Trang 10 - Việc làm chuyên viên phòng nhân sự (4.130 việc)

- Theo dõi, đánh giá mức độ hòa nhập và hiệu quả làm việc của nhân sự sau đào tạo
- Phối hợp với các trưởng bộ phận để hỗ trợ nhân sự mới thích nghi nhanh trong 1-2 tuần đầu

- Nhân viên Nhân sự:
- Trình độ: Đại Học thuộc các chuyên ngành kinh tế (Kế toán/ Kiểm toán, Tài chính/ Đầu tư, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Nhân sự, )

- Lập kế hoạch tuyển dụng theo tháng/quý, trình Trưởng phòng Nhân sự phê duyệt
- Quản lý hồ sơ ứng viên & dữ liệu nhân sự

- Bachelor's degree in Laws, Human Resources, Business Administration, Marketing or a related field.
- o Prepare Monthly report, Quarterly report & bi-annually report of HR Department.

- Nhân viên toàn thời gian

- Phối hợp với các Trưởng phòng xây dựng lộ trình phát triển và tổ chức chương trình đào tạo chuyên môn, kỹ năng cho nhân sự
- Phát triển và duy trì nguồn ứng viên chất lượng, phục vụ cho nhu cầu nhân sự lâu dài

- Lập kế hoạch tuyển dụng: Phối hợp với các trưởng phòng ban để xác định nhu cầu nhân sự trong ngắn hạn và dài hạn
- Quản lý thủ tục nhân sự: Thực hiện các thủ tục liên quan đến quá trình làm việc của nhân viên như thuyên chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, thôi việc

- Địa điểm: Hà Nội - Tính chất công việc: Toàn thời gian -Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm
Xem tất cả: 1C Company tuyển dụng việc làm - Tìm việc làm Trợ Lý Nhân Sự

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, hoặc các ngành liên quan
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo và phát triển, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong ngành xây dựng

- Nhân viên Nhân sự:
- Trình độ: Đại Học thuộc các chuyên ngành kinh tế (Kế toán/ Kiểm toán, Tài chính/ Đầu tư, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Nhân sự, )

- Xây dựng chương trình onboarding cho nhân sự mới
- Theo dõi, đánh giá kết quả đào tạo, mức độ hoàn thành lộ trình phát triển nhân sự

- Thực hiện phỏng vấn thôi việc và phân tích số liệu biến động nhân sự để đề xuất chiến lược giữ chân nhân viên
- Bắt buộc: Có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn (50-100 nhân sự/tháng) cho doanh nghiệp quy mô trên 500 nhân viên trở lên

- Hỗ trợ Trưởng bộ phận sản xuất trong việc lập kế hoạch sản xuất theo đơn hàng, năng lực máy móc và nhân sự
- Hỗ trợ đào tạo nhân viên mới hoặc nhắc nhở công nhân tuân thủ quy trình sản xuất

- Xây dựng chương trình, lập kế hoạch và chiến lược đào tạo phát triển năng lực cho Cán bộ lãnh đạo và Cán bộ nhân viên toàn Công ty
- UV tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Báo chí, Quản trị Kinh doanh, Văn hóa,

- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành liên quan đến nhân sự, có trên 1 năm kinh nghiệm làm việc liên quan
- Thường xuyên tiến hành phân tích dữ liệu nhân sự và nộp báo cáo phân tích nhân sự của công ty

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản lý hoặc các ngành liên quan
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, khuyến khích sáng tạo và phát triển năng lực cá nhân

- Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý/Chuyên viên cao cấp về Nhân sự tổng hợp tại các doanh nghiệp FDI hoặc môi trường đa quốc gia
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật hoặc các ngành liên quan

- Lập kế hoạch, triển khai và giám sát toàn bộ quy trình tuyển dụng nhân sự (từ đề xuất nhu cầu đến tiếp nhận nhân viên mới)
- Phối hợp với Ban Tổng Giám đốc và các Trưởng Phòng ban/Bộ phận xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp và kế hoạch kế thừa nhân sự chủ chốt

- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Trưởng phòng Nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nhân sự, Quản trị Kinh doanh

- Các công việc theo sự sắp xếp của trưởng phòng HC nhân sự
- Phụ trách công việc tổng vụ: đặt văn phòng phẩm, quản lý hồ sơ, giấy tờ, tổ chức sự kiện nội bộ
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Trưởng Phòng Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · trưởng phòng nhân sự tiếng trung · thực tập sinh phòng nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



