Trang 7 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự (445 việc)

- Giám đốc, phó giám đốc Bộ phận/Trưởng phòng/ Tổ trưởng
- Quản lý hệ thống các chính sách, quy định, quy chế về nhân sự:

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành liên quan
- THƯỞNG: thưởng Tết, thưởng dự án, thưởng ngày lễ, thưởng giới thiệu nhân sự

- Kinh nghiệm 2+ năm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý cấp phòng
- Chiến lược & Kế hoạch nhân sự

- Sử dụng thông thạo vi tính văn phòng và các phầm mềm quản trị nhân sự
- Quản trị nhân sự tổng thể:

- Sử dụng thành thạo các công cụ văn phòng và phần mềm nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành: Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Quản trị nguồn nhân lực, Luật lao động hoặc các nghành liên quan

- Tiếp nhận, tổng hợp và phân tích thông tin liên quan đến công tác nhân sự
- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin và đảm bảo tính chính xác của dữ liệu
Xem tất cả: Language Link Hà Đông tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Collaborate and support in activities and promoting the organizations Continuous Improvement strategy.
- Proficiency in use of HR Software.

- Chịu trách nhiệm xây dựng, vận hành và cải tiến toàn bộ hoạt động Hành chính Nhân sự của công ty
- 2.1 Hoạch định nhân sự và tuyển dụng

- Kinh nghiệp ít nhất 2 - 4 năm ở vị trí phó phòng nhân sự trong các doanh nghiệp sản xuất có quy mô trên 500 lao động
- Xây dựng sơ đồ tổ chức, chức năng nhiệm vụ của công ty và các phòng ban, bộ phận và cá nhân trong công ty

- Tuyển dụng & hoạch định nhân sự (30%)
- Vận hành nhân sự & C&B (25%)

- Quản lý nhân sự hành chính: Phân công, giám sát, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong phòng
- Phối hợp với kế toán trong việc lập báo cáo quỹ lương, chi phí nhân sự định kỳ

- Xây dựng và phát triển nhân sự:
- Hoạch định chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển công ty

- Điều hành, quản lý phòng nhân sự để hoàn thành 100% mục tiêu tuyển dụng và ổn định tổ chức
- Tham gia vào quá trình tuyển dụng, sàng lọc, lựa chọn nhân sự
Xem tất cả: Merchize PTE. LTD. tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Quản lý vận hành bộ máy nhân sự của công ty
- Xây dựng quy chế lương, thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích nhân sự làm việc

- Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự: tuyển dụng, tiền lương, đánh giá hiệu suất và quan hệ lao động
- Tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự

- Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, ) và các phần mềm quản lý nhân sự
- Soạn thảo, quản lý và lưu trữ các văn bản, hợp đồng, quyết định liên quan đến nhân sự

- Xây dựng chiến lược và kế hoạch nhân sự toàn công ty
- Quản lý tuyển dụng, đào tạo, phát triển nhân sự

- Tư vấn cho Trưởng ban HRD về chiến lược nhân sự, các chính sách thu hút nhân tài
- Quản lý nhân sự, tổ chức công việc của Phòng nhằm đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của Phòng

- Trên 8 năm kinh nghiệm trong ngành nhân sự, trong đó tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc về Thủ tục Nhân sự, Phát triển tổ chức
- Thủ tục Nhân sự
Xem tất cả: Việc làm tại Tuyên Quang - Tìm việc làm Quản Lý Nhân Sự

- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược tổ chức, mô hình phòng ban, định biên nhân sự theo từng giai đoạn phát triển của Công ty
- Xây dựng và triển khai chương trình Onboarding - Hội nhập nhân sự mới chuyên nghiệp, đảm bảo nhân sự mới hiểu về văn hóa và công việc
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · quản trị nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


