Trang 7 - Tìm việc làm giám sát nhân sự tại Hà Nội (1.461 việc)

- Tham mưu Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự, chính sách lao động và văn hóa doanh nghiệp
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển công ty

- Thực hiện công tác đào tạo hội nhập, định hướng cho nhân sự mới tiếp nhận
- Thực hiện các hoạt động đào tạo phát triển nâng cao năng lực nhân sự

- Hỗ trợ mảng nhân sự cho các dự án của Công ty thông qua việc tuyển dụng, lập kế hoạch và tổ chức nhân sự
- Hướng dẫn và đảm bảo nhân sự dự án tuân thủ quy định làm việc của Công ty và dự án

- Soạn thảo, kiểm tra và ban hành các văn bản hành chính -nhân sự một cách chính xác, rõ ràng và chuyên nghiệp
- Có kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS quy mô 200-500 nhân sự

- Phụ trách Onboarding, đào tạo hội nhập & theo dõi thử việc của nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công

- Trực tiếp thiết kế, rà soát và vận hành cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, ngân sách lương
- Theo sát chất lượng nguồn nhân lực, đánh giá - điều chỉnh - xử lý kịp thời các vấn đề phát sinh

- Phối hợp tổ chức các chương trình nội bộ, sự kiện, sinh nhật, teambuilding và các hoạt động gắn kết nhân viên
- Công tác Nhân sự (35%):

- Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự/ Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan
- Lên kế hoạch, tổ chức các chương trình sự kiện chung của Công ty

- Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, định biên, quy hoạch nhân sự và phát triển đội ngũ
- Thực hiện báo cáo, phân tích dữ liệu và tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác quản trị nhân sự

- Công tác nhân sự:
- Quản lý hồ sơ, thông tin và dữ liệu nhân sự của toàn Công ty

- Các công việc khác trong phòng/ban theo sự sắp xếp của quản lý trực tiếp
- Thưởng nhân viên xuất sắc cuối năm, thưởng Tết

- Hoạch định nguồn nhân lực: Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, chuẩn hóa hệ thống chức danh, chức năng nhiệm vụ của các phòng/ban
- Xây dựng hệ thống thang bảng lương, ngân sách lương, chế độ phúc lợi và ngân sách hoạt động hàng năm của Phòng Nhân sự

- Quy mô công ty: 30 nhân sự
- TUYỂN DUNG (20%): Thực hiện công tác Tuyển dụng trên quy mô 20 - 30 nhân sự

- Là đối tác nhân sự của Ban Lãnh đạo đơn vị trong các vấn đề cơ cấu tổ chức, năng lực đội ngũ và kế hoạch nhân sự
- Tư vấn các giải pháp nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và kiểm soát chi phí nhân sự

- Nắm rõ nhu cầu nhân sự của Vùng để lên kế hoạch tuyển dụng hợp lý
- Nắm bắt tình hình nhân sự để cập nhật và tham mưu kịp thời cho Vùng:

- Tham gia giải quyết các vấn đề thắc mắc của nhân sự về tiền lương, chế độ chính sách, quan hệ lao động,
- Cập nhật dữ liệu theo dõi nhân sự của Công ty trên hệ thống

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc chuyên sâu C&B ở doanh nghiệp có quy mô từ 50 nhân sự trở lên
- Quản lý, cập nhật thông tin dữ liệu nhân sự

- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- Tiếp nhận, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và bàn giao nhân sự cho các bộ phận/đơn vị

- mở rộng các kênh tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự của Công ty
- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự

- Dệt may/ Sợi/ Giầy da, Hành chánh/Thư ký , Nhân sự
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội - Tìm việc làm Admin Manager
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên giám sát công trình · nhân viên giám sát chất lượng · phó giám đốc nhân sự · nhân viên giám sát · giám đốc nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


