Hầu như tất cả những người làm việc trong lĩnh vực nhân sự đều từng nghe về Internal Recruiter và Headhunters. Cả hai đều chỉ nhà tuyển dụng nhưng lại có sự khác biệt cơ bản trong các nhiệm vụ công việc cơ bản. Vậy Internal Recruiter là gì và vai trò của Internal Recruiter đối với việc hoàn thiện cơ cấu nhân sự của doanh nghiệp?
Buyer Enablement là một quy trình quan trọng trong kinh doanh và bán hàng. Buyer Enablement giúp doanh nghiệp nâng cao chất lượng dịch vụ chăm sóc khách hàng , trong khi khách hàng được hỗ trợ tối đa. Trong bài viết này, chúng ta hãy cùng tìm hiểu xem Buyer Enablement và cách bắt đầu sao cho hiệu quả nhất nhé.
Có rất nhiều yếu tố có thể tác động đến quyết định mua của khách hàng tiềm năng được gọi là Buying Criteria. Nhà sản xuất, nhà cung cấp hoặc nhà phân phối, bán lẻ phải quan tâm đến các tiêu chí đó để thu hút và giữ chân khách hàng. Vậy Buying Criteria là gì và nhân viên kinh doanh liệu có cần am hiểu về Buying Criteria hay không?
Đã bao giờ bạn nghe thấy thuật ngữ HIPO và những tác động của nó tới sự phát triển của công ty? HIPO không phải một từ xa lạ với các nhà quản lý nhân sự nhưng không phải ai cũng biết ý nghĩa thực sự. Vậy HIPO là gì? Làm sao để xác định chính xác và bồi dưỡng HIPO cho doanh nghiệp?
Thuật ngữ Purple Squirrel (Sóc tím) không được dùng để chỉ một loài động vật, cũng không thường thấy ở nơi làm việc. Purple Squirrel là một ngôn ngữ tuyển dụng riêng biệt được sử dụng trong các nhóm tài năng. Vậy Purple Squirrel là gì? Tại sao các doanh nghiệp phải cố gắng giữ chân Purple Squirrel?
E-Recruitment là một hình thức tuyển dụng ngày càng trở nên phổ biến trong những năm gần đây, giúp nhà tuyển dụng và ứng viên thích nghi với những tiến bộ khoa học công nghệ và sự thay đổi trong thị trường lao động. Vậy E-Recruitment là gì và những xu hướng tuyển dụng trực tuyến mới nhất trong năm 2022 sẽ tập trung vào các yếu tố nào?
Doji là một trong số những tập đoàn Vàng bạc Đá quý lớn được nhiều người biết đến. Tại đây con người luôn được coi là nguồn lực quý giá chính vì thế tuyển dụng nhân sự cũng là yếu tố hàng đầu mà Doji quan tâm. Nếu bạn đang có nhu cầu tham khảo các vị trí Doji tuyển dụng thì đừng bỏ lỡ bài viết chi tiết dưới đây nhé.
Cho dù bạn có một hay một ngàn nhân viên thì danh sách các công việc liên quan đến hành chính nhân sự cũng sẽ không bao giờ dừng lại. Vì vậy mà nhiều doanh nghiệp đã nghĩ tới giải pháp Virtual HR để tiết kiệm thời gian và chi phí. Vậy Virtual HR là gì và những lợi ích của Virtual HR đối với doanh nghiệp lớn đến mức nào?
Các marketer chuyên nghiệp chắc hẳn đã quá quen thuộc với các thuật ngữ như discoverability, searchability,... Vậy discoverability là gì? Có quan trọng hay không? Và có cách nào hiệu quả để cải thiện discoverability trong marketing hay không? Hãy cùng Joboko.com tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé.
People Science là gì và vai trò của nó trong quản trị nguồn nhân lực như thế nào? Bạn có biết tại sao gần đây thuật ngữ People Science lại thường xuyên xuất hiện trong các hội nghị HR ở khắp nơi trên thế giới? Hãy cùng Joboko.com tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé.
Change order có thể hiểu nôm na là lệnh thay đổi kỹ thuật. Vậy trên thực tế, change order là gì? Bao gồm những gì? Và thường diễn xảy ra chủ yếu trong ngành nghề nào? Hãy cùng Joboko.com tìm hiểu trong bài viết dưới đây nhé.
Thời gian gần đây công ty Luxshare ICT liên tục tuyển dụng với nhiều vị trí và các cơ sở khác nhau. Để biết được Luxshare ICT tuyển dụng những vị trí nào và công việc cụ thể ra sao các bạn hãy cùng tìm hiểu chi tiết bài viết dưới đây nhé.
Nếu bạn vẫn đang tự hỏi Sales Engineer là gì? Mô tả công việc của Sales Engineer như thế nào thì bài viết dưới đây chính là dành cho bạn. Trong bài viết này, JobOKO.com sẽ cùng bạn tìm hiểu những công việc chính mà một Sales Engineer cần thực hiện cũng như những yêu cầu đối với vị trí việc làm này.
Nếu như vị trí Brand Manager đã trở nên khá quen thuộc thì ngược lại, nhiều người vẫn luôn đặt ra câu hỏi Assistant Brand Manager là gì? Mô tả công việc của Assistant Brand Manager như thế nào? Hãy cùng Joboko.com đi tìm câu trả lời cho hai câu hỏi này trong bài viết dưới đây nhé.
Product Manager chịu trách nhiệm lập kế hoạch lịch trình sản xuất và đảm bảo rằng quy trình sản xuất được thực hiện trong ngân sách và đúng thời gian. Những thông tin liên quan đến vị trí này sẽ được trình bày qua mô tả công việc của Product Manager được cập nhật dưới đây.
Ngày nay, tất cả các công ty đều phải thích ứng với những thay đổi nhanh chóng trong công nghệ để bắt kịp, cạnh tranh và phát triển. Cũng vì vậy mà vai trò của phần mềm BPM càng trở nên quan trọng hơn. Vậy phần mềm BPM là gì và giúp gì cho doanh nghiệp?
HRIS hay Hệ thống thông tin quản lý nguồn nhân lực là một công cụ có giá trị cho các nhà quản lý nhân sự và toàn bộ doanh nghiệp. Vậy thực tế thì phần mềm HRIS là gì và cách lựa chọn do doanh nghiệp của bạn được xác định qua những bước nào?
Quản lý khách sạn là người chịu trách nhiệm giám sát tất cả các hoạt động hàng ngày và thiết lập, thúc đẩy chiến lược kinh doanh trong một khách sạn. Mô tả công việc của quản lý khách sạn sẽ giúp chúng ta hình dung rõ hơn về vai trò công việc này.
Kỹ sư trắc địa khảo sát bề mặt Trái đất. Họ có thể đo đạc, thu thập dữ liệu để tạo bản đồ hoặc phục vụ cho các dự án xây dựng lớn. Mô tả công việc của kỹ sư trắc địa sẽ giúp bạn hình dung rõ hơn về nghề nghiệp này.
Bạn sắp có một cuộc phỏng vấn online qua video với nhà tuyển dụng? Bạn muốn gây ấn tượng thật tốt ngay từ lúc giới thiệu bản thân nhưng không rõ có cần điều chỉnh gì khi không trực tiếp trao đổi với nhà tuyển dụng? Học cách giới thiệu bản thân khi phỏng vấn online thật chuyên nghiệp sẽ là giải pháp tốt nhất cho bạn.
Lựa chọn nghề nghiệp dựa trên nhiều yếu tố nhưng chắc chắn không thể thiếu sự cân nhắc đối với mức lương và cơ hội phát triển, thăng tiến. Vậy ở Việt Nam hiện nay có những công việc nào giúp bạn kiếm được nhiều nhất? Hãy cùng tham khảo danh sách những nghề có thu nhập cao tại Việt Nam để biết thêm chi tiết và định hướng rõ ràng hơn cho sự nghiệp của mình nhé.
Đối với các bạn lần đầu tìm việc hoặc lao động phổ thông chưa quen với các quy trình ứng tuyển chuyên nghiệp ở các công ty lớn, việc chuẩn bị CV xin việc có thể thực sự là một thách thức lớn. Để biết cách viết CV cũng như chuẩn bị hồ sơ ứng tuyển, trước hết bạn sẽ cần biết CV xin việc gồm những gì, các phần chính cần tập trung là gì.
Việc làm thêm không chỉ giúp sinh viên kiếm thêm thu nhập mà còn là cơ hội để phát triển kỹ năng và tích lũy kinh nghiệm trong thời gian học tập. Dưới đây là danh sách 10 việc làm thêm cho sinh viên tốt nhất hiện nay. Bạn hãy cùng JobOKO khám phá và lựa chọn công việc lý tưởng nhất nhé!
Lựa chọn được ngành học thuộc các nhóm ngành nghề trong xã hội dễ xin việc, bạn sẽ có nhiều cơ hội ứng tuyển sau khi tốt nghiệp với mức lương lý tưởng. Khi quyết định theo học, một số tiêu chí ngành nghề có thể sẽ giúp bạn đưa ra quyết định đúng đắn, định hướng con đường sự nghiệp tương lai nhiều triển vọng phát triển.
Là một nghề nghiệp có đóng góp tích cực cho sự phát triển của xã hội nhưng khi đánh giá về lương của kỹ sư xây dựng, có người ao ước rằng đó là mức cao, ấn tượng, trong khi với người trong nghề thì mức thu nhập không thực sự tương xứng. Để hiểu rõ, bạn hãy cùng tìm hiểu qua các thông tin được JobOKO chia sẻ sau đây nhé.
Khi tìm việc làm, ứng viên không chỉ viết mục tiêu nghề nghiệp trong CV ứng tuyển mà thông thường, nhà tuyển dụng cũng sẽ hỏi rõ hơn câu hỏi này trong cuộc phỏng vấn. Dù cho mục tiêu nghề nghiệp của mỗi người là khác nhau, nhưng nếu muốn vượt qua vòng phỏng vấn, ứng viên đều cần biết cách diễn đạt thật thuyết phục, cho thấy đam mê, tham vọng của bạn. Cùng tham khảo ngay những mẫu mục tiêu nghề nghiệp hay nhất cùng JobOKO nhé.
Dù không nhận lời mời làm việc, bạn vẫn cần giữ quan hệ tích cực với nhà tuyển dụng khi từ chối. Vì vậy, nắm được cách viết thư từ chối đi làm hay thư từ chối nhận việc khi trúng tuyển lịch sự của JobOKO, mọi việc sẽ đến với bạn đơn giản hơn nhiều.
Là sinh viên sắp tốt nghiệp, bạn thắc mắc mức lương sau khi ra trường cao hay thấp? lương sinh viên mới ra trường là bao nhiêu? có đủ trang trải cuộc sống không? Đây là vấn đề chung của các bạn sinh viên mới ra trường, mong muốn có được 1 công việc tốt với mức lương hấp dẫn. Nhìn chung, mức lương của sinh viên mới ra trường đa dạng theo lĩnh vực ứng tuyển.
Là một ứng viên tìm việc, bạn muốn được nhận vào công ty lớn, có mức lương cao và cơ hội phát triển. Vậy ở cương vị nhà tuyển dụng thì sao? Nhà tuyển dụng cần gì ở ứng viên? Hãy cùng tìm hiểu top 7 những điều nhà tuyển dụng muốn có ở ứng viên nhé!
Nhiều người cho rằng công việc của thực tập sinh chủ yếu là pha trà nước hay in ấn tài liệu, những công việc không liên quan gì đến chuyên ngành của họ. Tuy nhiên, điều này không hoàn toàn chính xác. Nhân viên thực tập cũng có cơ hội được giao các công việc thực tập chuyên môn để rèn luyện những kỹ năng và tích lũy kinh nghiệm cho công việc sau này.
Thực tập là một trong những cơ hội quý giá nhất cho sinh viên để bước đầu xây dựng nền tảng cho sự nghiệp thành công trong tương lai. Thế nhưng, vì còn non nớt, chưa va chạm nhiều nên nhiều bạn vẫn bối rối không biết sinh viên thực tập cần nhất điều gì và phải làm thế nào để tìm nơi thực tập phù hợp hay tìm được công ty tuyển thực tập sinh uy tín.
Những vấn đề liên quan đến tài chính của doanh nghiệp muốn kiểm soát chặt chẽ, chi tiêu, đầu tư hợp lý thì không thể thiếu vai trò của Chuyên viên tài chính. Một chuyên viên tài chính chuyên nghiệp, ngoài trình độ chuyên môn còn cần nhiều yếu tố khác.
