Trang 12 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự (483 việc)

- Craft omni-channel media plans, including Paid Search, Paid Social, Programmatic, YouTube, Display, and emerging platforms.
- The Media Manager reports directly to the Head of Media or CEO.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến Kinh tế, QTKD (ưu tiên các UV tốt nghiệp Trường Đại học KTQD, Thương mại, Ngoại Thương).
- Sử dụng thành thạo các công cụ MS Word, Excel, Powerpoint.

- Quản lý bộ phận Nhân sự, đảm bảo các nhân viên thực hiện đầy đủ các quy định, quy trình của khách sạn và của nhà nước
- Tuyển dụng các nhân sự đủ tiêu chuẩn cho các bộ phận dựa trên các yêu cầu được duyệt bới các trưởng bộ phận hoặc Tổng quản lý

- Tham mưu chính sách nhân sự, chiến lược nhân lực cho Ban lãnh đạo
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng lao động định kỳ & đột xuất (công nhân và nhân sự gián tiếp)

- Quản lý và điều hành các hoạt động của phòng Nhân sự, bao gồm: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu suất, lương thưởng, phúc lợi, quan hệ lao động
- Báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự và hiệu quả hoạt động của phòng ban lên Ban Giám đốc

- Quản lý toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, C&B, quan hệ lao động, hành chính
- Xây dựng, quản lý và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty

- Phối hợp cùng Ban Giám đốc và các Trưởng bộ phận trong việc giải quyết các vấn đề về tổ chức và nhân sự
- Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ tháng/quý/năm và các báo cáo đột xuất theo yêu cầu của Giám đốc Nhân sự Công ty Mẹ

- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
- Build a high-performance and Continuous Feedback culture directly within departments.

- Tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu
- Lập ngân sách nhân sự, tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động

- Học vấn: Đại học ngành Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc liên quan
- Kinh nghiệm: từ 5 năm vị trí hành chính nhân sự

- Có từ 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự (HR)
- Ký kết hợp đồng thử việc/chính thức theo đúng Luật Lao động để phòng tránh rủi ro pháp lý cho công ty
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH ECOAE LỘC PHÁT tuyển dụng việc làm

- Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 02 năm kinh nghiệm làm việc Trưởng phòng Hành chính hoặc Trưởng phòng Nhân sự tại các Tập đoàn/Công ty Nông nghiệp Quy mô lớn
- Tổ chức huấn luyện, đào tạo nghiệp vụ về quản trị văn phòng, hậu cần và chăm sóc đời sống cho nhân sự thuộc phạm vi quản lý

- Xây dựng kế hoạch nhân sự theo tháng/quý/năm phù hợp với chiến lược công ty
- Báo cáo trực tiếp cho HR Manager về tình hình nhân sự, biến động lao động, chi phí nhân sự

- Prepare regular hiring updates, dashboards, and action plans for Country TA Senior Manager and site leadership.
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field.

- Candidates living near the company location (Nhon Trach /Long Thanh area) are highly preferred.
- Lead and supervise all General Affairs (GA) activities to ensure smooth daily operation of office and factory facilities.

- Hỗ trợ Trưởng phòng Nhân sự trong việc
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng Nhân sự và Ban Lãnh đạo

- Handle tax finalization (VAT, PIT, CIT) and coordinate with auditors, tax authorities, and banking partners.
- in Finance, Accounting, Business Administration, or a related field.
Xem tất cả: Japanese Consulting Company tuyển dụng việc làm

- Phối hợp với các Trưởng bộ phận xử lý quan hệ lao động và các vấn đề nhân sự phát sinh
- Xây dựng và chuẩn hóa quy trình onboarding, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH CÀ PHÊ CỘNG 84 tuyển dụng việc làm

- Trình độ học vấn, chuyên môn /Education background:Bachelor's degree or equivalent in Human Resources, Business, or Organization Development.
- Lead the restructuring of HR function by establishing a centralized HR model (HN-HCM), clarifying roles and responsibilities, and standardizing HR processes across.

- The HR Manager is a key member of the school's leadership team, responsible for shaping and executing strategic HR initiatives aligned with SNA's mission and values.
- Bachelor's degree or higher in Human Resources, Business administration or related field.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · chuyên viên nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


