Trang 6 - Tìm việc làm kế toán kiêm hành chính nhân sự (9.371 việc)

- Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự trong phòng
- Sinh viên năm 3 hoặc năm 4, ưu tiên các chuyên ngành sau: Quản trị nguồn nhân sự, Quản trị văn phòng, Quản trị kinh doanh,

- Tham gia các hoạt động nội bộ, sự kiện, team building và chương trình gắn kết nhân sự
- Công tác nhân sự

- Hành chính tổng vụ: Quản lý xe, lễ tân, văn thư và công tác hậu cần cho các cuộc họp, sự kiện của công ty
- Đào tạo nhân viên: Trực tiếp hướng dẫn, đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên cấp dưới (C&B, Tuyển dụng, Hành chính)

- Tham gia đóng góp ý kiến, xây dựng và cải tiến quy trình Hành chính nhân sự tại nhà máy (nếu có)
- Theo dõi, cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động

- Có từ 2 năm kinh nghiệm lĩnh vực hành chính -nhân sự
- Hỗ trợ nhân sự các vấn đề phát sinh trong quá trình làm việc

- Kiến thức cần có:Hành chính nhân sự
- Tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch (văn phòng & nhà máy)

- Xử lý và tư vấn cho cấp trên các vấn đề liên quan đến Nhân sự như chính sách của Công ty, phúc lợi & lương thưởng
- Am hiểu luật lao động, chính sách nhân sự, luật bảo hiểm xã hội

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành hành chính nhân sự, luật hoặc các ngành có liên quan
- Hỗ trợ phổ biến các quy định, chính sách nhân sự và giải đáp thắc mắc, khiếu nại liên quan của người lao động

- Hỗ trợ bộ phận khác trong việc quản lý hành chính, nhân sự và là cầu nối giữa ban lãnh đạo và người lao động trong công ty
- Kiến thức về quản trị nhân sự và hành chính văn phòng, bao gồm tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân sự, văn bản hành chính

- Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự
- Có kiến thức sâu rộng về công tác tổ chức nhân sự và công tác quản trị hành chính

- Đã hoặc sắp tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản lý hành chính hoặc các ngành có liên quan là lợi thế
- Tiêu đề ghi:Hành chính nhân sự - Họ và tên

- Mong muốn phát triển trong lĩnh vực Hành chính -Nhân sự
- Được đào tạo và hướng dẫn trực tiếp về nghiệp vụ Hành chính -Nhân sự thực tế

- Quản lý và vận hành toàn bộ hoạt động Phòng Hành chính Nhân sự
- Xây dựng, triển khai và tối ưu hệ thống nhân sự (tuyển dụng, KPI, C&B, quy trình, hành chính, truyền thông nội bộ, )

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành nhân sự, thuê ngoài nhân sự, BPO
- In, trình ký, gửi thư chứng từ thanh toán dịch vụ cho khách hàng và theo dõi khách hàng đã nhận đúng, đủ chứng từ hay chưa

- Xây dựng và cập nhật hệ thống chính sách, quy trình, biểu mẫu nhân sự phù hợp với định hướng vận hành của nhà hàng
- Quản lý và đào tạo đội ngũ nhân sự hành chính -nhân sự tuyến dưới

- Ký các văn bản hành chính, nhân sự theo ủy quyền
- Lập kế hoạch nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, phát triển, kế nhiệm

- Quản lý nhân sự hành chính để quản lý tài sản, cơ sở vật chất, văn phòng phẩm, chi phí hành chính
- Xây dựng chính sách phát triển nghề nghiệp, đánh giá năng lực, quy hoạch nhân sự kế cận

- Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự
- Quy mô nhân sự 15-20 người

- Kiểm soát chi phí nhân sự, hành chính tiết kiệm ngân sách
- 4/ Xây dựng chính sách nhân sự, văn hóa doanh nghiệp:

- Tốt nghiệp các trường Cao đẳng/Đại học thuộc các chuyên ngành Hành chính, Nhân sự, Xã hội (Kinh nghiệm thực tế trên 01 năm)
- Tuyển dụng 70%, Hành chính văn phòng 30%
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Kế Toán Hành Chính · Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


