Việc làm quản lý nhân sự tại Quận Thanh Xuân (169 việc)
- Theo dõi, quản lý thông tin nhân sự, hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động
- Tốt nghiệp Đại học - Chuyên ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh,
- Quản lý hồ sơ nhân sự, theo dõi hợp đồng lao động, bảo hiểm, phúc lợi theo quy định
- Kỹ năng quản lý nhân sự, xây dựng hệ thống và quy trình vận hành nhân sự
- Quản lý hợp đồng & hồ sơ nhân sự:Theo dõi, cập nhật hợp đồng lao động, quản lý hồ sơ nhân viên
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành về Quản trị nhân lực, Luật, Nhân sự,
- Chúng tôi tin rằng một nền tảng công nghệ hoàn chỉnh sẽ là nhân tố quan trọng nhất giúp các doanh nghiệp phát triển đột phá
- Team building, company trip và các hoạt động gắn kết nhân viên khác
- Quản lý thông tin nhân sự, hồ sơ nhân sự, làm hợp đồng cho nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các ngành về Quản trị nhân lực, Luật, Nhân sự,
Xem tất cả: Tìm việc làm Chuyên Viên
- Hướng dẫn thủ tục nhận việc, hoàn thiện hồ sơ nhân sự, quản lý hồ sơ ứng viên
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ các phòng ban
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và lên kế hoạch tuyển dụng nhân sự
- Tiếp nhận, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và bàn giao nhân sự cho các bộ phận/đơn vị
- Quản lý thời gian và tổ chức công việc hiệu quả
- Kỹ năng xử lý tình huống
- Quản lý và thực hiện công tác nhân sự
- Quản lý quan hệ lao động, giải quyết tranh chấp và khiếu nại liên quan đến nhân sự
- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học chuyên ngành quản trị nhân sự, kinh doanh, kinh tế,
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã được thông qua theo từng tháng và khi công ty có phát sinh nhu cầu nhân sự
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty
- Chuyên ngành:Quản trị nhân sự, Ngoại ngữ, Ngoại thương, Quản trị kinh doanh
- Tạo hồ sơ nhân sự, tạo tài khoản và quản lý nhân sự mình tuyển dụng qua phần mềm nhân sự
- Thu và lưu trữ hồ sơ nhân sự mình tuyển dụng
Xem tất cả: Tìm việc làm Thực Tập Sinh Nhân Sự
- Am hiểu toàn diện về quản trị nhân sự, luật lao động, phát triển tổ chức và công nghệ nhân sự
- Trưởng phòng Nhân sự có vai trò lớn cho sự phát triển công ty
- Hỗ trợ trong các hoạt động của Phòng Quản lý đãi ngộ và Dịch vụ nhân sự như:Quản lý và sắp xếp hồ sơ nhân sự,
- Lưu trữ bản scan trên Hệ thống Quản lý Nhân sự HRM
- Thực hiện công tác tuyển dụng ( tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn), đào tạo hội nhập cho nhân sự mới
- Nữ tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật,
- Kiến thức: Luật lao động, luật doanh nghiệp, luật dân sự, luật thuế TNCN, BHXH, PCCC, phần mềm quản lý nhân sự, quản lý nhân sự
- Đại diện làm việc cơ quan ban ngành: BHXH, PCCC, phòng quản lý lao động
Xem tất cả: CÔNG TY CP LAMER tuyển dụng việc làm
- Quản lý nhân sự, thực hiện công tác chấm công, tính lương, tổ chức nhân sự trong công ty
- Theo dõi, quản lý và thanh toán các chi phí văn phòng
- Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động
- Quản lý page tuyển dụng của công ty
- Hiểu biết sâu rộng về các quy trình tuyển dụng, đánh giá và quản lý nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Tâm lý học hoặc các chuyên ngành liên quan
- Quản lý, điều hành và kiểm soát nhân sự bên dưới các công việc sau:
- Xây dựng quy trình tuyển dụng, định biên nhân sự, và lập ngân sách tuyển dụng phù hợp với ngân sách của công ty
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Quản Lý Nhân Sự · quản lý hành chính nhân sự · quản lý tập sự · quản trị nhân sự · trợ lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.