Trang 6 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự (445 việc)

- Quản lý Nhân sự
- Theo dõi biến động nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc
Xem tất cả: Công Ty TNHH A Sóc tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Quản trị công việc hành chính văn phòng.2Công việc Nhân sự:
- Phân công, theo dõi, quản trị công việc của nhân sự trong phòng

- BA in Human Resources or related field.
- Nông nghiệp/Lâm nghiệp/Nuôi trồng thủy sản.

- Bachelor's degree in Human Resource Management, Business Administration, or related fields.
- Experience in HR development and recruitment in international markets such as Cambodia, Thailand, and Singapore, .

- Xây dựng, ban hành và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, biểu mẫu liên quan đến hành chính -nhân sự
- Phân tích chi phí nhân sự, kiểm soát quỹ lương, đề xuất phương án tối ưu chi phí

- Lộ trình phát triển lên Trưởng phòng nhân sự trong 1-2 năm
- Quản lý, đào tạo & dẫn dắt team tuyển dụng (2-5 nhân sự), đảm bảo KPI

- Quản trị Nhân sự & Hiệu suất (30%):
- Đào tạo: Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo nội bộ và đánh giá sát sao quá trình thử việc của nhân sự mới
Xem tất cả: Công ty Cổ phần Anvy tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Prepare HRBP inputs and reports as required by HR Unit Head and leadership.
- Partner with TA Manager to support daily hiring needs for factory positions, ensuring timely manpower fulfillment aligned with production demands.

- Phân công, theo dõi, quản trị công việc của nhân sự trong phòng
- Công việc Nhân sự:

- Có 3- 5 năm kinh nghiệm làm vị trí trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí tương đương trở lên
- Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo chiến lược của Công ty trong từng giai đoạn phát triển

- Xây dựng kế hoạch, tổ chức và giám sát hoạt động của phòng Hành chính -Nhân sự
- Phân công, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong phòng

- Thực hiện các nhiệm vụ về nhân sự khác mà ban lãnh đạo công ty yêu cầu
- Tốt nghiệp các ngành liên quan tới nhân lực, quản trị và các ngành liên quan khác
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH DRAHO VIỆT NAM tuyển dụng việc làm

- Organizing Briefing Session on Performance Management Process in preparation for 03 phases: setting Goals, mid-year review, year-end review.
- Support Employee Engagement survey & coordinate with other Departments for action plan.

- Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu nhân sự

- Kinh nghiệm: Ít nhất 02 năm kinh nghiệm làm phụ trách hoặc Trưởng phòng Hành chính -Nhân sự
- Công tác nhân sự:

- Phối hợp Trưởng phòng và các đơn vị xây kế hoạch nhân sự theo quý, theo năm cho H.O - SBU - chi nhánh
- Hoạch định nhu cầu nhân sự

- Tuyển dụng, quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động
- Am hiểu về luật lao động và các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực nhân sự

- Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự tại phòng khám
- Người liên hệ:Phòng nhân sự

- Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành và kiểm soát mọi hoạt động của phòng kế toán
- Quản lý, điều hành, đào tạo và phân công công việc cho nhân viên kế toán

- Xây dựng kế hoạch và tổ chức triển khai công tác tuyển dụng đáp ứng nhu cầu nhân sự tại khối văn phòng Tập Đoàn
- Hỗ trợ quản lý và tổ chức chung các hoạt động của phòng Hành Chính Nhân Sự
Xem tất cả: Công ty TNHH TM Nhật Huy tuyển dụng việc làm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · quản trị nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


