Trang 20 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự (425 việc)

- Xây dựng, đào tạo, quản lý đội nhóm nhân sự, phân công công việc & giải quyết những công việc phát sinh của nhóm
- Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng phòng

- Kinh nghiệm tối thiểu từ 03 năm tại vị trí tương đương (trưởng/phó phòng nhân sự)
- Xác định định biên nhân sự toàn công ty hàng năm

- Kiểm soát ngân sách nhân sự, tối ưu chi phí
- Triển khai tuyển dụng, đánh giá nhân sự, xây dựng & vận hành KPI
Xem tất cả: Công ty TNHH Pervasel tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Có kinh nghiệm tại vị trí từ trưởng phòng HCNS trở lên tại các công ty sản xuất
- Có kinh nghiệm về quản lý hành chính, nhân sự và an toàn sức khỏe, môi trường

- Quản trị Nhân sự & Hiệu suất (30%):
- Đào tạo: Phối hợp triển khai các chương trình đào tạo nội bộ và đánh giá sát sao quá trình thử việc của nhân sự mới
Xem tất cả: Công ty Cổ phần Anvy tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Quản lý toàn bộ hoạt động của phòng Nhân sự: tuyển dụng, C&B, đào tạo, quan hệ lao động
- 2.1 Quản lý nhân sự

- Quản trị nhân sự
- Tham mưu cho Ban GĐ, Phòng ban trong công tác hoạch định chiến lược quản lý & phát triển Nguồn nhân lực theo định hướng chung của Công ty

- Có 3- 5 năm kinh nghiệm làm vị trí trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí tương đương trở lên
- Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo chiến lược của Công ty trong từng giai đoạn phát triển

- Quản lý nhân sự trong phòng: lập kế hoạch nhân sự, tham gia tuyển dụng, đảm bảo chất lượng đội ngũ
- Quản lý công tác Nhân sự

- Phối hợp với các phòng ban nội bộ và đối tác để triển khai dự án đúng kế hoạch
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề và phối hợp liên phòng ban tốt

- Dự báo nhu cầu nhân sự dựa trên tính mùa vụ và kế hoạch khai trương nhà hàng mới
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và đảm bảo tính chính xác của hệ thống chấm công, bảng lương

- Lập ngân sách nhân sự, lên kế hoạch tuyển dụng, tạo nguồn và phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng
- Chịu trách nhiệm tổ chức tuyển dụng nhân sự, lựa chọn nhân sự phù hợp cho Công ty

- Phối hợp cùng các Trưởng phòng khác điều chuyển nhân viên giữa các phòng ban
- Tham gia xây dựng chiến lược Nhân sự:

- Nắm tình hình kinh doanh từng vùng, đưa ra giải pháp nhân sự phù hợp (tuyển dụng, giữ chân, điều chuyển)
- Quản lý nhân sự & định biên

- Phối hợp với các trưởng phòng ban chức năng hoạch định nguồn nhân lực phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty
- Công tác nhân sự

- Bám sát tình hình hoạt động kinh doanh, vận hành để nghiên cứu và đề xuất các giải pháp nhân sự phù hợp với cơ sở
- Triển khai và kiểm soát công tác truyền thông về chính sách nhân sự và môi trường làm việc theo định hướng của Công ty
Xem tất cả: Vinpearl - Tập đoàn Vingroup tuyển dụng việc làm

- Xây dựng kế hoạch, tổ chức và giám sát hoạt động của phòng Hành chính -Nhân sự
- Phân công, hướng dẫn và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong phòng

- Thực hiện các nhiệm vụ về nhân sự khác mà ban lãnh đạo công ty yêu cầu
- Tốt nghiệp các ngành liên quan tới nhân lực, quản trị và các ngành liên quan khác

- Xây dựng & vận hành hệ thống nhân sự
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự

- Được ưu tiên tham gia các sự kiện quan trọng của Tập đoàn và Hoa Sen Home
- Cơ hội trở thành Cửa hàng Trưởng chỉ từ sau 12 tháng làm việc
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · quản trị nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


