Tìm việc làm trưởng phòng hành chính nhân sự tại Tây Ninh (21 việc)

- Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự nhà máy (khối văn phòng, sản xuất, thời vụ)
- Quản lý Hành chính & Cơ sở vật chất

- Báo cáo trực tiếp cho Ban Lãnh đạo/Phó Giám đốc Hành chính Nhân sự và chủ động đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả vận hành
- Quản lý, phân công và đánh giá hiệu quả công việc của đội ngũ Hành chính -Nhân sự

- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng/Phó phòng Nhân sự trong các công ty sản xuất quy mô từ trên 200 nhân sự
- Xây dựng kế hoạch nhân sự hàng năm dựa trên kế hoạch sản xuất, kinh doanh của công ty
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH PIMA tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Long An

- Tổ chức quản lý dữ liệu, hồ sơ nhân sự: Danh sách, hồ sơ CBCNV, hợp đồng, quyết định, hồ sơ lương, thưởng
- Tư vấn thiết kế cơ cấu tổ chức, chức năng các khối, phòng ban

- Có từ 2 năm kinh nghiệm trong vị trí Hành chính -Nhân sự, ưu tiên ứng viên từng làm trong doanh nghiệp sản xuất
- Am hiểu các nghiệp vụ nhân sự: tuyển dụng, chấm công, hợp đồng lao động, thủ tục hành chính -nhân sự, quan hệ lao động

- Phối hợp với bộ phận nhân sự Văn Phòng Hà Nội và quản lý các phòng ban khu vực phía Nam lập kế hoạch tuyển dụng hàng năm
- Phối hợp với bộ phận nhân sự Văn Phòng Hà Nội lên kế hoạch và tổ chức triển khai các hoạt động nâng cao thương hiệu tuyển dụng

- Quản lý các hoạt động liên quan đến quan hệ lao động, hợp đồng lao động, nội quy, chính sách nhân sự và tuân thủ pháp luật lao động
- Tham mưu Ban Tổng Giám đốc các vấn đề liên quan đến chi phí nhân sự, chính sách đãi ngộ, biến động nhân sự và quan hệ lao động

- Tham mưu xây dựng các quy chế, chính sách nhân sự (nội quy lao động, thỏa ước LĐ tập thể, quy chế chấm công tính lương, )
- Triển khai xây dựng & trình phê duyệt ngân sách Hành chính - Hoạt động văn phòng định kỳ hàng năm

- The HR Manager will oversee all human resources operations within Vietnam.
- Strategic HR Management:Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy.

- Phụ trách tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận phòng ban
- Thành thạo công nghệ, mạng xã hội, phần mềm quản lý nhân sự

- System-Building Track Record:Demonstrated experience in leading teams to scale HR systems, optimize data accuracy, and manage large-scale annual cycles.
- Education:Bachelor's or master's degree in human resources management, Business Administration, Psychology, or a related field from a prestigious university.

- Mục đích công việc: Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động hành chính của Công ty, đảm bảo vận hành văn phòng hiệu quả
- Quản lý, phân công và đánh giá nhân sự thuộc Văn phòng Khối

- Đào tạo nhân sự kỹ thuật kế thừa/ Training of successor technical personnel
- Đào tạo nhân sự kỹ thuật kế thừa cho các ĐVTV (gồm công nghệ, bảo trì, kiểm nghiệm)

- Đề xuất chính sách giữ chân nhân sự
- Chỉ đạo công tác hành chính, quản lý tài sản, văn phòng

- 3.2 Foster harmonious employee relations, organize employee activities, and promote Chinese-Vietnamese cultural integration.
- 4.1 Thoroughly study Vietnamese labor law, tax law, and related regulations to ensure HR and administrative operations are fully compliant.
Xem tất cả: HUASHENGDA ZIPPER tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Tây Ninh

- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của phòng nhân sự, bao gồm tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên
- Xây dựng và hoàn thiện các chính sách nhân sự, quy trình làm việc, nội quy lao động phù hợp với định hướng công ty và quy định pháp luật

- Quản lý, cấp phát văn phòng phẩm, cùng các tài sản hành chính nội bộ được phân công
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Excel

- Theo dõi voucher được phát hành, sử dụng, hết hạn hoặc gặp sự cố
- Hình thức tham gia: Ngoài hình thức làm việc có lương, ứng viên có thể đề xuất tham gia theo mô hình đồng hành dài hạn hoặc Founding Partner
Xem tất cả: UNIVOVA PTE. LTD tuyển dụng việc làm

- Ensure to pass the certificates by external clients audits, such as ISO 9000/14001, BSCI, C-TPAT, IWAY, etc.
- Legal &Regulatory Compliance:Develop and improve company policies, procedures, and workflows related to HR, administration, and social responsibility.

- Xem xét, thiết lập các chính sách và các thủ tục nhân sự
- Vị trí này cũng sẽ làm việc chặt chẽ với Bộ phận Nhân sự của Tập đoàn
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng hành chính nhân sự · trường phòng hành chính nhân sự · chuyên viên hành chính nhân sự · nhân viên hành chính nhân sự · giám đốc hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


