Tìm việc làm chuyên viên tuyển dụng nhân sự tại Tây Ninh (60 việc)

- Education:Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration or related field.
- Technical Skills:Strong knowledge of labor code, SHUI, and payroll practices.

- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, nhân sự
- Đăng tin tuyển dụng, xây dựng và phát triển mạng lưới cộng tác viên tuyển dụng tại các địa phương

- Thực hiện chấm công hàng ngày cho toàn bộ cán bộ công nhân viên
- Quản lý dữ liệu chấm công trên Excel hoặc phần mềm nhân sự

- Thực hiện chấm công hàng ngày cho toàn bộ cán bộ công nhân viên
- Quản lý dữ liệu chấm công trên Excel hoặc phần mềm nhân sự

- Lập kế hoạch tuyển dụng, trực tiếp đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng
- Công tác nhân sự:

- Thực hiện chấm công hàng ngày cho toàn bộ cán bộ công nhân viên
- Quản lý dữ liệu chấm công trên Excel hoặc phần mềm nhân sự

- Công ty có xe đưa đón dành cho tất cả nhân viên
- Chương trình chăm sóc sức khỏe định kỳ dành cho nhân viên và gia đình của họ

- Công ty có xe đưa đón dành cho tất cả nhân viên
- Chương trình chăm sóc sức khỏe định kỳ dành cho nhân viên và gia đình của họ

- Thực hiện chấm công hàng ngày cho toàn bộ cán bộ công nhân viên
- Quản lý dữ liệu chấm công trên Excel hoặc phần mềm nhân sự

- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng theo nhu cầu công ty
- Đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới

- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc nhân sự tổng hợp
- Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên và cập nhật thông tin nhân ssự

- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, nhân sự
- Đăng tin tuyển dụng, xây dựng và phát triển mạng lưới cộng tác viên tuyển dụng tại các địa phương

- Support the Admin &HR Manager in overseeing and managing all HR-related functions, including Employee Relations, HSE and Administration.
- Bachelor's degree in HR Management, Business Administration, or related field.

- Chuyên môn: các ngành khoa học xã hội nhân văn, sư phạm, kinh tế, du lich - nhà hàng - khách sạn
- Khả năng quản lý nhóm từ 3 nhân viên trở lên

- Hành chính nhân sự
- Tiếp nhận nhân sự mới:

- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học (ưu tiên Quản trị nhân sự, Sư phạm hoặc ngành liên quan)
- Triển khai giảng dạy: Trực tiếp đào tạo hoặc phối hợp chuyên gia bên ngoài tổ chức các khóa học

- Nhân viên chính thức
- từ đó tham mưu cho Ban lãnh đạo các giải pháp ứng phó hoặc tận dụng ưu đãi tối đa

- Với quy mô gần 2000 nhân sự trải khắp toàn quốc, Mavin đang là cơ hội phát triển nghề nghiệp cho các bạn sinh viên mới ra trường
- Mavin cần tuyển sinh viên thực tập các khoa sau:

- Ưu tiên cửa hàng trưởng, cửa hàng phó, nhân viên trong chuỗi siêu thị nhỏ như: Bách hóa xanh, Winmart+, Satrafoods, Coopfood, Kingfood Mart hoặc CVs
- Nhân viên sẽ được tham gia BHXH từ tháng đầu tiên nhận việc (Trích 10.5% LCB đóng BHXH)

- 1-3 years of experience in Talent Acquisition, Recruitment, or General HR.
- Good command of English, with the ability to communicate effectively with expatriate managers, particularly Indian stakeholders.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên tuyển dụng và đào tạo · chuyên viên tuyển dụng nhân sự · nhân viên tư vấn tuyển dụng · nhân viên tuyển dụng · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


