Trang 9 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự tại Toàn Quốc (534 việc)

- Quản lý trực tiếp: 01 Chuyên viên Nhân sự & Hành chính
- Trực tiếp tuyển các vị trí văn phòng và hỗ trợ nguồn cho club chưa đủ ứng viên

- The Trade Union, travel, party and enjoy holidays, Tet, joys, birthdays.
- Mô tả Công việc.

- Vị trí: Phó phòng_Phòng Phát triển nguồn Nhân lực1
- MỤC TIÊU CÔNG VIỆC- Tham mưu cho Trưởng phòng về các mảng: Phát triển tổ chức OD, Quản trị hiệu suất, C&B và Tuyển dụng

- Chương trình chăm sóc sức khỏe cho nhân viên & người thân trực tiếp

- Quản lý công tác đánh giá thi đua, đánh giá năng lực CBNV từ đó tham mưu bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển nhân sự
- Từ 3 năm kinh nghiệm tương đương Trưởng phòng/Phó phòng HCNS

- Tiếp nhận Nhân sự mới & Quản lý Hợp đồng
- Tối thiểu 02 - 03 năm kinh nghiệm làm Nhân sự Tổng hợp / C&B / HR On-site

- Thiết lập hệ thống tuyển dụng nhân sự của công ty và xây dựng kế hoạch tuyển dụng của công ty dựa trên nhu cầu nhân sự của công ty
- Tuyển trưởng phòng - lương cao đãi ngộ tốt

- Quản lý chính sách và chế độ nhân sự
- Quản lý hiệu suất và đánh giá nhân sự

- Trưởng phòng Hành chính Nhân sự / Human Resource Manager
- Có trên 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc/Trưởng phòng Nhân sự - Hành chính

- Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng và Phó Tổng Giám đốc
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Hành chính hoặc tương đương (Không bao gồm chuyên ngành Quản trị Kinh doanh)

- Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự: tuyển dụng, quản lý hồ sơ và hợp đồng lao động, chấm công, tính lương, BHXH, BHYT, BHTN và phúc lợi
- Xây dựng, triển khai chính sách và quy trình nhân sự phù hợp với hoạt động của công ty

- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính -Nhân sự của Công ty, bao gồm: quản trị nhân sự, hành chính, pháp chế và hệ thống ISO
- Xây dựng kế hoạch nhân sự, định biên, ngân sách và kiểm soát chi phí nhân sự định kỳ, đảm bảo đáp ứng nhu cầu hoạt động của Công ty

- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm Nhân sự, trong đó ít nhất 03 năm ở vị trí Trưởng phòng/Quản lý
- Lập kế hoạch và ngân sách nhân sự theo năm/quý
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN GREMSY tuyển dụng việc làm

- Doanh nghiệp đang trên đà tăng trưởng mạnh mẽ trong lĩnh vực Thương mại điện tử với quy mô 50-100 nhân sự
- Chúng tôi tìm kiếm một Trưởng phòng HCNS chiến lược, có thế mạnh chuyên sâu về C&B và Quản trị Quan hệ lao động

- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự phòng Nhân sự
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về các vấn đề liên quan đến nhân sự, chính sách và phát triển nguồn nhân lực

- Quản lý Nhân sự
- Theo dõi định biên nhân sự, đảm bảo phù hợp với tình hình vận hành

- Quản lý tuyển dụng: Xây dựng quy trình, lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng các vị trí chủ chốt, nhân sự cấp cao
- Số hóa nhân sự: Quản trị, vận hành và tối ưu hệ thống phần mềm HRIS

- Cơ hội làm việc và kết nối trực tiếp với đội ngũ nhân sự công nghệ hàng đầu toàn cầu

- Xây dựng cơ cấu tổ chức & định biên nhân sự
- Quản lý dữ liệu nhân sự & hồ sơ số

- Tuyển Dụng, C&B, HR Manager, Nhân Sự Tổng Hợp, Luật lao động & Chính sách nhân sự
- Kiểm soát dữ liệu nhân sự, biến động nhân sự, hợp đồng lao động, phụ lục hợp đồng và các hồ sơ liên quan
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH DB HOME tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


