Trang 8 - Tìm việc làm giám sát nhân sự tại Hà Nội (1.467 việc)
Ưu tiên:
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG GIZA VIỆT NAM
Hà Nội
35 Tr - 40 Tr VND
- Hoạch định và xây dựng chiến lược nhân sự:
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty
Up
Công ty TNHH Công nghệ Thời trang Mac Arthur
Hà Nội
Thỏa thuận
- Sinh viên năm 3, năm 4 chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, thương mại điện tử, nhân sự
- Hỗ trợ Phòng Thu hút nhân tài công tác phát triển nguồn ứng viên, đăng tin tuyển dụng trên các trang website tuyển dụng, social
Up
Công ty cổ phần ZME
Hà Nội
Cạnh tranh
- Thực hiện công tác đào tạo hội nhập, định hướng cho nhân sự mới tiếp nhận
- Thực hiện các hoạt động đào tạo phát triển nâng cao năng lực nhân sự
Up
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Bạc Liêu, Hà Nam
Đến 20 triệu VNĐ
- Tham mưu Ban Giám đốc về chiến lược nhân sự, chính sách lao động và văn hóa doanh nghiệp
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển công ty
CÔNG TY TNHH HPA DIRECT VN
Hà Nội
20 - 30 triệu
- Soạn thảo, kiểm tra và ban hành các văn bản hành chính -nhân sự một cách chính xác, rõ ràng và chuyên nghiệp
- Có kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng HCNS quy mô 200-500 nhân sự
Công Ty Cổ Phần Nội Thất Kendesign
Hà Nội
9 - 15 triệu VNĐ
- Phụ trách Onboarding, đào tạo hội nhập & theo dõi thử việc của nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO MATHEXPRESS
Hà Nội
24 - 30 triệu
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, định biên, quy hoạch nhân sự và phát triển đội ngũ
- Thực hiện báo cáo, phân tích dữ liệu và tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác quản trị nhân sự
Up
Công ty CPTM Hương Việt
Hà Nội
11 - 15 triệu VNĐ
- Các công việc khác trong phòng/ban theo sự sắp xếp của quản lý trực tiếp
- Thưởng nhân viên xuất sắc cuối năm, thưởng Tết
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO IMAP VIỆT NAM
Hà Nội
21 triệu - 26 triệu
- Hoạch định nguồn nhân lực: Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, chuẩn hóa hệ thống chức danh, chức năng nhiệm vụ của các phòng/ban
- Xây dựng hệ thống thang bảng lương, ngân sách lương, chế độ phúc lợi và ngân sách hoạt động hàng năm của Phòng Nhân sự
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN CHĂM SÓC SỨC KHỎE ĐƯỜNG RUỘT VIỆT NAM DR. RUỘT
Hà Nội
13 - 15 triệu VNĐ
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự tổng hợp hoặc chuyên sâu C&B ở doanh nghiệp có quy mô từ 50 nhân sự trở lên
- Quản lý, cập nhật thông tin dữ liệu nhân sự
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI KATA VIỆT NAM
Hà Nội
8 - 10 triệu VNĐ
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- Tiếp nhận, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và bàn giao nhân sự cho các bộ phận/đơn vị
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN GIOVANNI
Hà Nội, Phú Thọ, Vĩnh Phúc
15 - 18 triệu
- mở rộng các kênh tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng kịp thời nhu cầu nhân sự của Công ty
- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự
Tổng Công ty Cổ phần Bảo hiểm Ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam - Bảo hiểm VietinBank (VBI)
Hà Nội
thỏa thuận
- Quan hệ lao động & vận hành nhân sự
- Tư vấn & cung cấp giải pháp nhân sự
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN BIM (BIM GROUP)
Hà Nội
Đến 20 triệu VNĐ
- Đề xuất chương trình, sáng kiến phù hợp với văn hóa, chiến lược nhân sự và đặc thù đa ngành, đa địa bàn của BIM
- Phối hợp với đầu mối nhân sự tại Công ty thành viên, Chi nhánh và địa bàn để triển khai chương trình nhất quán, phù hợp thực tế
Up
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Kỹ Thương Việt Nam (Techcombank)
Hà Nội
Thỏa thuận
- Work closely with TA, HR Services, C&B, and Learning teams to address unit requests.
- As Expert, HR Business Partner, Ensure that all HR policies, processes, and programs are implemented accurately within the assigned unit.
Up
Công ty Cổ phần đầu tư phát triển máy Việt Nam
Hà Nội
13 triệu - 20 triệu
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự, Marketing, Truyền thông hoặc liên quan
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý
Up
CÔNG TY TNHH KIỂM TOÁN & TƯ VẤN RSM VIỆT NAM
Hà Nội
Thỏa thuận
- Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu về tình trạng hành nghề của nhân sự
- Quản lý Hồ sơ quản trị lao động và tuân thủ nhân sự:
Up
CÔNG TY CP IIG VIỆT NAM
Hà Nội
Thỏa thuận
- IIG Việt Nam tìm kiếm Chuyên viên Chính sách Nhân sự có tư duy hệ thống và đam mê xây dựng nền tảng quản trị nhân sự bài bản
- Xây dựng và phát triển hệ thống chính sách nhân sự
Xem tất cả: CÔNG TY CP IIG VIỆT NAM tuyển dụng việc làm
Công Ty Cổ Phần Chứng Khoán Dầu Khí
Hà Nội
Thương lượng
- Hoạch định & Lên kế hoạch: Tham gia xây dựng kế hoạch định biên nhân sự hàng năm
- Phân tích & Báo cáo: Phân tích dữ liệu lương thưởng trên thị trường để đề xuất chính sách đãi ngộ cạnh tranh, tối ưu ngân sách nhân sự
Up
Công ty cổ phần Chứng Khoán VPS
Hà Nội
Cạnh tranh
- Support the Division Head of HR in developing organization design principles, structure governance, functional mandates, reporting lines and role accountabilities.
- Minimum 8-10 years of HR experience, preferably with exposure to organization development, HR policy, C&B, total rewards, performance management, workforce planning, HR digitalization or people analytics.
Tìm kiếm gần đây
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên giám sát công trình · nhân viên giám sát chất lượng · phó giám đốc nhân sự · nhân viên giám sát · giám đốc nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
hỗ trợ ứng viên
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT