Trang 10 - Tìm việc làm quản lý nhân sự tại Hồ Chí Minh (6.172 việc)

- Khảo sát nhu cầu: Thực hiện phỏng vấn, khảo sát ý kiến nhân viên và quản lý để xác định nhu cầu đào tạo thực tế tại các bộ phận
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học các ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Truyền thông hoặc các ngành liên quan

- Có phụ cấp thâm niên theo tháng cho nhân sự làm trên 1 năm từ 700.000 VNĐ đến 1.575.000 VNĐ/tháng
- Có thưởng thâm niên cho nhân sự gắn bó trên 2 năm từ 1.000.000 VNĐ

- Hướng dẫn nhân sự mới về quy trình phục vụ, kỹ năng tư vấn và chăm sóc khách hàng
- Theo dõi, đánh giá tay nghề và chất lượng dịch vụ của nhân sự tại chi nhánh

- Lập kế hoạch & thực hiện các khóa đào tạo với vai trò là GIẢNG VIÊN ĐÀO TẠO các kỹ năng quản lý cho cấp Manager bằng tiếng Việt

- Hợp đồng và quản lý vòng đời nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự và đảm bảo thông tin được lưu trữ đầy đủ, chính xác, bảo mật
Xem tất cả: 1990 AGENCY tuyển dụng việc làm

- Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động, quyết định, thông báo và các văn bản nhân sự
- Cập nhật và quản lý thông tin nhân viên trên hệ thống HRM

- tổ chức, quản lý điều hành xưởng May
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm quản lý điều hành - Am hiểu kỹ thuật về ngành may mặc

- Phối hợp cùng các Trưởng bộ phận trong công tác quản lý và ổn định nhân sự
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

- Thực hiện công tác tuyển dụng, tiếp nhận và quản lý nhân sự hàng ngày
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, theo dõi quá trình thử việc, nghỉ phép và thủ tục nghỉ việc

- Soạn thảo, quản lý hồ sơ nhân sự và hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật
- Quản lý các thủ tục về BHXH, bảo hiểm y tế và thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân

- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Quản lý trực tiếp giao
- Hỗ trợ Cửa hàng trưởng thực hiện các biện pháp đối ứng hợp lý với các sự cố, xử lý khiếu nại xảy ra bên trong cửa hàng

- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, tài sản - văn phòng phẩm công ty
- Phối hợp với các bộ phận để xử lý vấn đề liên quan đến nhân sự

- Quản lý hồ sơ nhân viên
- Đề xuất các giải pháp nâng cao hiệu quả tuyển dụng và quản trị nhân sự

- Be responsible for administration of the Labor Law, the Collective Labor Agreement, the Internal Regulations Agreement, all extra-contractual agreements and any other provision that may be applicable.
- Have good English skill (4 skills) and good MS office skills (specially Excel).

- Soạn thảo và quản lý hồ sơ nhân sự: hợp đồng lao động, hồ sơ ứng viên, hồ sơ nhân viên và các tài liệu nội bộ
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, chuẩn mực học thuật, có cơ hội phát triển kỹ năng quản trị nhân sự
Xem tất cả: Research Ascent tuyển dụng việc làm

- Quản lý và tuyển dụng nhân sự
- Quản lý hồ sơ - dữ liệu nhân sự và hợp đồng lao động

- Quản lý và lưu trữ hồ sơ CBCNV Công ty
- Soạn Biên bản xử lý kỷ luật, nhắc nhở nhân viên vi phạm Nội quy

- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan

- Tốt nghiệp Cao đẳng/ Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Ngôn ngữ Hàn Quốc hoặc các ngành liên quan HR
- Theo dõi HĐLĐ tái ký cho nhân viên

- Thực hiện quy trình onboarding - offboarding và quản lý hồ sơ nhân sự
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel/Google Sheets) và các phần mềm quản lý nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: quản lý hành chính nhân sự · quản lý nhãn hàng · quản trị nhân sự · quản lý tập sự · trợ lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


