Trang 12 - Tìm việc làm giám sát nhân sự tại Hà Nội (1.735 việc)

- Có kiến thức nền tảng về nhân sự, tuyển dụng
- Đầu mối phối hợp với HRBP nhằm triển khai các sự kiện tuyển dụng tại nhà trường, hội chợ việc làm, tham quan văn phòng, cuộc thi, sự kiện

- Giám sát đánh giá năng lực của công nhân/ tổ đội
- Lập và theo dõi cập nhật danh sách nhân lực, hồ sơ an toàn đầu vào cho toàn bộ nhân sự thi công
- Lập kế hoạch triển khai thi công, giám sát và báo cáo tiến độ, chất lượng thi công của Nhà thầu phụ, đội thi công
- Có thể đi theo sự điều động của Công ty

- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của Luật lao động.
- Tốt nghiệp Đại học.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm giám sát thi công kết cấu thép cho các công trình xây dựng
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo và điều động từ cấp trên

- Giám sát, nhắc nhở công nhân, nhà thầu tuân thủ quy định an toàn tại công trình
- Có từ 1-2 năm kinh nghiệm giám sát an toàn tại công trình xây dựng/nội thất hoặc liên quan là ưu tiên

- Dữ liệu và hồ sơ nhân sự
- Cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống

- quản lý và giám sát công tác tuyển dụng nhằm đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự đúng tiến độ và theo kế hoạch của Công ty
- Thực hiện báo cáo và đề xuất các phương án xử lý (nếu có) kịp thời đối với các vấn đề phát sinh về nhân sự cho Ban Giám đốc

- Đánh giá và phát triển nhân sự:
- Thực hiện đánh giá hiệu suất làm việc của nhân sự, ví dụ như đánh giá nhân viên hàng quý, hàng năm,

- Make reports relating to Payroll, PIT, SHUI module to C&B DM (if any).
- Prepare periodical labor reports to be sent to Department of Labor, Invalids and Social Affairs.

- Giám sát/ Kiểm tra tính tuân thủ quy trình của các nhà thầu An ninh, Làm sạch, Kiểm soát côn trùng, Rác thải, Chăm sóc cây cảnh,
- Hướng dẫn và đào tạo tất cả nhân viên thuộc bộ phận thực hiện công việc được giao, duy trì dịch vụ tốt nhất đến khách hàng

- Vận hành triển khai thực hiện công tác quản trị văn phòng, Tổ chức sự kiện, Đối nội đối ngoại, Giám sát - dịch vụ, Chăm sóc - khách hàng
- Quản trị nhân sự tổng thể bao gồm: Định biên nhân sự, Tuyển dụng, Đào tạo, Quản lý quan hệ lao động và kỷ luật

- Ưu tiên có chứng chỉ thiết kế giám sát xây dựng
- Nhân sự: 0985 352 426 (Ms

- Thực hiện việc khảo sát, thi công, lắp đặt các hệ thống như camera an ninh giám sát, báo động chống trộm, server, mạng Lan, thoại, tổng đài, wifi,
- Kiểm tra, nhắc nhở công nhân thi công tuân thủ đúng các tiêu chuẩn kỹ thuật

- Trưởng phòng Nhân sự, Giám đốc Khối HCNS
- Tiếp đón và chuẩn bị thủ tục đầu vào cho nhân sự mới OB

- Có khả năng quan sát và thấu hiểu tâm lý nhân sự
- Thực hiện các nghiên cứu, khảo sát thị trường về công tác đào tạo của các đơn vị cùng ngành và báo cáo trưởng phòng

- Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá và khen thưởng nhân viên, duy trì kế hoạch lương thưởng và phúc lợi
- Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể

- Tính lương, chấm công, theo dõi chế độ cho toàn bộ nhân sự hàng tháng
- Giải đáp thắc mắc về chính sách, chế độ, lương thưởng cho nhân sự

- Thực tập - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự
- Báo cáo và đánh giá tiến độ tuyển dụng cho các vị trí được giao với Trưởng phòng nhân sự hàng tuần (hoặc khi cần)

- Gia tăng tỷ lệ học viên giới thiệu với sự đồng hành, nâng cao trải nghiệm và cá nhân hóa hành trình học tập cho học viên
- Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Từ 8 Triệu - Dưới 10 Triệu VNĐ / Tháng
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Giám Sát · Giám Đốc Nhân Sự · phó giám đốc nhân sự · Nhân viên Giám sát công trình
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


