Trang 2 - Việc làm nhân viên nhân sự (6.288 việc)

- Tại Việt Nam, chúng tôi hướng đến việc phát triển nhân tài, chăm sóc nhân viên và tạo dựng sự nghiệp lâu dài cùng nhau
- Quản lý cơ sở dữ liệu ứng viên, xây dựng nguồn nhân lực dự phòng

- Ưu tiên các ứng viên đã từng làm ở các vị trí nhân sự và giám sát trong lĩnh vực sản xuất
- Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại Học chuyên ngành : Quản lý sản xuất, Nhân sự, Dược, Kinh tế,

- Theo dõi, báo cáo công tác nhân sự, khối lượng hàng ngày
- Am hiểu Bộ luật Lao động, BHXH, quy trình quản lý nhân sự, tiền lương

- Ưu tiên ứng viên có kiến thức về giáo dục và tâm lý học trẻ em

- 1/Nhân sự (60%)
- lưu trữ hồ sơ nhân sự đầy đủ và chính xác (Bản cứng & mềm)

- Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự đáp ứng yêu cầu hoạt động của tổng Công ty và các Công ty thành viên
- Triển khai các kênh tuyển dụng phổ biến đáp ứng nhu cầu nhân sự Công ty

- Xây dựng và triển khai chương trình đào tạo cho nhân viên mới và nhân viên đang làm việc và nhà bán hàng
- Phát triển đào tạo E-learning cho nhân viên và nhà bán hàng

- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: thư mời nhận việc, hợp đồng lao động,
- Chủ động tạo nguồn ứng viên tiềm năng qua các kênh và nuôi dưỡng nhân tài
Xem tất cả: Tìm việc làm Chuyên viên Nhân sự

- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10,
- Các tố chất cần thiết khác: Kiên nhẫn, cẩn thận, tác phong chuyên nghiệp, tận tâm với học viên, truyền động lực nghề nghiệp

- Hỗ trợ các công việc liên quan đến giấy tờ, hồ sơ xin visa, nhập cảnh và tạm trú cho nhân viên nước ngoài
- Hỗ trợ làm đăng ký gửi xe máy cho nhân viên mới và cập nhật danh sách gửi xe

- Không yêu cầu kinh nghiệm, chấp nhận ứng viên mới tốt nghiệp

- Quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật thông tin nhân sự
- Ưu tiên ứng viên yêu thích lĩnh vực nhân sự - tuyển dụng và truyền thông nội bộ

- Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Đào tạo & Phát triển nhân sự
- Tuyển chọn, làm việc với giảng viên nội bộ hoặc đối tác bên ngoài khi cần thiết

- Tham gia chuẩn bị tiếp nhận nhân viên mới, xây dựng tài liệu, mô tả công việc và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Hỗ trợ thực hiện công tác truyền thông nội bộ, gắn kết các thành viên và tiến hành các hoạt động vui chơi giải trí cho nhân viên công ty

- Tuyển dụng và thực hiện quy trình tiếp nhận nhân sự
- Tài năng và thành tích của từng nhân viên được trân trọng, nhân viên xuất sắc được khen thưởng hàng năm
Xem tất cả: Công Ty Phần Mềm BizTech tuyển dụng việc làm

- Báo cáo biến động nhân sự hàng ngày (số lượng tuyển dụng, nghỉ việc)
- Theo dõi định biên nhân sự, đối chiếu biến động nhân sự để lên kế hoạch tuyển dụng

- 1.Tuyển dụng & Quản lý hồ sơ Nhân sự
- Giải đáp thắc mắc & hỗ trợ nhân viên

- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Chuyên viên Nhân sự tổng hợp, Chuyên viên C&B hoặc vị trí tương đương
- Ưu tiên ứng viên đã làm trong mô hình sản xuất, bán lẻ, chuỗi thời trang với quy mô 200 nhân sự trở lên

- Hỗ trợ tổ chức các hoạt động phúc lợi cho nhân viên, bao gồm teambuilding, sự kiện nội bộ, v.v
- Quản lý các chế độ đãi ngộ của nhân viên: lương, thưởng, phúc lợi bảo hiểm, chế độ nghỉ phép và các phúc lợi khác

- Lập kế hoạch tuyển dụng hằng tháng/quý/năm theo nhu cầu thực tế và kế hoạch nhân sự
- Phối hợp với bộ phận liên quan trong công tác tiếp nhận nhân sự mới (onboarding)
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · Giám Đốc Nhân Sự · nhân viên sự kiện
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



