Trang 5 - Việc làm trưởng bộ phận hành chính nhân sự (505 việc)

- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động phòng Hành chính Nhân sự
- Có chuyên môn và kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, hành chính, văn hóa trong doanh nghiệp

- Công tác nhân sự:
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty

- Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình và quy định về nhân sự theo yêu cầu của công ty và tuân thủ luật pháp
- Tổ chức các hoạt động nội bộ, sự kiện và chương trình gắn kết nhân viên

- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Unifarm
- Xây dựng chính sách, tổ chức tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân tài

- Quản lý, điều hành toàn bộ công việc thuộc phòng HCNS
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, nhân sự, lương thưởng, chế độ

- Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự thuộc bộ phận Hành chính nhân sự
- Thực hiện các báo cáo định kỳ liên quan đến nhân sự -hành chính cho cấp trên

- Kinh nghiệm: 2 năm kinh nghiệm trở lên vị trí chủ quản Hành chính -Nhân sự
- Quản lý toàn bộ hoạt động kế toán của công ty

- Tuyển dụng Trưởng phòng Hành chính Nhân sự
- sự bài bản: chuẩn hóa quy trình, chính sách, KPI, 3P,
Xem tất cả: Công Ty Solment Group tuyển dụng việc làm

- Phước Thới, TP.Cần Thơ, liên hệ Phòng HCNS trong giờ hành chính gặp Mr.Tâm - Tel [protected info]
- Người liên hệ: Phòng nhân sự

- Xây dựng, cập nhật chính sách, quy chế, quy trình nhân sự phù hợp với định hướng và pháp luật lao động
- Theo dõi, đánh giá hiệu suất nhân sự, đề xuất chính sách đãi ngộ và phát triển đội ngũ

- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm vị trí cấp trưởng nhóm, điều hành bộ phận hành chính ở các Doanh nghiệp
- Công tác Hành chính:

- Quản lý HĐLĐ, hồ sơ nhân sự, lưu trữ biểu mẫu
- Tuyển dụng, sàng lọc và phỏng vấn nhân sự văn phòng & LĐPT theo nhu cầu mở rộng

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản Lý hành chính -nhân sự hoặc ngành học tương tự
- Có từ ít nhất 02 năm kinh nghiệm tại ví trí Quản lý Hành chính Nhân sự/Tương đương

- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự
- Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các ngành: Quản trị nhân sự, Luật, Hành chính, Kinh tế hoặc tương đương
- Có kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực hành chính -nhân sự và an ninh tại nhà máy/nhà xưởng

- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng bộ phận Nhân sự
- Lập và quản lý ngân sách bộ phận Nhân sự

- Đồng thời đảm bảo hoạt động tuyển dụng diễn ra thuận lợi, hoàn thành kpi tuyển dụng cho từng bộ phận
- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN VT LIGHTING tuyển dụng việc làm

- Tham mưu cho Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự, quy trình quản trị
- Kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vị trí Trưởng/Phó phòng (ưu tiên ngành gỗ, sản xuất công nghiệp)

- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN, quản trị chiến lược nhân sự và hành chính
- Chịu trách nhiệm chính về công tác nhân sự

- Từ 2 đến 5 năm trong quản lý hoặc Hành chính -Nhân sự
- Dự báo nhu cầu nhân sự theo từng kỳ/năm học, từng cơ sở
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · trợ lý hành chính nhân sự · giám đốc hành chính nhân sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



