Trang 2 - Tìm việc làm chuyên viên tuyển dụng nhân sự tại Hồ Chí Minh (1.758 việc)

- Yêu cầu kinh nghiệm: có kinh nghiệm từ 2 năm trở lên trong lĩnh vực hành chính nhân sự, mạnh tuyển dụng
- Lên kế hoạch tìm kiếm và tuyển dụng các ứng viên phù hợp theo nhu cầu của công ty

- Chuyên Viên Nhân sự
- Quản lý hệ thống thông tin nhân sự

- Từ 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Chuyên viên Nhân sự, ưu tiên doanh nghiệp từ 200 nhân sự trở lên
- Theo dõi biến động nhân sự, cơ cấu tổ chức và tình hình sử dụng lao động

- Nhân viên Idea Creator Full-time
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định khi là nhân viên chính thức

- Theo dõi và tối ưu chi phí nhân sự
- Xây dựng và cập nhật nội quy, quy chế, chính sách nhân sự

- Điều phối toàn bộ quy trình tuyển dụng phía sau, đảm bảo mang lại trải nghiệm ứng viên tích cực, chuyên nghiệp và nhất quán
- Cập nhật, số hóa dữ liệu ứng viên liên tục và quản lý thông tin bài bản trên hệ thống tuyển dụng của công ty

- Phối hợp, triển khai các hoạt động đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực làm việc của nhân viên
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng trong ngành Dược, thiết bị y tế

- Chương trình chăm sóc sức khỏe cao cấp dành cho nhân viên
- Nhân viên toàn thời gian

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Nhân sự hoặc các ngành liên quan
- Thực hiện công tác đào tạo và hoàn thiện hồ sơ cho nhân viên mới

- Nắm rõ nhu cầu nhân sự của Vùng để lên kế hoạch tuyển dụng hợp lý
- Có kinh nghiệm lĩnh vực Nhân sự/Tuyển dụng từ 02 năm trở lên

- Tốt nghiệp các chuyên ngành Nhân sự hoặc các ngành liên quan
- Thực hiện công tác đào tạo và hoàn thiện hồ sơ cho nhân viên mới

- Minimum 5 years of hands-on experience in the field of Compensation &Benefits either in-house in a medium to large MNC or as a consultant in HR consulting firm.
- To support the APAC organization in Total Rewards topics, ensure salary management and policies are reviewed and implemented in line with the market and global/regional guidelines.

- Luôn làm hài lòng khách hàng, đối tác và nhân viên
- Nguyên tắc phục vụ chu đáo đã được quán triệt trong toàn thể nhân viên, trở thành kim chỉ nam cho mọi hành động

- Tuyển dụng và phát triển nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị kinh doanh, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan

- Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 10 Triệu - Dưới 15 Triệu VNĐ / Tháng
- trợ đăng tin tuyển dụng trên các nền tảng tuyển dụng theo nhu cầu của Công ty

- Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ
- Quản lý hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng số lượng lớn, LĐPT hoặc đa dạng vị trí
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp

- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
- Develop, implement, and maintain HR policies and procedures in line with labor laws and company standards.

- 2 giờ trước (15:35, [protected info]) - Nhà tuyển dụng đã xem hồ sơ ứng tuyển
- Địa điểm: Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Toàn thời gian -Chuyên môn: Marketing, Truyền Thông, PR - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo

- Phối hợp với các đơn vị liên quan xây dựng kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí quản lý và nhân sự chủ chốt tại Vùng
- Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm tương đương trong mảng tuyển dụng, đối tác nhân sự tại các tổ chức ngân hàng, tài chính, bán lẻ, công nghệ
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên tuyển dụng và đào tạo · chuyên viên tuyển dụng nhân sự · nhân viên tư vấn tuyển dụng · nhân viên tuyển dụng · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


