Trang 13 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự (424 việc)

- Người liên hệ:Phòng nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự

- Xây dựng và vận hành hệ thống Phòng Hành chính -Nhân sự chuyên nghiệp, minh bạch và hiệu quả
- Tối ưu chi phí nhân sự, nâng cao hiệu suất làm việc

- Quản lý nhân sự , nội quy , quy chế
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty

- Hỗ trợ các bộ phận khác trong quản lý hành chính, nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan

- Phân công, theo dõi, quản trị công việc của nhân sự trong phòng
- Công việc Nhân sự:

- Công tác nhân sự
- Cung cấp trang thiết bị, tài sản, công cụ, dụng cụ lao động, ấn chỉ, vật liệu, văn phòng phẩm cho CBNV theo quy định hàng tháng

- Phối hợp với trưởng phòng điều hành mọi hoạt động từ khảo sát thiết kế, lập dự toán, đấu thầu cho công trình xử lý nước cấp, nước thải
- Phối hợp với trưởng phòng điều hành toàn bộ hoạt động thi công toàn công trường

- Giám sát quá trình tiếp nhận, hội nhập và đánh giá thử việc nhân sự mới
- Quản lý hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, bảo hiểm, quan hệ lao động

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự tại khối văn phòng Tập Đoàn
- Hỗ trợ quản lý và tổ chức chung các hoạt động của phòng Hành Chính Nhân Sự

- Quản lý hành chính: văn phòng, tài sản, hồ sơ nhân sự, BHXH
- Tham mưu trực tiếp cho Ban Giám đốc về: cơ cấu tổ chức, định biên & chiến lược nhân sự

- Có 2 - 3 năm kinh nghiệm làm vị trí trưởng phòng Nhân sự với quy mô > 300 nhân sự
- Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể trong từng giai đoạn phát triển của công ty

- We're building a fast-growing, multi-site F&B business in Vietnam - and we're looking for an HR Manager who can lead from the front.
- Own and lead the full HR function: recruitment, C&B, employee relations, and admin.

- Đảm bảo cung ứng đủ nhân sự cho khối cửa hàng và văn phòng
- Đề xuất chính sách giữ chân và tạo động lực cho nhân sự

- Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/Trưởng phòng/ Tổ trưởng
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
Xem tất cả: GIC HOTEL tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Điều hành toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ lên kế hoạch đến phỏng vấn, đảm bảo chất lượng nhân sự đầu vào
- Vận hành nhân sự & C&B (20%)

- Trên 5 năm ở vị trí Trưởng Phòng Nhân sự, ưu tiên vị trí trưởng phòng tại các Công ty về Xây dựng, bất động sản
- Xây dựng, quản lý, điều hành công việc của nhân viên trong bộ phận đảm bảo hoàn thành các mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng HCNS

- 2/ Công tác nhân sự:
- Xây dựng và thực hiện công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật, các chế độ phúc lợi đối với nhân sự trong công ty

- Kinh nghiệp ít nhất 2 - 4 năm ở vị trí phó phòng nhân sự trong các doanh nghiệp sản xuất có quy mô trên 500 lao động
- Xây dựng sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ của công ty và các phòng ban, bộ phận và cá nhân trong công ty

- Quản lý /Trưởng phòng
- Nhân viên toàn thời gian

- Triển khai hệ thống đánh giá hiệu suất nhân sự đến các phòng ban (KPIs, OKRs, BSC), đảm bảo công bằng và minh bạch
- Triển khai và giám sát chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · quản trị nhân sự · nhân viên sự kiện · giám sát nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


