Trang 6 - Tìm việc làm giám sát nhân sự tại Hà Nội (1.669 việc)

- Tư duy chiến lược: Khả năng phân tích dữ liệu nhân sự để đưa ra các quyết định hỗ trợ sự tăng trưởng của doanh nghiệp
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan

- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức và phát triển nguồn nhân lực
- Xây dựng và phát triển nhân sự: Hoạch định chiến lược nhân sự, xây dựng định biên, mô tả công việc, KPIs, và tiêu chí đánh giá nhân viên

- Xây dựng chương trình onboarding cho nhân viên mới (welcome kit, buddy)
- Tốt nghiệp ĐH/CĐ ngành Quản trị Nhân lực, QTKD, Luật, Kinh tế

- Chịu trách nhiệm toàn bộ chiến lược Nhân sự tại UpBase trong giai đoạn scale mạnh (300 → 1000+nhân sự)
- Đây là cơ hội dành cho những lãnh đạo Nhân sự muốn:

- Học các chuyên ngành kinh tế, nhân sự, kế toán
- Hỗ trợ chuẩn bị hậu cần cho các cuộc họp, sự kiện, hội nghị của công ty (nước, thiết bị, tài liệu, trang trí, )

- Đo lường hiệu quả: Thực hiện các khảo sát mức độ hài lòng, thu thập phản hồi của nhân sự để tối ưu hóa trải nghiệm nhân viên
- Truyền thông nội bộ & Gắn kết nhân sự (40%)

- Chủ động xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban
- Quản lý hồ sơ & hỗ trợ nhân sự

- Quản lý & duy trì hoạt động Hệ thống Quản lý thông tin Nhân sự (HRIS)
- Đảm bảo hồ sơ nhân sự được lưu trữ đầy đủ, đúng quy định của Công ty

- Tham gia lập kế hoạch ngân sách nhân sự định kỳ hàng năm
- Phối hợp xây dựng các chính sách lương thưởng, chế độ đãi ngộ cho nhân sự trong doanh nghiệp

- Thu nhập ổn định + phụ cấp, hỗ trợ ăn ở khi làm công trình xa.
- Được đào tạo thực chiến tại công trình.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng.

- Thực hiện công tác tổ chức Hành chính nhân sự
- Tổ chức tuyển dụng, các hoạt động đào tạo, phát triển nhân sự, kết nối thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp

- Thực hiện thủ tục tiếp nhận, tổ chức chương trình Đào tạo hội nhập (Onboarding) giúp nhân sự mới nhanh chóng hòa nhập văn hóa
- Theo dõi và thực hiện các thủ tục nhân sự xuyên suốt: Thử việc, thử thách, đánh giá sau thử việc, ký kết HĐLĐ

- Soạn thảo và ban hành các quyết định liên quan đến tổ chức nhân sự (thành lập, sáp nhập, giải thể) và chế độ chính sách
- Làm MC các chương trình nhân sự nội bộ (khen thưởng, bổ nhiệm)
Xem tất cả: Công ty TNHH FPT IS tuyển dụng việc làm

- Nhân sự vận hành | HR Operations (60-65%)
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các tài liệu nhân sự liên quan

- Soạn thảo các quy định, chính sách nhân sự, các quyết định và văn bản hành chính liên quan
- Thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân: Đăng ký MST TNCN, NPT, kê khai thuế TNCN cá nhân hàng tháng, Quyết toán thuế TNCN cả năm,

- Có khả năng quan sát, thấu hiểu con người và làm việc với nhiều nhóm nhân sự khác nhau
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập và theo dõi quá trình thử việc

- Kinh nghiệm từ 01 năm trở lên trong lĩnh vực Đào tạo hoặc Hành chính nhân sự

- Kiểm soát dữ liệu nhân sự: hợp đồng lao động, phụ lục, hồ sơ nhân viên
- Tham gia xây dựng và cải tiến quy trình nhân sự liên quan

- Công việc hành chính nhân sự: hồ sơ thủ tục đầu vào, đầu ra, Mã số thuế cho CTV
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau khi thực tập

- đón tiếp nhân sự mới, thu hồ sơ bản cứng và chuyển HR phụ trách
- Thủ tục nhân sự: quản lý vòng đời nhân sự (hợp đồng, gia hạn, điều chuyển, nghỉ phép/ốm/nghỉ việc)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Giám Sát · Giám Đốc Nhân Sự · phó giám đốc nhân sự · Nhân viên Giám sát công trình
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


