Trang 2 - Việc làm quản lý nhân sự (16.409 việc)

- Hỗ trợ Trưởng phòng/ Trưởng nhóm trong công tác quản lý và huấn luyện nhân sự Chuyên viên dịch vụ Khách hàng tổ chức
- Thực hiện tất cả các giao dịch không liên quan đến tiền mặt ( mở/ đóng tài khoản, chuyển khoản, phát hành thẻ, quản lý hồ sơ khách hàng, )

- Xây dựng nội dung đào tạo về sản phẩm: cấu tạo, nguyên lý hoạt động, tính năng, ưu điểm - nhược điểm của các thiết bị điện gia dụng như:
- Hỗ trợ sale xử lý các tình huống phát sinh liên quan đến kỹ thuật, vận hành

- Quản trị & vận hành nhân sự:
- Tạo kênh, quản lý khai thác và đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng

- Quản lý ngân sách đào tạo, đảm bảo sử dụng hiệu quả nguồn lực được duyệt
- Quản lý hệ thống tài liệu đào tạo, hồ sơ, báo cáo theo quy chuẩn

- Quản lý sản phẩm & lưu giữ tài liệu tốt
- Giảng dạy lý thuyết về sản phẩm

- Ưu tiên ứng viên biết sử dụng phần mềm SAP hoặc các phần mềm quản lý nhân sự
- Thủ tục nhân sự

- Quản lý & vận hành các mảng nhân sự cốt lõi (C&B, Hành chính, Văn hóa & Truyền thông nội bộ)
- Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ từ 10 nhân sự trở lên

- Tiếp nhận, xử lý các vấn đề của gia sư
- Ưu tiên ứng viên có kiến thức về giáo dục và tâm lý học trẻ em

- Quản lý các hoạt động tư vấn liên quan đến đào tạo và phát triển nhân lực
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý trực tiếp

- Nhiều cơ hội thăng tiến cho nhân sự tâm huyết, gắn bó lâu dài
- Nam/nữ, từ 28-35 tuổi, tốt nghiệp Cao đăng/Đại học các chuyên ngành nhân sự, giáo dục, kinh tế, luật hoặc các ngành liên quan

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành:Quản trị Kinh doanh, Nhân sự, Quản lý Chuỗi cửa hàng hoặc liên quan
- Tổ chức đào tạo cho nhân viên mới, quản lý cửa hàng và đối tác nhượng quyền (lý thuyết + thực hành mô phỏng)
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH MALAPANDA tuyển dụng việc làm

- Xây dựng nội dung đào tạo về sản phẩm: cấu tạo, nguyên lý hoạt động, tính năng, ưu điểm - nhược điểm của các thiết bị điện gia dụng như:
- Hỗ trợ sale xử lý các tình huống phát sinh liên quan đến kỹ thuật, vận hành

- Quản lý chương trình đào tạo của khối 18+, bao gồm: Lập trình, Phân tích dữ liệu, Phân tích kinh doanh, MKT,
- Nghiên cứu, tham gia xây dựng các phương án nhằm tối ưu quy trình quản lý dự án, vận hành, phát triển sản phẩm

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự/Giáo dục - Đào tạo/ Thương mại/ Kinh doanh
- Quản trị lịch sử học tập của nhân viên để ghi nhận giờ học cũng như thực hiện báo cáo, phân tích và lập kế hoạch đào tạo

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự hoặc lĩnh vực tương tự
- Trực tiếp giảng dạy các nội dung phụ trách: đào tạo hội nhập nhân sự mới, đào tạo kỹ năng mềm, đào tạo giá trị cốt lõi của công ty,

- Phân tích dữ liệu nhân sự để đưa ra các đề xuất cải thiện công tác quản lý nhân sự
- Xây dựng và quản lý hệ thống hồ sơ nhân viên (hồ sơ cứng và hồ sơ điện tử)

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, hoặc các lĩnh vực liên quan
- Quản lý ngân sách đào tạo và các nguồn lực liên quan

- Tốt nghiệp Cử nhân chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Giáo dục, Tâm lý học, hoặc tương đương
- Tối thiểu 2 - 5 năm trong lĩnh vực đào tạo, phát triển nhân sự, hoặc quản lý chương trình học tập

- Chịu trách nhiệm đáp ứng nguồn lực:Nhân viên kinh doanh, Nhân viên kỹ thuật, Quản lý kinh doanh tại thị trường được giao
- Xây dựng -quản lý dữ liệu ứng viên theo khu vực và vị trí

- Tổ chức theo dõi và đánh giá nhân sự sau đào tạo
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Quản Lý Nhân Sự · quản lý hành chính nhân sự · quản lý tập sự · quản trị nhân sự · trợ lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



