Trang 14 - Tìm việc làm nhân viên hành chính nhân sự tại Hà Nội (575 việc)

- Có khả năng quan sát và thấu hiểu tâm lý nhân sự
- Làm giờ hành chính: 8h-17h45, nghỉ T7 & CN

- Chế độ tiền thưởng và nâng lương: Thưởng tháng lương 13, thưởng thành tích cá nhân, xét tăng lương 1 năm 1 lần, quà các ngày lễ trong năm
- Chế độ ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của các Công ty thành viên của Tập đoàn

- Hành chính / Thư ký, Nhân sự, Sản xuất / Vận hành sản xuất
- Nhân viên chính thức

- Làm hồ sơ nhân viên mới
- Tạo mã nhân viên, làm thẻ cho nhân viên

- Các công việc hành chính văn phòng khác (nếu có)
- Chế độ ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của các Công ty thành viên của Tập đoàn

- Đào tạo nhân viên mới về hệ thống Base
- Kỹ năng tổ chức sự kiện, Mc, hoạt náo

- Quản lý hồ sơ hành chính -nhân sự, hồ sơ pháp lý nhà máy
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Văn phòng, Hành chính, Quản trị Kinh doanh, Nhân sự hoặc các lĩnh vực liên quan

- Đào tạo hội nhập cho nhân viên mới (bao gồm school tour)
- Tối thiểu tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự

- Trình độ học vấn: Ứng viên thuộc một trong các đối tượng sau:
Xem tất cả: CÔNG TY CP IIG VIỆT NAM tuyển dụng việc làm

- Thực hiện full quy trình tuyển dụng, phỏng vấn, nhìn nhận đánh giá nhân sự, chốt các ứng viên phù hợp với công ty
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng để xây dựng talent pool dài hạn

- Hỗ trợ các công việc hành chính - văn phòng
- Ưu tiên có kinh nghiệm CSKH /hành chính

- Chế độ tiền thưởng và nâng lương: Thưởng tháng lương 13, thưởng thành tích cá nhân, xét tăng lương 1 năm 1 lần, quà các ngày lễ trong năm
- Chế độ ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của các Công ty thành viên của Tập đoàn

- Thực hiện các công tác nhân sự của phòng Phần mềm và kỹ thuật nghiệp vụ (tiếp nhận nhân sự mới, update thông tin nhân sự)
- Phối hợp với văn phòng thực hiện các công việc liên quan thực hiện các chủ trương, nhiệm vụ chung của công ty và công tác nhân sự

- Chế độ tiền thưởng và nâng lương: Thưởng tháng lương 13, thưởng thành tích cá nhân, xét tăng lương 1 năm 1 lần, quà các ngày lễ trong năm
- Chế độ ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của các Công ty thành viên của Tập đoàn

- Trực tiếp đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
- Đánh giá hiệu quả đào tạo, đề xuất phát triển nhân sự

- Xây dựng kế hoạch đào tạo, tổ chức các chương trình đào tạo kỹ năng, chuyên môn thực tế cho nhân viên công ty
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân sự, Tâm lý học, Giáo dục hoặc các ngành liên quan

- Đã tốt nghiệp/hoặc sinh viên đang trong kỳ thực tập tốt nghiệp (ưu tiên ngành Kinh tế/Quản trị nhân sự/kế toán/Quản trị kinh doanh/ Tài chính ngân hàng)
- Thực hiện các công việc liên quan đến nhân sự theo phân công

- Phối hợp với bộ phận Kinh doanh, Nhân sự và Marketing để cập nhật kịp thời các nội dung huấn luyện phù hợp thực tế
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh doanh, Truyền thông hoặc các ngành liên quan

- Xây dựng tài liệu, giáo trình và quy trình đào tạo cho nhân viên cửa hàng (service, thu ngân, pha chế, quản lý ca)
- Đánh giá năng lực nhân viên và thiết kế lộ trình phát triển kỹ năng cho đội ngũ nội bộ

- Gửi điểm KPI cho phòng nhân sự hàng tháng theo quy định
- Làm giờ hành chính: 8h-17h45, nghỉ Thứ 7 & Chủ Nhật
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · trợ lý hành chính nhân sự · Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


