Tìm việc làm chuyên viên tuyển dụng nhân sự tại Long An (49 việc)

- Tuyển dụng & Thu hút nhân tài: Quản trị vòng đời nhân viên (từ tuyển dụng đến thôi việc)
- Phân tích dữ liệu & Tham mưu: Thực hiện báo cáo định kỳ và phân tích chuyên sâu các chỉ số tuyển dụng để đánh giá hiệu quả

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan
- Có ít nhất 03 - 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương đặc biệt tuyển mass số lượng lớn nhân sự

- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên chính xác và kịp thời
- Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý lương, thưởng, phúc lợi cho nhân viên của công ty

- Phụ trách tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu nhân sự Nhà máy - Khối sản xuất và khối chuyên môn
- Nắm vững nghiệp vụ nhân sự:Tuyển dụng, chấm công, tính lương, BHXH ở nhà máy sản xuất

- Thực hiện chấm công hàng ngày cho toàn bộ cán bộ công nhân viên
- Quản lý dữ liệu chấm công trên Excel hoặc phần mềm nhân sự

- Basic knowledge of Labor Law and relevant regulations.
- Mô tả Công việc.

- Có kiến thức, kinh nghiệm chuyên sâu làm lương, BHXH, thuế TNCN, công đoàn, các phúc lợi khác, KN xử lý lao động và hỗ trợ tuyển dụng
- 2/ Triển khai thực hiện các chế độ cho nhân viên

- Công ty có xe đưa đón dành cho tất cả nhân viên
- Chương trình chăm sóc sức khỏe định kỳ dành cho nhân viên và gia đình của họ

- Quản lý hồ sơ nhân sự, lưu trữ hợp đồng, quyết định, công văn
- Soạn thảo các quyết định nhân sự: tiếp nhận, điều chuyển, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật

- Tuyển dụng, sắp xếp phỏng vấn
- Quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công

- Yêu cầu các bạn Nam chịu sự điều động của công ty tại các nhà máy như Tây Ninh, Đồng Nai, Hồ Chí Minh, Long An
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, cơ hội thăng tiến

- Theo dõi tình hình biến động nhân sự và dữ liệu chấm công hàng ngày
- Soạn thảo và theo dõi hợp đồng nhân sự và các văn bản khác liên quan đến NLĐ

- Soạn thảo HĐLĐ, quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi tái ký hợp đồng
- Đối chiếu KPI của nhân viên với chỉ tiêu đã ban hành để tính lương 3P
Xem tất cả: Tìm việc làm Chuyên Viên

- Soạn thảo HĐLĐ, quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi tái ký hợp đồng
- Đối chiếu KPI của nhân viên với chỉ tiêu đã ban hành để tính lương 3P

- Tốt nghiệp CĐ/ ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật, hoặc các ngành liên quan
- Từ 2 năm kinh nghiệm Nhân sự tổng hợp, C&B, ở các công ty sản xuất quy mô trên 100 nhân sự

- Tổ chức, điều phối, giám sát nhân sự tại kho
- Chỉ đạo, đôn đốc nhân sự làm việc để tăng hiệu quả công việc

- Với quy mô gần 2000 nhân sự trải khắp toàn quốc, Mavin đang là cơ hội phát triển nghề nghiệp cho các bạn sinh viên mới ra trường
- Mavin cần tuyển sinh viên thực tập các khoa sau:

- Sử dụng thành thạo máy tính văn phòng EXCEL, Word
- Sử dụng thành thạo máy tính văn phòng

- Thông báo cho học viên và phụ huynh các chương trình ưu đãi, học bổng, sự kiện tuyển sinh nhằm thu hút học viên mới
- Ứng dụng phương pháp giảng dạy tương tác, kích thích tư duy sáng tạo và kỹ năng phản biện của học viên

- Độ tuổi:Nữ: từ 26 tuổi và Nam: từ 28 tuổi trở xuống.
- Chăm sóc, tiếp thị sản phẩm dịch vụ đến khách hàng, phát triển danh mục khách hàng nhằm đáp ứng chỉ tiêu kinh doanh theo quy định của HDBank.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Chuyên Viên Tuyển Dụng Nhân Sự · Nhân Viên Tuyển Dụng · Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo · Nhân Viên Tư Vấn Tuyển Dụng · Nhân Viên Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


