Trang 7 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự (502 việc)

- Kiểm soát quy trình: Trực tiếp quản lý pipeline tuyển dụng từ tìm nguồn, phỏng vấn đến tiếp nhận nhân sự mới (Onboarding)
- Quản lý Nghiệp vụ & Vận hành Nhân sự

- Quản lý và vận hành toàn bộ hoạt động Hành chính -Nhân sự của công ty đảm bảo:
- Đảm bảo chính sách nhân sự minh bạch, đúng luật

- Đề xuất Trưởng phòng các phương án cải tiến liên quan công việc và quản lý nhân sự
- Kiểm soát tiến độ, giải quyết trong phạm vi cho phép vướng mắc của nhân viên trong nhóm phụ trách

- Thay mặt Trưởng phòng Nhân Sự giải quyết các vấn đề phát sinh trong khi Giám đốc vắng mặt
- Phân công nhiệm vụ, hỗ trợ, đôn đốc, kiểm soát các nhân viên trong phòng thực hiện các công tác chuyên môn

- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự
- Xây dựng kế hoạch nhân sự theo định hướng sản xuất, kinh doanh của công ty

- Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/Trưởng phòng/ Tổ trưởng
- Vai trò này bao gồm lập kế hoạch chiến lược và thực hiện các hoạt động nhân sự nhằm hỗ trợ các mục tiêu chung của khách sạn

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan
- Tối thiểu 6 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó 3 năm ở vị trí quản lý

- Giúp Trưởng phòng xây dựng kế hoạch GPMB, tài chính, nhân sự, hợp đồng tư vấn và dự lường các điểm nghẽn, đề xuất giải pháp xử lý
- Cơ hội nâng tầm sự nghiệp trong tương lai

- Giám sát quy trình làm việc của bộ phận nhân sự mỗi ngày
- Phân tích và thực hiện các chiến lược, kế hoạch nhân sự ngắn, trung và dài hạn/ Định hướng và xây dựng phương án về nguồn lực kịp thời

- Điều phối hành chính -nhân sự, hỗ trợ vận hành và đảm bảo sự phối hợp hiệu quả giữa các phòng ban
- Quản lý tổng thể công tác nhân sự (hồ sơ, lương, BHXH, hợp đồng) và tham mưu chiến lược nhân sự cho Ban Giám đốc

- Trực tiếp thiết kế hệ thống quản trị nhân sự
- Thang bảng lương (Văn phòng +Phòng khám)

- Quản lý toàn bộ hoạt động Hành chính-Nhân sự của công ty
- Xây dựng triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu kinh doanh

- Hành chính, nhân sự

- Chịu trách nhiệm xây dựng, đề xuất và triển khai các chính sách, quy trình nhân sự của khách sạn
- Tuyển dụng và phát triển nhân sự:

- Quản lý điều hành đội ngũ phòng Hành chính nhân sự của toàn Công ty bao gồm các chi nhánh/Bưu cục
- Hoạch định chiến lược nhân sự và lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp với nhu cầu phát triển của công ty
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại vị trí trưởng phòng dịch vụ tại các công ty cung cấp dịch vụ vệ sinh chuyên nghiệp
- Ưu tiên tuyển dụng cấp quản lý từ nhân sự nội bộ, tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên
Xem tất cả: Công Ty TNHH Rox tuyển dụng việc làm

- Xây dựng kế hoạch Hành Chính và kế hoạch Nhân Sự cho bệnh viện theo kế hoạch trung hạn, ngắn hạn và kế hoạch theo từng năm
- Thực hiện báo cáo định kỳ và hiệu chỉnh hệ thống đo lường, nhằm cải tiến chất lượng hoạt động Hành chánh và Nhân sự

- Vui lòng gọi số ĐT: [protected info] (gặp Ms Loan -Phòng Hành chính Nhân sự) để biết thêm chi tiết
- o Hướng dẫn, phân công và đào tạo nhân viên Phòng HCNS
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH VSIP NAM ĐỊNH tuyển dụng việc làm

- Tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu công ty
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động

- Xây dựng và vận hành toàn bộ hệ thống Hành chính -Nhân sự cho công ty từ giai đoạn đầu
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, quy trình, quy chế, chính sách nhân sự, lương thưởng và đánh giá hiệu quả công việc
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


