Trang 32 - Tìm việc làm nhân viên nhân sự tại Hà Nội (659 việc)

- Ưu tiên ứng viên từng phụ trách C&B tại doanh nghiệp từ 50 - 200 nhân sự hoặc doanh nghiệp có tốc độ tăng trưởng nhanh
- Công tác Nhân sự (C&B - Payroll)

- Thực hiện đào tạo hội nhập, đào tạo các nghiệp vụ nhà hàng và các ký năng mềm cho nhân viên
- Kiểm soát, hướng dẫn, hỗ trợ quản lý nhà hàng trong việc huấn luyện, đào tạo nhân viên tại nơi làm việc

- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí chuyên viên tuyển dụng tại các công ty quy mô từ 100 nhân sự trở lên
- Hướng dẫn nhân sự mới hoàn thiện các thủ tục nhận việc và thông báo chào mừng nhân sự mới

- Soạn thảo, lưu trữ và quản lý hợp đồng lao động, quyết định nhân sự
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận, nghỉ việc cho nhân viên

- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, thư mời nhận việc và đào tạo hội nhập
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và cập nhật dữ liệu trên phần mềm HRM
Xem tất cả: Công ty Cổ phần Fumee Tech tuyển dụng việc làm

- Trực tiếp đào tạo tại điểm bán cho nhân viên mới về kiến thức sản phẩm, kỹ năng bán hàng và tiêu chuẩn trưng bày của nhãn hàng
- Thực hiện coaching 1-1 tại cửa hàng nhằm cải thiện kỹ năng bán hàng, thái độ và tác phong làm việc của nhân sự chưa đạt yêu cầu
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN GREEN SPEED tuyển dụng việc làm

- Tính lương, thưởng, phụ cấp, hoa hồng, KPI cho toàn bộ nhân viên hàng tháng
- Phối hợp với kế toán trong việc lập báo cáo quỹ lương, chi phí nhân sự định kỳ

- Theo dõi khoảng cách năng lực của nhân viên và đề xuất giải pháp đào tạo
- Phối hợp xây dựng chương trình Onboarding cho nhân viên mới

- Tham gia xây dựng, chuẩn hóa quy trình và số hóa toàn bộ dữ liệu nhân sự từ Excel lên phần mềm quản trị Nhân sự
- Cùng Trưởng phòng Nhân sự nghiên cứu, phân tích thị trường để đề xuất chính sách phúc lợi phù hợp với tình hình công ty và xu hướng ngành

- Biên soạn, cập nhật tài liệu và trực tiếp đào tạo Hội nhập, kỹ năng mềm cho nhân viên
- Lên kế hoạch và triển khai các dự án đào tạo theo sự phê duyệt của BOD

- Đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên (CS, 5S)
- Nhân viên toàn thời gian

- Hỗ trợ nhân viên nhóm Chính sách Nhân sự trong việc nâng cao năng lực, mở rộng kiến thức và áp dụng các phương pháp tốt nhất
- Tư vấn và đề xuất giải pháp nhân sự chuyên sâu cho Giám đốc Phòng và các đơn vị HR khác

- Đối với nhân viên nữ: thêm 2.5 ngày phép/năm
- Thu thập đầy đủ thông tin từ khách hàng để phục vụ quá trình xử lý sự cố

- Trực tiếp đào tạo kiến thức, kỹ năng cho nhân viên và quản lý nhà hàng
- Triển khai đào tạo hội nhập, đào tạo tại chỗ cho nhân sự tại các nhà hàng mới

- Language:Good command of English (both written and spoken).
- Develop, standardize, and continuously improve HR policies, procedures, and management frameworks.

- Kinh nghiệm từ 2 năm làm việc với vị trí tương tự về luật, hành chính nhân sự, bất động sản,

- Ưu tiên ứng viên từng làm trong doanh nghiệp quy mô từ 400+nhân sự
- Ưu đãi mua sản phẩm hấp dẫn khi trở thành nhân viên Coolmate

- Có phụ cấp thâm niên theo tháng cho nhân sự làm trên 1 năm từ 700.000 VNĐ đến 1.575.000 VNĐ/tháng
- Có thưởng thâm niên cho nhân sự gắn bó trên 2 năm từ 1.000.000 VNĐ

- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới
- Quản lý nhân sự
Xem tất cả: Công ty TNHH Chung Am Vina tuyển dụng việc làm

- Quản lý, cập nhật hồ sơ nhân sự và dữ liệu nhân viên đảm bảo đầy đủ, chính xác
- Thực hiện onboarding nhân sự mới
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


