Bạn muốn trở thành nhân viên xuất sắc trong công ty, được đồng nghiệp yêu quý, được quản lý tin tưởng mà chưa biết phải làm sao. Liệu có phải cứ đi làm đúng giờ và chuyên cần là đủ không? Những phẩm chất nào của một nhân viên giỏi mà nhà tuyển dụng tìm kiếm? Hãy cùng tham khảo bài viết của Joboko dưới đây để biết được bí quyết tuyển dụng hiệu quả những nhân viên xuất sắc cho công ty, đồng thời ứng viên nắm được để rèn luyện, bổ sung những yếu tố mình còn thiếu nhằm hoàn thiện bản thân.
Nhân viên xin thôi việc vì nhiều lý do. Họ theo gia đình chuyển đến nơi ở mới hoặc ra nước ngoài, ở nhà chăm sóc con cái, đổi nghề, tìm kiếm cơ hội thăng tiến tốt hơn hoặc quay trở lại trường học tiếp. Đây là những lý do nhà quản lý rất khó thay đổi vì xảy ra bên ngoài nơi làm việc. Nhưng đa phần lý do nhân viên nghỉ việc thuộc quyền kiểm soát của quản lý, bao gồm nơi làm việc, văn hóa doanh nghiệp , môi trường, nhận thức của cá nhân về công việc của mình và cơ hội phát triển là các nhân tố mà quản lý có thể tác động và điều chỉnh được.
Ngày nay, tìm được nhân viên giỏi đã khó, giữ được họ ở lại với công ty lâu dài lại càng khó hơn. Nhu cầu tuyển dụng người tài chưa bao giờ giảm nhiệt, thị trường lao động sôi động quanh năm nhờ sự phát triển của công nghệ di động và mạng xã hội và nhảy việc trở thành thực trạng phổ biến trong thiên niên kỷ mới. Trong bài viết này, Joboko.com sẽ cùng bạn tìm hiểu 6 giải pháp giữ chân nhân tài, hạn chế tình trạng nhân viên đi tìm việc làm mới .
Ngay cả những nhân viên chăm chỉ, cẩn thận nhất cũng có lúc mắc sai lầm trong công việc hoặc phải đối mặt với những vấn đề mà thực tế không phải họ gây ra. Nếu bạn đang gặp phải tình huống này, thay vì lựa chọn cách nghỉ việc thì hãy cùng trang tuyển dụng Joboko.com tìm hiểu 4 bí quyết sau đây để xác định cách thú tội với sếp một cách thông minh và chuyên nghiệp.
Quan điểm của các tổ chức, doanh nghiệp và nhà tuyển dụng là tìm kiếm và thuê những người phù hợp chứ không phải thuê người giỏi nhất. Người giỏi nhất chưa chắc đã phải người phù hợp nhất mà họ cần tìm. Hãy cùng theo dõi những phân tích của Joboko dưới đây để có thêm nhiều kinh nghiệm tuyển nhân sự nhé.
Bạn thấy mình luôn trong trạng thái căng thẳng và chỉ ước có 30 giờ một ngày để làm hết núi công việc đang chờ, việc gấp cần xong thì chưa xong, công việc lu bù khiến bạn quên mất việc cần làm vào buổi chiều và rút cục là bạn phải làm thêm giờ cho kịp deadline. Nếu bạn đang ở trong trường hợp này thì đã đến lúc bạn cần xem lại cách quản lý thời gian của chính mình, theo dõi ngay những chia sẻ bổ ích dưới đây của Blog Joboko.com nhé.
Quản lý vài chục đến vài trăm nhân viên, bạn dành 1/3 cuộc đời để sống cùng nhân viên và đồng nghiệp. Vậy tại sạo lại không tạo một môi trường làm việc vui vẻ, thoái mái và tạo động lực cho nhân viên làm việc thay vì chửi mắng hay trách phạt họ. Không phải ai cũng biết cách làm một người sếp tốt nhưng quản lý thành công sẽ biết làm gì để khuyến khích và tạo động lực cho nhân viên. Hãy cùng chúng tôi tìm hiểu về nghệ thuật quản lý nhân viên hiệu quả mà lãnh đạo, cấp trên giỏi cần nắm vững.
Người thông minh không chọn cách làm việc một mình, họ biết tự lượng sức mình, khả năng của mình đến đâu mà chọn cách làm việc theo nhóm, mọi người cùng thực hiện một nhiệm vụ và mục tiêu chung. Theo dõi ngay chia sẻ của Blog Joboko.com dưới đây để hiểu hơn về kỹ năng làm việc sao cho hiệu quả nhé.
Những bất tiện về phương tiện, ách tắc giao thông, đường xa và nhiều yếu tố chủ quan khác khiến bạn muốn làm việc ở nhà hơn thay vì đến công ty ngay cả khi bạn yêu thích văn hóa công sở nơi làm việc. Trong trường hợp này, làm cách nào để thuyết phục sếp đồng ý cho bạn làm việc tại nhà đây? Theo dõi ngay những kinh nghiệm mà Blog Joboko.com chia sẻ dưới đây nhé.
Không có một nguyên tắc làm việc chung cho tất cả mọi người vì mỗi chúng ta đều có phong cách và thói quen làm việc riêng khiến mình thấy thoải mái và làm việc hiệu quả. Nếu bạn là người thấy khó tập trung vào nhiều việc cùng lúc thì không nên gượng ép bản thân, đa nhiệm không thích hợp với bạn. Để nâng cao hiệu quả năng suất làm việc, bạn đọc cùng theo dõi nội dung bài viết được chia sẻ dưới đây của trang tuyển dụng Joboko.com nhé.
Chúc mừng bạn đã thuận lợi thăng tiến và đứng vào hàng ngũ lãnh đạo, quản lý! Giờ là lúc công việc khó khăn với bạn bắt đầu. Trước khi khả năng lãnh đạo, quản lý của bạn chèo chống công ty tiếp tục phát triển, hãy kiểm tra xem bạn có mắc phải 6 hạn chế này không. Phát hiện điểm yếu càng sớm sẽ càng giúp bạn tránh được rủi ro phát sinh vấn đề, đồng thời phát huy khả năng quản lý tốt nhất.
Sếp là người giữa lửa, truyền lửa, truyền cảm hứng, động lực phấn đấu cho nhân viên của mình làm việc tốt hơn. Nếu sếp mà có những nghệ thuật quản lý hiệu quả được Joboko.com chia sẻ dưới đây thì hãy cố gắng làm việc hết mình cho họ.
Mọi tổ chức và doanh nghiệp đều có cấu trúc phân cấp công việc nhất định, theo đó một nhân viên tiến bộ và có nhiều đóng góp cho tổ chức sẽ được tiến cử lên vị trí cao hơn với nhiều trách nhiệm hơn và đương nhiên tiền lương và phụ cấp cũng theo đó tăng lên. Vai trò của chính sách thăng tiến trong công ty là gì? Dựa vào đâu để xem xét thăng chức cho nhân viên lên cấp quản lý hay cao hơn? Hãy cùng trang tuyển dụng Joboko tìm hiểu trong bài viết này nhé.
Không chỉ được biết đến là người sáng lập, ông chủ của Amazon, đồng thời là tỷ phú giàu nhất thế giới, Jeff Bezos còn nổi tiếng với vụ ly hôn tỷ đô cùng người vợ cũ tài sắc vẹn toàn, đồng thời gây chú ý khi chính thức rời ghế CEO Amazon sau nhiều năm điều hành hoạt động.
Thực tế những người đảm nhiệm vị trí quản lý cần có những tố chất và kỹ năng về công việc mới có thể hoàn thành tốt công việc và lãnh đạo đội ngũ nhân sự hiệu quả nhất. Vậy những tố chất cần có của nhà quản lý giỏi là gì? Các bạn hãy cùng tham khảo và tìm hiểu chi tiết 5 tố chất của một nhà quản lý giỏi để ứng dụng cho bản thân nhé.
Nếu bạn đang tự hỏi phương pháp đánh giá nhân viên nào hiệu quả nhất hiện nay thì câu trả lời có lẽ là Behaviorally Anchored Rating Scale (BARS). Vậy Behaviorally Anchored Rating Scale (BARS) là gì? Nên hay không nên sử dụng BARS. Hãy cùng Joboko.com tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé.
Rất nhiều người phải từ chương trình truyền hình Thương vụ bạc tỷ - Shark Tank Việt Nam mới biết tới Shark Phú. Vậy, thực tế thì Shark Phú là ai, giàu có cỡ nào? JobOKO sẽ chia sẻ cùng bạn trong bài viết sau.
Sinh sống và làm việc tại Thung lũng Silicon của Mỹ hơn 30 năm, Shark Louis Nguyễn là nhà đầu tư kỳ cựu, cạnh tranh và rất chắc chắn trong mọi thương vụ. Hãy cùng JobOKO tìm hiểu xem Shark Louis Nguyễn là ai, sự nghiệp, tài sản của ông như thế nào nhé!
Thực tế có rất nhiều người có nhiều công việc khác nhau, có thể sắp xếp thời gian hợp lý để kiếm thêm thu nhập, tuy nhiên vì sợ ảnh hưởng đến việc chính có nhiều công ty, doanh nghiệp hay các sếp sẽ không hài lòng. Vậy lý do sếp không vui khi nhân viên đi làm thêm và giải pháp là gì, chúng ta cùng tìm hiểu cụ thể trong bài viết này để đưa ra cách khắc phục và xử lý dễ dàng, hiệu quả nhất nhé.
Chúng ta thường có thói quen hay phàn nàn này nọ, không biết vì đâu mà làm mãi không thấy hết việc được giao trên công ty, ngày nào cũng phải làm thêm giờ, không thì mang việc về nhà. Vậy mọi nguyên do, nguồn gốc bắt đầu từ đâu bằng bài viết được chia sẻ bởi website tuyển dụng Joboko.com dưới đây nhé.
Bạn sắp có một cuộc phỏng vấn online qua video với nhà tuyển dụng? Bạn muốn gây ấn tượng thật tốt ngay từ lúc giới thiệu bản thân nhưng không rõ có cần điều chỉnh gì khi không trực tiếp trao đổi với nhà tuyển dụng? Học cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn online thật chuyên nghiệp sẽ là giải pháp tốt nhất cho bạn.
Lựa chọn nghề nghiệp dựa trên nhiều yếu tố nhưng chắc chắn không thể thiếu sự cân nhắc đối với mức lương và cơ hội phát triển, thăng tiến. Vậy ở Việt Nam hiện nay có những công việc nào giúp bạn kiếm được nhiều nhất? Hãy cùng tham khảo danh sách những nghề có thu nhập cao tại Việt Nam để biết thêm chi tiết và định hướng rõ ràng hơn cho sự nghiệp của mình nhé.
Đối với các bạn lần đầu tìm việc hoặc lao động phổ thông chưa quen với các quy trình ứng tuyển chuyên nghiệp ở các công ty lớn, việc chuẩn bị CV xin việc có thể thực sự là một thách thức lớn. Để biết cách viết CV cũng như chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển, trước hết bạn sẽ cần biết CV xin việc gồm những gì, các phần chính cần tập trung là gì.
Hiệu suất công việc là một trong những thước đo quan trọng nhất để đánh giá từng cá nhân trong tập thể. Nếu là người quản lý doanh nghiệp hay tổ chức, bạn cần phải tìm ra phương pháp để đánh giá chính xác, công bằng với hiệu suất của nhân viên, từ đó có biện pháp để tối ưu kết quả, hướng tới hoàn thành mục tiêu kinh doanh.
Không chỉ nổi tiếng khắp thế giới trong vai trò một nhà đầu tư thiên tài, một người mà những quyết định, chiến lược và cuộc đời kỳ diệu được xuất hiện trong rất nhiều cuốn sách, Warren Buffett còn cực kỳ nổi tiếng với quan điểm "Vợ là một trong những người thầy tuyệt vời nhất của tôi".
Sinh sống và làm việc tại Thung lũng Silicon của Mỹ hơn 30 năm, Shark Louis Nguyễn là nhà đầu tư kỳ cựu, cạnh tranh và rất chắc chắn trong mọi thương vụ. Hãy cùng JobOKO tìm hiểu xem Shark Louis Nguyễn là ai, sự nghiệp, tài sản của ông như thế nào nhé!
Danh sách những người nổi tiếng nhất thế giới chắc chắn không thể thiếu cái tên Mark Zuckerberg. Ở Việt Nam, nhiều người lớn tuổi, không biết tiếng Anh cũng có thể nghe về "anh Mác Facebook". Mark Zuckerberg là ai, tiểu sử đầy đủ như thế nào và hành trình lập nghiệp của tỷ phú trẻ tuổi này sẽ được JobOKO giới thiệu đến bạn qua bài viết sau.
Trong số những "cá mập" nổi tiếng tham gia chương trình Thương vụ bạc tỷ - Shark Tank Việt Nam thì Shark Nguyễn Thanh Việt nổi tiếng là một người chắc chắn, khởi nghiệp muộn nhưng đạt được thành công rực rỡ trên con đường sự nghiệp. Nếu như bạn chưa biết rõ Shark Việt là ai, sở hữu khối tài sản lớn thế nào thì JobOKO sẽ cùng bạn tìm hiểu qua bài viết sau.
Trong số những giám khảo, nhà đầu tư của Shark Tank Việt Nam không phải không có nữ doanh nhân thành đạt. Tuy nhiên, hình ảnh người phụ nữ tài sắc vẹn toàn chắc chắn phải dành cho Shark Thái Vân Linh. Vậy, chính xác thì Shark Linh là ai?
Là một tỷ phú 8X tham gia Shark Tank Việt Nam 2019 với vai trò nhà đầu tư - giám khảo, Shark Bình nhanh chóng có được thiện cảm của nhiều khán giả. Thành lập và lãnh đạo một công ty đi đầu trong công nghệ và chuyển đổi số, những thành công của Shark Bình là niềm mơ ước của nhiều bạn trẻ.
Trong mùa 3 chương trình Thương vụ bạc tỷ - Shark Tank Việt Nam, những câu chuyện khởi nghiệp, kinh doanh và các quan điểm về đầu tư của Shark Liên, nữ doanh nhân thành đạt sáng lập tập đoàn bảo hiểm AAA đã truyền cảm hứng cho rất nhiều người. Thế nhưng, tiểu sử đầy đủ của Shark Liên thì không phải ai cũng biết.
Rất nhiều người phải từ chương trình truyền hình Thương vụ bạc tỷ - Shark Tank Việt Nam mới biết tới Shark Phú. Vậy, thực tế thì Shark Phú là ai, giàu có cỡ nào? JobOKO sẽ chia sẻ cùng bạn trong bài viết sau.
Không chỉ được biết đến là người sáng lập, ông chủ của Amazon, đồng thời là tỷ phú giàu nhất thế giới, Jeff Bezos còn nổi tiếng với vụ ly hôn tỷ đô cùng người vợ cũ tài sắc vẹn toàn, đồng thời gây chú ý khi chính thức rời ghế CEO Amazon sau nhiều năm điều hành hoạt động.
