Trang 8 - Việc làm trưởng bộ phận hành chính nhân sự tại Hồ Chí Minh (147 việc)

- Tổ chức bộ máy, xây dựng cơ cấu - mô tả công việc - định biên nhân sự cho các phòng ban
- Xây dựng thương hiệu tuyển dụng nội bộ và mạng lưới nhân sự trong ngành

- Analyze workforce data and existing HR policies (C&B, TA, Admin, etc.
- DYM Medical Center Vietnam is a clinic with 100% capital from DYM Japan.

- Lập kế hoạch và triển khai hoạt động tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự tại Chi nhánh TP Hồ Chí Minh
- Sàng lọc hồ sơ, tổ chức phỏng vấn sơ tuyển, phối hợp phỏng vấn chuyên môn với các bộ phận liên quan

- Tuyển dụng nhân sự cho các vị trí Nhà hàng (Nhân viên, giám sát, trợ lý, )
- Báo cáo trực tiếp cho Trưởng phòng Nhân sự và Giám đốc nhãn hàng theo phân công

- Giám sát & điều phối vận hành nhân sự:
- Tổ chức, phân công và kiểm soát công việc theo từng chức năng HR (tuyển dụng, đào tạo, C&B, hành chính)

- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí kinh doanh bất động sản, có kinh nghiệm quản lý đội nhóm 5 - 7 nhân sự
- Quản lý, hỗ trợ và theo sát tiến độ làm việc của nhân viên kinh doanh nhằm đảm bảo chỉ tiêu được giao

- Công ty tuyển HR Manager Part-time để xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự theo đặc thù SI/Telco, quản lý đội ngũ kỹ thuật nhiều miền
- Xây dựng chiến lược nhân sự toàn công ty

- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- Proven ability to manage C&B, employee relations, performance, and L&D programs effectively.

- Tham mưu, đề xuất, hoàn thiện hệ thống các văn bản liên quan đến phòng Nhân sự: nội quy, quy chế, quy định, biểu mẫu, thông báo, quyết định
- Hướng dẫn/hỗ trợ giải quyết các vấn đề/sự vụ quan hệ lao động của công ty và các Đơn vị thành viên

- Assure Labor relations in mutual respect of company objectives and employees (Labor contracts, Social &Health Insurance).
- Keep up with changes on Labor Laws issues and pro-actively prepare back-up actions for the Company policy and procedures.
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH HUGE-FAM tuyển dụng việc làm

- Lead and direct the routine functions of the Human Resources (HR) department including managing recruitment process, administering payment, welfare, benefits, training, development, leave, and enforcing company policies and practices.
- Manage the HR budget effectively to the Group's business situation.

- Prepare monthly, quarterly, and annual financial statements and tax reports (VAT, PIT, CIT, FCT).
- Holding an official Accounting/Chief Accountant Certificate is strongly preferred (certification allowance provided).
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH COEX VINA tuyển dụng việc làm

- Bachelor's degree in Business Administration, Law, Economics, IT, or related fields.
- Prepare and review labor reports, SI (Social Insurance), PIT tax reports, and workforce compliance.

- Tốt nghiệp ĐH & CĐ chuyên nghành liên quan đến nhân sự, làm việc có logic và tư duy liên quan đến con người
- Giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách liên quan đến quyền lợi của nhân viên công ty

- This role plays a strategic and operational leadership function, covering key HR domains such as Talent Acquisition, Total Rewards, Performance Management, Labor Relations, Learning &Development, and Succession Planning.
- The Senior Manager of Human Resources &Administration is responsible for leading and overseeing all aspects of the HR and Admin-GA Division of the company.

- Support TA team in executing high-volume recruitment activities for Salesman and Field Operation (FO) positions.
- Assist in managing candidate flow through ATS (Applicant Tracking System) or Excel tracker.

- Hỗ trợ trưởng bộ phận lập lịch làm việc, điều phối nhân sự theo nhu cầu
- Quản lý nhân sự

- Bachelor's degree in Business Administration, Management, or a related field.
- Minimum 3 years of experience as an Office Manager (or equivalent) in an IT outsourcing or similar company.

- Hỗ trợ phòng Nhân sự trong việc triển khai chính sách và Bộ Quy tắc Ứng xử
- Giám sát và đào tạo nhân viên hành chính
Xem tất cả: IONiaga Vietnam tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Education &Major:Bachelor's degree or above, with priority given to majors such as Human Resource Management, Business Administration, and Psychology.
- Team &System Development:Manage the HR and administration team, set team goals and training plans.
Xem tất cả: AI PAY COMPANY LIMITED tuyển dụng việc làm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · trợ lý hành chính nhân sự · giám đốc hành chính nhân sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



