Trang 11 - Tìm việc làm kế toán kiêm hành chính nhân sự (9.478 việc)

- Các công việc hành chính/nhân sự khác được giao khác bởi Trưởng bộ phận hoặc Ban giám đốc
- Ưu tiên tốt nghiệp chuyên ngành nhân sự, hành chính, ngôn ngữ anh, luật

- Tiếp nhận, quản lý và lưu trữ hồ sơ, chứng từ liên quan đến nhân sự và hành chính
- Có kinh nghiệm 3 năm trong lĩnh vực hành chính nhân sự

- Quản lý, điều hành công tác nhân sự:
- Xây dựng kế hoạch nhân sự theo kế hoạch sản xuất kinh doanh

- Tư duy chiến lược: Khả năng phân tích dữ liệu nhân sự để đưa ra các quyết định hỗ trợ sự tăng trưởng của doanh nghiệp
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp: Tổ chức các hoạt động gắn kết nội bộ, giải quyết mâu thuẫn và xây dựng môi trường làm việc tích cực

- Bán thời gian - Chuyên môn:Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo
- Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức sau khi kết thúc thực tập

- Nắm bắt tình hình nhân sự ở các công trình để xử lý gấp nếu có tình huống xảy ra
- Tốt nghiệp các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật

- Soạn thảo và ban hành các quyết định nội bộ liên quan đến nhân sự
- Môi trường làm việc: Chuyên nghiệp, năng động, đề cao sự gắn kết và phát triển cá nhân

- 1.Quản trị Nhân sự & Phát triển Nguồn nhân lực (Trọng tâm)
- 2.Quản trị Hành chính & Hỗ trợ Ban Giám đốc (Điều hành)

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị, Nhân sự, Hành chính hoặc liên quan
- Công tác Hành chính - Lễ tân

- Lập kế hoạch và triển khai công việc liên quan tuyển dụng nhân sự
- Hướng dẫn nhân viên mới về quyền lợi, chính sách, quy định, quy tắc làm việc

- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính -Nhân sự
- Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty

- Quản trị nhân sự: theo dõi diễn biến nhân sự, lập hợp đồng lao động, soạn thảo các công văn hành chính nhân sự và quản trị chung
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm hành chính -nhân sự tổng hợp

- Tổng hợp báo cáo định kỳ về nhân sự, hành chính, biến động lao động, chi phí và các vấn đề phát sinh cho Giám đốc
- Thực hiện và kiểm soát các nghiệp vụ nhân sự: tuyển dụng, tiếp nhận, thử việc, ký kết hợp đồng, điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, chấm dứt HĐLĐ

- Theo dõi và làm Đề nghị tạm ứng, đề nghị thanh toán, thanh toán chi phí hành chính, chi phí định kỳ hàng tháng
- Kế toán chi lương hàng tháng

- Kỹ năng truyền thông, kết nối nhân sự
- Hoàn thiện thủ tục nhân sự: Gửi thông báo trúng tuyển, soạn thảo hợp đồng lao động, và thực hiện thủ tục nhận việc (Onboarding)

- Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm tại Vị trí Hành Chính -Nhân sự Tổng hợp
- Cập nhật thông tin nhân viên lên phần mềm quản lý nhân sự theo quy định công ty

- Tuyển dụng nhân viên Hành Chính -Nhân Sự
- Quản lý hành chính:

- Xây dựng, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động tài chính kế toán của công ty, đảm bảo tối ưu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Tài chính, Kế toán, Kiểm toán

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, hành chính,
- Am hiểu sâu rộng các nghiệp vụ hành chính nhân sự

- Quản lý và theo dõi dữ liệu nhân sự: chấm công, phép năm, biến động nhân sự, đảm bảo tính chính xác và cập nhật kịp thời
- Thực hiện các nghiệp vụ C&B: tổng hợp dữ liệu tính lương, quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự, phối hợp thực hiện BHXH
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Kế Toán Hành Chính · Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


