Trang 13 - Tìm việc làm nhân viên tuyển dụng và đào tạo (3.774 việc)

- Tuyển dụng (70%):Tạo nguồn, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và đón nhân viên mới
- Hồ sơ: Soạn thảo, lưu trữ, cập nhật thông tin hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động

- Với nhu cầu tuyển dụng hàng ngàn lao động cho các dự án sắp tới, Tập đoàn Mavin trân trọng thông báo Tuyển dụng như sau:
- Tuyển dụng liên tục bắt đầu từ ngày 11/11/2022

- Lập kế hoạch và thực hiện công tác kế toán tổng hợp của công ty
- Kiểm tra tính chính xác và hợp lệ của chứng từ kế toán

- Xây dựng và quản lý database ứng viên tiềm năng, tạo pipeline cho nhu cầu tuyển dụng hiện tại & tương lai
- Chủ động khai thác, mở rộng kênh tuyển dụng (website, mạng xã hội, hội nhóm nghề nghiệp, trường đào tạo, hiệp hội ngành thực phẩm)

- Screen CVs and arrange interviews.
- Plan and organize company internal activities: team building, events, YEP.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đi thị trường, chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo trực tiếp từ quản lý
- Được đào tạo, dẫn dắt trực tiếp từ Quản lý đảm bảo doanh số

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đi thị trường, chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo trực tiếp từ quản lý
- Được đào tạo, dẫn dắt trực tiếp từ Quản lý đảm bảo doanh số
Xem tất cả: Việc làm tại Bà Rịa - Vũng Tàu

- Công bằng, khách quan dựa trên kinh nghiệm, năng lực, đạo đức của ứng viên và phù hợp với nhu cầu tuyển dụng của công ty
- Luôn chú trọng đến lợi ích và hiệu quả của việc hợp tác giữa Nhân viên và HGL Co

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đi thị trường, chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo trực tiếp từ quản lý
- Được đào tạo, dẫn dắt trực tiếp từ Quản lý đảm bảo doanh số
Xem tất cả: Việc làm tại Đắk Nông

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm đi thị trường, chưa có kinh nghiệm sẽ được đào tạo trực tiếp từ quản lý
- Được đào tạo, dẫn dắt trực tiếp từ Quản lý đảm bảo doanh số
Xem tất cả: Việc làm tại Bình Phước

- Tiếp nhận nhân sự cũ và đào tạo nhân sự cũ (nhân sự đào tạo bao gồm Tư vấn viên cũ + mới, leader, CM, AD)
- Tiếp nhận nhân sự và đào tạo nhân sự mới

- Quản lý KPI tuyển dụng của phòng nhân sự - đảm bảo đúng tiến độ và nguồn nhân lực cho công ty
- Đầu mối liên hệ với các đơn vị đối tác chiến lược về nhân sự ( đơn vị tuyển dụng và hỗ trợ truyền thông)

- Lưu giữ các hồ sơ nhân viên mới và cập nhật thông tin trên các phần mềm/hệ thống liên quan
- Được đào tạo bởi các nhân sự có kinh nghiệm

- Sinh viên mới ra trường có thể đào tạo
- Tìm kiếm và xây dựng dữ liệu khách hàng

- Có xe đưa đón nhân viên tại Quy Nhơn đến Trung Lương và ngược lại
- Lập và triển khai kế hoạch marketing tăng booking & doanh thu

- Được tham gia các khóa đào tạo - huấn luyện phát triển năng lực và được tiếp cận bộ tài liệu đào tạo chuẩn của Tập đoàn
- Thưởng các ngày lễ trong năm cho toàn bộ nhân viên

- Tổ chức đào tạo và hỗ trợ onboarding cho nhân viên mới
- Xây dựng và triển khai các kế hoạch, chương trình đào tạo cho dự án tiếng Nhật

- Được đào tạo và định hướng lên vị trí Giáo viên IELTS tại IELTS Mentor sau khi đáp ứng được tiêu chuẩn đầu vào Giáo viên
- Được tham gia hệ thống 18 chương trình đào tạo/năm về kỹ năng mềm, các kỹ năng áp dụng trong công việc

- Bên cạnh đó, ứng viên nên có kiến thức về: nắm vững Thợ May, am hiểu Dệt May, Công Nhân May Mặc, nắm vững Thời Trang
- Về mặt kỹ năng, ứng viên cần có: am hiểu Trách Nhiệm, kỹ năng Đọc bản vẽ, không cần kinh nghiệm, kiến thức về Trung thực, am hiểu Cẩn Thận

- Được đào tạo nghề, đi làm ngay
- hỗ trợ con nhân ngày Quốc tế thiếu nhi, Trung thu
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Tuyển Dụng Và Đào Tạo · chuyên viên đào tạo và phát triển · Giám Đốc Đào Tạo · Trưởng Phòng Đào Tạo · trưởng nhóm đào tạo
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


