Trang 7 - Tìm việc làm nhân viên nhân sự tổng hợp tại Hồ Chí Minh (1.031 việc)

- Minimum 5-7 years of experience in HR Operations /C&B, with at least 1-2 years in a supervisory role.
- Lead and coordinate HRIS (iHRP) operations, including data accuracy, reporting, system enhancement, and user experience improvement.

- Chuyên Viên Nhân sự
- Phối hợp với các phòng ban để đảm bảo các hoạt động nhân sự diễn ra xuyên suốt và hiệu quả

- Công ty có xe đưa đón dành cho tất cả nhân viên (tuyến Thủ Đức, VSIP1, Thủ Dầu Một)
- Nhân viên toàn thời gian

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các giấy tờ liên quan
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, cập nhật dữ liệu nhân sự

- Có từ 02 - 03 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương đương: kiểm soát chi phí/ mua hang/ marketing/ hành chính nhân sự,
- Phối hợp, Đàm phán và Cải tiến quy trình

- Able to work with sensitive/confidential information and maintain/protect integrity of the Human Resources department.
- Insurance:Social Insurance +Premium health insurance for employees.

- Vị trí này thuộc bộ phận gián tiếp, báo cáo cho trưởng phòng nhân sự
- Hướng dẫn, hội nhập, đào tạo cơ bản cho nhân viên mới

- Quản lý tồn kho về đồng phục, thẻ nhân viên,
- Có kỹ năng giao tiếp tốt, chuẩn mực đối với công nhân viên

- Quản lý công tác nhân sự:

- Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, HĐLĐ và hồ sơ nhân sự
- Lưu trữ hồ sơ nhân sự

- Tìm kiếm, xây dựng mối quan hệ dài hạn với các đối tác cung cấp dịch vụ hạ tầng, nhân sự, đào tạo
- Quản lý và đào tạo nhân sự

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động
- Phối hợp với quản lý để đánh giá và lựa chọn ứng viên phù hợp

- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Nhân sự Tổng hợp (HR Generalist) hoặc các vị trí tương đương
- Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ nhân sự liên quan đến lương - chế độ

- Tổng hợp chấm công, tính lương cho CBCNV hàng tháng
- Soạn thảo các văn bản hành chính, quy chế, quy định, chính sách thuộc trách nhiệm của phòng Nhân sự
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN LIZEN tuyển dụng việc làm

- Triển khai, hướng dẫn và tổng hợp thực hiện các thủ tục đầu vào cho nhân viên mới liên quan đến thuế thu nhập cá nhân
- Có am hiểu sâu về quản trị nhân sự (phát triển tổ chức, hoạch định nguồn nhân lực, thu hút Nhân tài, Đào tạo, C&B, quan hệ lao động)

- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương(Chấp nhận sinh viên 6 tháng kinh nghiệm trong công ty có quy mô từ 200 nhân sự trở lên)
- Nhập thông tin NV nghỉ việc vào phần mềm nhân sự

- HR Planning and Strategy / Lập kế hoạch và Chiến lược Nhân sự
- Tư vấn chiến lược cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và kế hoạch phát triển nguồn nhân lực dài hạn

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý Nhân sự tại các doanh nghiệp quy mô từ 30-50 nhân sự trở lên
- Kiểm soát việc thực hiện chính sách nhân sự, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động

- Có từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Nhân sự, ưu tiên doanh nghiệp có quy mô từ 200 nhân sự trở lên
- Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật các quy trình, quy định, nội quy, biểu mẫu nhân sự phù hợp với quy định pháp luật

- Tiếp nhận, cấp phát và thu hồi đồng phục, trang thiết bị công cụ lao động cho các nhân sự theo đề xuất đã được xét duyệt
- Quản lý thông tin nhân sự, cập nhật thông tin nhân sự lên hệ thống công ty
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp · nhân viên hành chính tổng hợp · nhân viên kế hoạch tổng hợp · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên tổng hợp
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


