Trang 12 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự tại Toàn Quốc (533 việc)

- Xây dựng, tổ chức và quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, C&B, đánh giá hiệu suất, văn hóa doanh nghiệp
- Lập kế hoạch nhân sự theo mùa vụ, theo sản lượng kinh doanh và đặc thù ngành thực phẩm tươi sống (kho, vận hành, QA, kinh doanh)

- Quản lý & Vận hành phòng Nhân sự
- Lộ trình công danh & Kế thừa: Thiết lập lộ trình thăng tiến rõ ràng và phát triển nguồn nhân sự kế cận

- A1 Global Education is seeking an experienced and dynamic Human Resources Manager to lead and oversee all HR functions across the organization.
- Strong knowledge of Vietnamese Labor Law and HR best practices.

- Tổ chức đấu thầu (Pitching), đánh giá và lựa chọn các Agency/Vendor (sản xuất, công nghệ, nhân sự sự kiện, quà tặng)
- Đã từng trực tiếp làm Trưởng dự án (Project Lead) tổ chức các sự kiện quy mô vừa đến lớn (từ 300 - 1000+ khách tham dự)

- Xây dựng chiến lược nhân sự
- Xây dựng chiến lược nhân sự tổng thể về hệ thống đãi ngộ, thu hút và tuyển chọn nhân tài, văn hóa và phát triển năng lực con người
Xem tất cả: HCTECH Smart AI Solutions tuyển dụng việc làm

- With over 10 years of relentless innovation, MyMind Joint Stock Company (MSM) is redefining the future of enterprise management.
- Bachelor's degree or higher in Human Resource Management, Business, or a related field.
Xem tất cả: MYMIND Technology tuyển dụng việc làm

- Oversee recruitment strategy, especially for Media, Creative/Content, and Production teams.
- KEY RESPONSIBILIMinimum 3-5 years of experience in HR Manager role, with proven track record in building HR systems and processes from scratch or restructuring existing systems.

- có khả năng làm cầu nối vững chắc giữa nhân sự, các phòng ban và Ban Giám đốc
- Xây dựng Khung năng lực, lộ trình công danh, kế hoạch đào tạo và phát triển nhân sự nhằm nâng cao chất lượng nhân sự và giữ chân nhân tài

- Quản lý /Trưởng phòng
- Nghiên cứu, lập kế hoạch và phát triển các chiến dịch truyền thông sự kiện đa dạng: Launch Event, Activation, Roadshow, Mega Event, Webinar, Workshop
Xem tất cả: CÔNG TY CỔ PHẦN TAJ VIỆT NAM tuyển dụng việc làm

- Lập ngân sách nhân sự, lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho công ty
- Xây dựng chính sách, hệ thống đánh giá để thăng tiến và thay thế nhân sự, bổ sung, hoàn thiện các quy trình, quy chế áp dụng trong công ty

- Liaise closely with internal departments including F&B, Culinary, Rooms, and Finance, ENG, HSK, SEC to ensure all operational details are executed according to client expectations.
- The process includes managing client communication, conducting site visits and walkthroughs, preparing and distributing Banquet Event Orders (BEOs), leading BEO meetings, coordinating all operational details, and overseeing post-conference evaluations.
Xem tất cả: AccorHotel tuyển dụng việc làm

- Quản lý hồ sơ người lao động, hợp đồng, quyết định nhân sự và thời hạn tái ký
- Quản lý mô tả công việc, KPI, đào tạo và đánh giá nhân sự

- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự và các chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty
- Đề xuất biện pháp xử lý đối với các trường hợp vi phạm quy định của công ty trong phạm vi quản lý của bộ phận hành chính nhân sự

- Xây dựng, triển khai chính sách nhân sự, hành chính, pháp chế phù hợp với chiến lược công ty
- Lập báo cáo, thống kê dữ liệu nhân sự, đề xuất cải tiến quy trình

- Quản lý nội quy công ty, Quản lý hiệu quả công việc, thăng tiến hàng năm, hội đồng kỷ luật, KPI nhân sự
- Lập kế hoạch nhân sự

- Công tác Nhân sự
- Tham mưu và triển khai các chính sách nhân sự

- Lên ý tưởng, lập kế hoạch chi tiết và triển khai các sự kiện để xây dựng cộng đồng
- Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ ngân sách, tiến độ và chất lượng thực hiện của từng sự kiện

- Quản lý, phân công, hướng dẫn và đánh giá đội ngũ nhân viên Nhân sự/Đào tạo thuộc phạm vi phụ trách
- Xây dựng chính sách và hệ thống quản trị nhân sự

- Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động Hành chính Nhân sự của Trung tâm
- Xây dựng, hoàn thiện quy chế, nội quy, quy trình và chính sách nhân sự

- 3.2 Foster harmonious employee relations, organize employee activities, and promote Chinese-Vietnamese cultural integration.
- 4.1 Thoroughly study Vietnamese labor law, tax law, and related regulations to ensure HR and administrative operations are fully compliant.
Xem tất cả: HUASHENGDA ZIPPER tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Tây Ninh
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


