Trang 13 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự tại Toàn Quốc (532 việc)

- Xây dựng chiến lược nhân sự và hoạch định, phát triển nguồn nhân lực kế thừa
- Thiết lập hệ thống chính sách nhân sự, quản lý hiệu suất làm việc và lương thưởng

- Craft omni-channel media plans, including Paid Search, Paid Social, Programmatic, YouTube, Display, and emerging platforms.
- The Media Manager reports directly to the Head of Media or CEO.

- Quản lý Nhân sự
- Theo dõi định biên nhân sự, đảm bảo phù hợp với tình hình vận hành

- Đối tác Nhân sự (HR Business Partner)
- Lập ngân sách / Phân tích nhân sự (Manpower Budgeting/Analysis)

- Set service standards for each site and partner with Procurement, Finance, IT, Legal and Compliance on workplace projects and controls.
- Bachelor's degree in human resources, Business Administration, Finance, Accounting or a related field.
Xem tất cả: Human Resource Manager tuyển dụng việc làm

- Tham mưu cho Giám đốc Nhân sự về kế hoạch và giải pháp phát triển nguồn nhân lực
- Tham mưu cho Giám đốc Nhân sự về các giải pháp đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

- Quản trị nhân sự tổng thể nhằm đảm bảo cơ cấu tổ chức, nguồn lực và văn hóa doanh nghiệp phù hợp với chiến lược phát triển
- Đảm bảo toàn bộ văn bản, hồ sơ pháp lý, hồ sơ nhân sự,

- Hoạch định nhân sự, tuyển dụng & phát triển nhân tài:
- Xây dựng kế hoạch, định biên, ngân sách nhân sự hằng năm trên cơ sở chiến lược kinh doanh

- Lập bản đồ nhân sự (Human Resource Mapping) theo phòng ban, chức danh, tuyến kênh
- Phối hợp phòng Kế toán - Tài chính để đảm bảo chi phí nhân sự hợp lý và hiệu quả

- Điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự
- Huấn luyện, định hướng và phát triển năng lực đội ngũ nhân sự trong phòng

- Xây dựng kế hoạch nhân sự, định biên và ngân sách nhân sự
- Theo dõi biến động nhân sự, năng suất và nhu cầu nguồn lực

- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm Nhân sự, trong đó ít nhất 03 năm ở vị trí Trưởng phòng/Quản lý
- Lập kế hoạch và ngân sách nhân sự theo năm/quý
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN GREMSY tuyển dụng việc làm

- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược nhân sự: cơ cấu tổ chức, hoạch định nguồn nhân lực, phát triển tổ chức
- Thiết kế và triển khai chiến lược Nhân sự gắn với mục tiêu kinh doanh ngắn - trung - dài hạn
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Chiến lược & Quản trị nhân sự Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với hoạt động của ALIAT
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về các vấn đề tổ chức, nhân sự, văn hóa doanh nghiệp

- Xây dựng cơ cấu tổ chức & định biên nhân sự
- Quản lý dữ liệu nhân sự & hồ sơ số

- Trưởng phòng Hành chính Nhân sự / Human Resource Manager
- Có trên 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc/Trưởng phòng Nhân sự - Hành chính

- Đào tạo và phát triển nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học trở lên ngành Quản Trị Nhân Sự, Luật hoặc lĩnh vực liên quan

- Quản lý điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận hành chính nhân sự
- Có kinh nghiệm về Bộ Phận Hành Chính nhân sự

- Thiết lập hệ thống tuyển dụng nhân sự của công ty và xây dựng kế hoạch tuyển dụng của công ty dựa trên nhu cầu nhân sự của công ty
- Tuyển trưởng phòng - lương cao đãi ngộ tốt

- Lộ trình thăng tiến rõ ràng lên vị trí Trưởng nhóm Hồ sơ (QS)
- thưởng lễ Tết và các sự kiện trong năm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


