Trang 13 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự (483 việc)

- Tối thiểu 02 năm đảm nhiệm vị trí Trưởng phòng Hành chính -Nhân sự hoặc tương đương
- Xây dựng, hoàn thiện và vận hành hiệu quả hệ thống Hành chính -Nhân sự của Công ty

- Tổ chức hội nhập nhân sự mới và thủ tục nghỉ việc, bàn giao, thu hồi tài sản và quyền truy cập hệ thống
- Lập và kiểm soát ngân sách nhân sự

- Đề xuất biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định của công ty trong phạm vi quản lý của phòng hành chính nhân sự
- Tổ chức và ngân sách nhân sự:

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của từng phòng ban
- Quản lý và xây dựng hệ thống nhân sự

- b/ Công tác Nhân sự:
- Đầu mối tổ chức thăm hỏi nhân sự hoặc thân nhân khi có phát sinh hiếu, hỷ, ốm đau, thai sản

- Xây dựng và tối ưu hóa cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự phù hợp với đặc thù công ty xây dựng (khối văn phòng và khối công trường)
- Lập kế hoạch và triển khai chiến lược tuyển dụng nhân sự cho các dự án mới (Kỹ sư QS, QC, Chỉ huy trưởng, Giám sát, Kỹ sư thi công)

- Tuyển dụng, định biên, bố trí & phát triển nhân sự
- Tuyển trưởng phòng - lương cao đãi ngộ tốt

- Theo dõi, tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho Trưởng phòng HCNS và Ban Giám đốc
- Phối hợp với các trưởng bộ phận để dự báo nhu cầu nhân lực, thống nhất tiêu chí tuyển dụng và kế hoạch tuyển

- Xây dựng và quản lý hệ thống Hành chính -Nhân sự của Công ty
- Lập kế hoạch và quản lý tuyển dụng, đặc biệt đảm bảo đủ nhân sự cho hệ thống cửa hàng
Xem tất cả: Công ty TNHH LoveMini tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Thiết lập quy trình & hệ thống nhân sự (20%)
- Số hóa và chuẩn hóa hồ sơ, dữ liệu nhân sự
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH NEVIGROUP tuyển dụng việc làm

- Theo dõi và dự báo biến động nhân sự, lập kế hoạch sử dụng và phát triển nguồn nhân lực
- Xử lý các vấn đề nhân sự như điều chuyển, kỷ luật, chấm dứt hợp đồng lao động

- Kinh nghiệm: Đã có kinh nghiệm ở vị trí Leader /Trưởng nhóm HCNS tại các công ty có quy mô từ 50 - 100+nhân sự
- Xây dựng & Định hình Hệ thống Nhân sự Chuẩn hóa: Xây dựng hệ thống quy trình, quy định, chính sách HCNS toàn diện cho doanh nghiệp

- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị văn phòng, Luật
- Xây dựng và kiện toàn hệ thống tổ chức, quản trị nhân sự, quản lý hành chính tại Công ty

- Phát triển và thực hiện các chương trình giới thiệu nhân viên mới và các quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOP) cho bộ phận Nhân sự và Hành chính
- Human Resources/Nhân sự

- Hoàn thiện cơ cấu tổ chức, chức năng, nhiệm vụ và định biên nhân sự của các phòng/ban
- Xây dựng kế hoạch nhân sự và hành chính phù hợp với chiến lược, kế hoạch kinh doanh của Công ty

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý hoặc Trưởng phòng Nhân sự
- Phối hợp cùng với những phòng ban khác để xây dựng kế hoạch tuyển dụng và quản lý nhân sự trong công ty

- 1/ Chiến lược và kế hoạch nhân sự:
- Phát triển và triển khai các chiến lược và sáng kiến nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh chung

- Quản lý /Trưởng phòng
- Tư vấn quản trị / pháp lý /nhân sự
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Lập kế hoạch & quản lý KPI: Phối hợp với Trưởng phòng xây dựng kế hoạch kinh doanh, kế hoạch nhân sự và KPI theo tháng/quý/năm
- Đồng nghiệp thân thiện, cởi mở với tư duy đề cao sự phát triển của mỗi cá nhân

- Thực hiện công tác liên quan các nghiệp vụ quản lý bộ phận Hành chính nhân sự
- Hoạch định nguồn nhân lực và chính sách nhân sự
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


