Trang 12 - Tìm việc làm nhân viên hành chính nhân sự tại Hồ Chí Minh (853 việc)

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Luật hoặc liên quan
- Công tác Nhân sự

- Tạo nền tảng để phát triển lên các vị trí như Nhân viên Hành chính, Trợ lý Nhân sự,
- Hiểu rõ quy trình vận hành hành chính -nhân sự trong doanh nghiệp

- Thực hiện tuyển dụng và hỗ trợ quá trình onboarding nhân sự mới
- Quản lý công tác hành chính - vận hành văn phòng: văn phòng phẩm, cơ sở vật chất, điện nước, đồng phục,

- Kinh nghiệm trên 6 tháng - 1 năm tại vị trí hành chính nhân sự, hành chính tổng hợp và các vị trí tương đương
- Tìm kiếm ứng viên, tuyển dụng và onboarding nhân sự mới

- Phối hợp với các thành viên trong nhóm hoặc phòng ban khác để giải quyết các thắc mắc, khiếu nại hoặc các vấn đề của gian hàng (15%)
- Báo cáo cho: Trưởng Bộ phận/ Chuyên viên cấp cao

- Từ 01 năm kinh nghiệm vị trí Hành chính Nhân sự
- Thành thạo Excel, có khả năng quản lý và phân tích dữ liệu nhân sự

- Hỗ trợ công tác liên quan BHXH và các chế độ phúc lợi hàng tháng cho nhân viên
- Am hiểu sâu về quy trình tính lương, luật lao động và các thủ tục hành chính liên quan

- Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm tại Vị trí Hành Chính -Nhân sự Tổng hợp
- Cập nhật thông tin nhân viên lên phần mềm quản lý nhân sự theo quy định công ty

- Phụ trách tuyển dụng nhân sự cho Khối Trang trại và Khối Văn phòng
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới

- Đề xuất ý kiến lên cấp trên những vấn đề liên quan đến công tác hành chính nhân sự
- Kiểm soát vệ sinh văn phòng, nhắc nhở nhân viên tuân thủ quy định của Công ty

- Phối hợp cùng các bộ phận xử lý các công việc hành chính -nhân sự phát sinh
- Phân tích hồ sơ, sàng lọc danh sách ứng viên sau khi phỏng vấn, thực hiện kiểm tra tham khảo

- Lập kế hoạch tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực: Công tác viên (60%), Full-time (40%) định kỳ tháng, quý, năm ở các tỉnh thành được phân công
- Phát triển và mở rộng đội ngũ nhân viên: duy trì nguồn nhân lực và thay đổi chiến lược nhân sự, tuyển dụng thêm nhân sự cho công ty

- Yêu cầu kinh nghiệm: Tối thiểu từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính -Nhân sự và ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Quản lý team
- Tối thiểu từ 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính -Nhân sự

- Kiểm soát việc thực hiện chính sách nhân sự, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật lao động
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý Nhân sự tại các doanh nghiệp quy mô từ 30-50 nhân sự trở lên

- C&B và Hành chính nhân sự
- Giải đáp các vấn đề liên quan đến chính sách nhân sự
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH QUÂN UY tuyển dụng việc làm

- Xử lý các vấn đề khiếu nại, kỷ luật, khen thưởng của nhân viên
- Phối hợp kiểm toán định kỳ và sắp xếp khám sức khỏe cho nhân viên mới

- Xử lý các sự cố hư hỏng nhỏ trang thiết bị, nội thất
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc vận hành, bảo trì tòa nhà văn phòng, chuỗi hệ thống

- Hành chính, nhân sự
- Phối hợp với Phòng Thu hút Nhân tài để tuyển dụng nhân sự phù hợp

- Tìm kiếm giải pháp tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp trên trang web sàn tuyển dụng
- Nữ tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, truyền thông, báo chí, thiết kế đồ họa, IT công nghệ thông tin, Marketing

- Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự như quản lý hồ sơ nhân sự, chấm công, onboarding nhân sự mới và sắp xếp lịch phỏng vấn
- Có hiểu biết về hành chính nhân sự, vận hành văn phòng là một lợi thế
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng hành chính nhân sự · trường phòng hành chính nhân sự · chuyên viên hành chính nhân sự · nhân viên hành chính nhân sự · giám đốc hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


