Trang 2 - Tìm việc làm nhân viên đào tạo nhân sự tại Hải Phòng (50 việc)

- Tham gia các chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng bán hàng, quản lý khách hàng và ứng dụng AI trong công việc
- Phối hợp triển khai các chương trình marketing, bán hàng, hội chợ, sự kiện và các hoạt động thúc đẩy thương hiệu theo kế hoạch của Công ty

- Dịch các tài liệu liên quan bộ phận FI, dịch họp tuần, dịch đào tạo nhân viên mới, đào tạo FIT TASK
- Hỗ trợ LD công việc đào tạo nhân viên mới: danh sách, tổng hợp báo cáo , đánh giá đào tạo , đề xuất của nhân viên

- Chủ động học hỏi, sẵn sàng tiếp thu kiến thức kỹ thuật mới (được đào tạo từ đầu)
- Đào tạo bài bản từ con số 0: sản phẩm, kỹ thuật, kỹ năng bán hàng

- Đào tạo hội nhập (đào tạo đầu vào)
- Đào tạo nâng cao năng lực và đào tạo thăng chức

- Chương trình chăm sóc sức khỏe cho nhân viên
- Nhân viên toàn thời gian

- Nhân sự và quản lý lao động
- Lập kế hoạch tuyển dụng, phỏng vấn và tiếp nhận nhân viên mới
Xem tất cả: Việc làm tại Hải Phòng

- Chương trình chăm sóc sức khỏe cho nhân viên
- Nhân viên toàn thời gian

- Công ty CP Dược Lâm Đồng Ladophar tuyển dụng nhân sự tại Hà Nội
- Hình thức làm việc:Nhân viên chính thức

- Huấn luyện: Trực tiếp đào tạo an toàn cho nhân viên mới và tổ chức các buổi đào tạo chuyên đề hàng tháng
- Duy trì dữ liệu: Quản lý hệ thống hồ sơ nhân viên (Bảo hiểm, khám sức khỏe, thẻ an toàn) và các báo cáo định kỳ theo quy định

- Hỗ trợ Trưởng phòng theo dõi, điều phối và kiểm soát tiến độ công việc của Phòng Hành chính Nhân sự
- Hướng dẫn, kiểm tra và hỗ trợ nâng cao chất lượng công việc của nhân viên trong phòng

- Được đào tạo bài bản khi nhận việc
- Được tham gia bảo hiểm nhân viên 24/24

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm

- Phúc lợi khác:Thưởng các ngày Lễ, Tết, thưởng tháng lương thứ 13 và các chế độ nghỉ phép theo đúng Luật Lao động hiện hành.
- Trình độ:Tốt nghiệp chuyên ngành Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan từ hệ Trung cấp trở lên.

- Tuyển dụng:Nhân viên nhân sự chiến lược (HRBP Farm)
- Cung cấp tư vấn về các vấn đề nhân sự, từ tuyển dụng, đào tạo đến quản lý hiệu suất và phát triển nghề nghiệp các Ngành kinh doanh

- Đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ cho nhân viên và thúc đẩy phát triển phòng kinh doanh
- Lập kế hoạch, hướng dẫn-đào tạo, giám sát và khuyến khích các thành viên trong phòng làm việc hiệu quả và phù hợp với chính sách chất lượng:

- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kế toán, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự C&B

- ưu tiên ứng viên từng làm BĐS, Xây dựng, Logistics hoặc Tập đoàn quy mô ≥200 nhân sự
- Tham mưu, tư vấn và đề xuất tới Trưởng phòng các vấn đề liên quan đến nhân sự

- Báo cáo định kỳ và theo yêu cầu về tình hình học vụ, kết quả đào tạo, số liệu học viên và các phân tích liên quan
- Nắm vững các quy định, quy trình và nghiệp vụ về quản lý học vụ, đào tạo và các chính sách liên quan đến giáo dục

- Phối hợp với Phòng Đào tạo, Học vụ và các phòng ban liên quan nhằm đảm bảo việc vận hành lớp học diễn ra hiệu quả
- Được đào tạo và phát triển chuyên môn, kỹ năng quản lý và điều phối
Xem tất cả: APEG EDUCATION GROUP tuyển dụng việc làm

- Đào tạo và phát triển:Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Nghiệp vụ C&B: Thực hiện việc soạn thảo và lưu trữ hồ sơ lao động: Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động, Quyết định nhân sự,
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên tuyển dụng và đào tạo · nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên đào tạo nhân sự · nhân viên tư vấn đào tạo · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


