lên kế hoạch tuyển dụng hợp lý
- Triển khai thực hiện các hoạt động tuyển dụng: tạo nguồn, sàng lọc ứng viên, phỏng vấn tuyển dụng
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG GIZA VIỆT NAM
Hà Nội
14 triệu - 20 triệu
- Tham gia giải quyết các vấn đề thắc mắc của nhân sự về tiền lương, chế độ chính sách, quan hệ lao động,
- Cập nhật dữ liệu theo dõi nhân sự của Công ty trên hệ thống
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN CHĂM SÓC SỨC KHỎE ĐƯỜNG RUỘT VIỆT NAM DR. RUỘT
Hà Nội
13 - 15 triệu VNĐ
- Tuyển dụng nhân sự khi có đề xuất từ các phòng ban
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc chuyên sâu C&B ở doanh nghiệp có quy mô từ 50 nhân sự trở lên
Up
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN VÀ ĐẦU TƯ XÂY DỰNG ART DECO
Hà Nội
20.000.000 - 30.000.000 VND
- Đào tạo cán bộ theo chiến lược nhân sự của công ty (nếu có)
- Trực tiếp tham gia thiết kế phương án kiến trúc và bảo vệ phương án kiến trúc với chủ đầu tư và các cơ quan chuyên môn
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GIOVANNI
Hà Nội, Phú Thọ, Vĩnh Phúc
15 - 18 triệu
- mở rộng các kênh tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự của Công ty
- Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI KATA VIỆT NAM
Hà Nội
8 - 10 triệu VNĐ
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- Tiếp nhận, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và bàn giao nhân sự cho các bộ phận/đơn vị
Up
Công ty Cổ phần Giáo dục Jaxtina
Hà Nội
9 - 11 triệu
- Tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự (ưu tiên HR tổng hợp hoặc tuyển dụng)
- Phối hợp cùng các phòng ban xây dựng JD, chân dung ứng viên và kế hoạch tuyển dụng phù hợp
Up
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ KỸ THUẬT V.M.S
Hà Nội
9 - 12 triệu
- Thực hiện tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, tiếp nhận nhân sự mới
- Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động và các quyết định nhân sự
Up
Công ty Cổ phần đầu tư phát triển máy Việt Nam
Hà Nội
12 triệu - 18 triệu
- Môi trường làm việc trẻ, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự phát triển của từng nhân viên
- Lên kế hoạch tuyển dụng, quản lý công tác tuyển dụng và giám sát việc tuyển chọn, phỏng vấn ứng viên
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN BIM (BIM GROUP)
Hà Nội
Đến 20 triệu VNĐ
- Phối hợp với đầu mối nhân sự tại Công ty thành viên, Chi nhánh và địa bàn để triển khai chương trình nhất quán, phù hợp thực tế
- Trình độ chuyên môn: Đại học tại các chuyên ngành:Nhân sự, Marketing, Tài chính, Đối ngoại,
Up
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank)
Hà Nội
Thỏa thuận
- Work closely with TA, HR Services, C&B, and Learning teams to address unit requests.
- As Expert, HR Business Partner, Ensure that all HR policies, processes, and programs are implemented accurately within the assigned unit.
Up
Công ty cổ phần Chứng Khoán VPS
Hà Nội
Cạnh tranh
- Support the Division Head of HR in developing organization design principles, structure governance, functional mandates, reporting lines and role accountabilities.
- Minimum 8-10 years of HR experience, preferably with exposure to organization development, HR policy, C&B, total rewards, performance management, workforce planning, HR digitalization or people analytics.
Up
CÔNG TY CP IIG VIỆT NAM
Hà Nội
Thỏa thuận
- IIG Việt Nam tìm kiếm Chuyên viên Chính sách Nhân sự có tư duy hệ thống và đam mê xây dựng nền tảng quản trị nhân sự bài bản
- Xây dựng và phát triển hệ thống chính sách nhân sự
Xem tất cả: CÔNG TY CP IIG VIỆT NAM tuyển dụng việc làm
Công Ty Cổ Phần Chứng Khoán Dầu Khí
Hà Nội
Thương lượng
- Công tác Tuyển dụng & Thu hút nhân tài (Talent Acquisition)
- Phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) để thu hút ứng viên chất lượng cao
Up
Công ty Cổ phần Công nghệ Sapo
Hà Nội
Từ 12-18 triệu VND
- Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm tại vị trí TTS/ CTV/Nhân viên C&B/ Quản lý lao động (tại công ty 200 nhân sự trở lên)
- Cập nhật, quản lý và theo dõi biến động nhân sự trên hệ thống, đảm bảo dữ liệu chính xác
Up
Công ty TNHH Zoomlion Việt Nam
Hà Nội
16 - 20 triệu
- Theo dõi, quản lý và lưu trữ dữ liệu nhân sự gồm file mềm và hồ sơ cứng của toàn bộ nhân viên công ty
- Phụ trách chấm công, tính lương hàng tháng cho nhân viên
Tìm kiếm gần đây
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên tuyển dụng và đào tạo · chuyên viên tuyển dụng nhân sự · nhân viên tư vấn tuyển dụng · nhân viên tuyển dụng · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
hỗ trợ ứng viên
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT