Trang 8 - Tìm việc làm giám sát nhân sự tại Hà Nội (1.682 việc)

- 1 Hoạch định & chiến lược nhân sự
- Xây dựng chiến lược nhân sự ngắn hạn, trung hạn và dài hạn

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự được phê duyệt
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Tâm lý học, Kinh tế hoặc các ngành liên quan

- Hỗ trợ mảng nhân sự cho các dự án của Công ty thông qua việc tuyển dụng, lập kế hoạch và tổ chức nhân sự
- Hướng dẫn và đảm bảo nhân sự dự án tuân thủ quy định làm việc của Công ty và dự án

- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, hoặc các ngành có liên quan

- Reports directly to Director of Human Resources Shared Services Management (HRSM), collaborating closely to align analytics initiatives with overall HR strategy and business goals.
- Possesses a Bachelor's degree in Data Science, Statistics, Industrial Engineering, Business Analytics, or other related quantitative disciplines recognised for driving insightful analytics.

- Là đối tác nhân sự của Ban Lãnh đạo đơn vị trong các vấn đề cơ cấu tổ chức, năng lực đội ngũ và kế hoạch nhân sự
- Tư vấn các giải pháp nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và kiểm soát chi phí nhân sự

- Công tác Nhân sự:
- Cập nhật và lưu trữ hồ sơ nhân sự khoa học

- Thực hiện các nhiệm vụ về nhân sự khác mà ban lãnh đạo công ty yêu cầu
- Tốt nghiệp các ngành liên quan tới nhân lực, quản trị và các ngành liên quan khác

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Hành chính hoặc các ngành liên quan
- Có kinh nghiệm ở vị trí Hành chính -Nhân sự tối thiếu 1 năm (Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các công ty lĩnh vực Sản Xuất)

- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên, hỗ trợ soạn thảo hợp đồng, quyết định,
- Tổng hợp dữ liệu, làm báo cáo nhân sự theo yêu cầu

- 1.2: Đảm nhiệm công việc liên quan đến Tuyển dụng nhân sự và đào tạo:
- Theo dõi biến động nhân sự

- Quản lý và theo dõi dữ liệu nhân sự: chấm công, phép năm, biến động nhân sự, đảm bảo tính chính xác và cập nhật kịp thời
- Thực hiện các nghiệp vụ C&B: tổng hợp dữ liệu tính lương, quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, phối hợp thực hiện BHXH

- Báo cáo và đánh giá tiến độ tuyển dụng cho các vị trí được giao với Trưởng phòng nhân sự hàng tuần (hoặc khi cần)
- Ưu tiên ứng viên có kiến thức nền tảng về Nhân sự, Bán hàng hoặc Marketing
Xem tất cả: Công ty TNHH TeenUp tuyển dụng việc làm

- Thực hiện công tác tổ chức Hành chính nhân sự
- Tổ chức tuyển dụng, các hoạt động đào tạo, phát triển nhân sự, kết nối thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp

- Hành chính nhân sự:
- Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn, hội nhập nhân sự mới

- Quản lý, điều hành công tác nhân sự:
- Xây dựng kế hoạch nhân sự theo kế hoạch sản xuất kinh doanh

- 1.Quản trị Nhân sự & Phát triển Nguồn nhân lực (Trọng tâm)
- Xây dựng KPI: Thiết lập, hướng dẫn và giám sát việc thực hiện bộ chỉ số đánh giá hiệu suất (KPI/OKRs) cho toàn công ty

- Tiếp nhận, quản lý và lưu trữ hồ sơ, chứng từ liên quan đến nhân sự và hành chính
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan

- Định hướng phát triển nghiêm túc trong lĩnh vực Tuyển dụng/Nhân sự, đặc biệt là tuyển dụng mảng Công nghệ

- Quản lý hồ sơ nhân sự của nhà máy: Tiếp nhận, lưu trữ, sắp xếp khoa học, tìm kiếm dễ dàng
- Tiếp nhân nhân sự mới vào và đào tạo hội nhập
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Giám Sát · Giám Đốc Nhân Sự · phó giám đốc nhân sự · Nhân viên Giám sát công trình
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


