Trang 4 - Việc làm quản lý nhân sự tại Hồ Chí Minh (5.657 việc)

- Quản lý dữ liệu học viên, lộ trình đào tạo và phát triển của nhân sự
- Phát triển học liệu số (E-learning, video, tài liệu trực tuyến), và quản lý, vận hành hệ thống LMS (Learning Management System)

- Ưu tiên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Nhân sự hoặc các lĩnh vực liên quan
- Tổ chức chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và tái đào tạo hàng năm cho nhân viên đang làm việc

- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính, Kinh tế hoặc tương đương

- NHÂN VIÊN QUẢN LÝ CHẤT LƯỢNG (02 nhân sự)
- Xây dựng, triển khai hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015, đảm bảo sản phẩm đáp ứng mọi yêu cầu khắt khe của khách hàng

- Quản lý hồ sơ nhân sự - hợp đồng lao động/ctv, theo dõi chấm công cho nhân viên
- Có bằng cử nhân về Nhân sự, Quản trị Kinh doanh hoặc lĩnh vực khác có liên quan

- Hỗ trợ Trưởng phòng trong việc quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính -Nhân sự
- Có tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính -Nhân sự, trong đó ít nhất 1-2 năm ở vị trí quản lý hoặc phó phòng

- Xây dựng chương trình onboarding cho nhân sự mới
- Theo dõi, đánh giá kết quả đào tạo, mức độ hoàn thành lộ trình phát triển nhân sự

- Hỗ trợ Trưởng bộ phận sản xuất trong việc lập kế hoạch sản xuất theo đơn hàng, năng lực máy móc và nhân sự
- Theo dõi tiến độ sản xuất hàng ngày, cập nhật báo cáo tiến độ cho quản lý

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế hoặc liên quan
- Tổ chức và triển khai các chương trình đào tạo thăng tiến và luân chuyển theo kế hoạch phát triển nhân sự của Ban Giám Đốc

- Đào tạo kiến thức & kỹ năng chuyên môn cho KTV (lý thuyết - thực hành)
- Khả năng truyền đạt tốt, tự tin đứng lớp, xử lý tình huống linh hoạt

- Đại học trở lên chuyên ngành về quản trị nhân sự, pháp lý
- Am hiểu về quản trị nhân sự, quản lý hành chính

- Quản lý nhân sự:
- Cập nhật thông tin biến động nhân sự (tuyển mới, nghỉ việc, luân chuyển)

- Xây dựng quy trình, nội quy và chính sách nhân sự
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng, BHXH và tuân thủ luật lao động

- Quản lý nhân sự:
- o Cập nhật thông tin biến động nhân sự (tuyển mới, nghỉ việc, luân chuyển)
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Bảo toàn bộ hệ thống nhân sự của công ty vận hành hiệu quả, minh bạch và đồng bộ với chiến lược kinh doanh

- Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên Quản trị nhân sự, Tâm lý học, Quản trị kinh doanh hoặc ngành liên quan
- Đào tạo & phát triển: Nâng cao kỹ năng lãnh đạo, quản trị nhân sự, phát triển đội ngũ và quản lý dự án
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH WINTOK MEDIA tuyển dụng việc làm

- Ưu tiên mạnh: Ứng viên đã có kinh nghiệm quản lý hồ sơ nhân sự, hồ sơ hành nghề trong bệnh viện / phòng khám / cơ sở y tế
- Quản lý thông tin & hồ sơ nhân viên

- Nắm chắc về công tác quản trị nhân sự, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực, truyền thông
- Tham mưu, đề xuất, hoàn thiện hệ thống các văn bản liên quan đến phòng Nhân sự: nội quy, quy chế, quy định, biểu mẫu, thông báo, quyết định

- Có kinh nghiệm quản lý dịch vụ nhân sự bên thứ ba/Experience in managing third-party HR services
- Thành thạo MS Office và hệ thống quản lý nhân sự (SAP SuccessFactors, HRIS)/Proficient in MS Office and HR systems (e.g

- Quản lý HĐLĐ, hồ sơ nhân sự, lưu trữ biểu mẫu
- Thuế TNCN, quản lý BHXH/BHYT/BHTN

- Có kinh nghiệm quản lý dịch vụ nhân sự bên thứ ba
- Thành thạo MS Office, và hệ thống quản lý nhân sự (SAP SuccessFactors, HRIS)
Xem tất cả: Tìm việc làm Chuyên Viên

- Có kinh nghiệm quản lý trong lĩnh vực hành chính -nhân sự và an ninh tại nhà máy/nhà xưởng
- Kỹ năng quản lý nhân sự, giao tiếp, xử lý tình huống, chịu áp lực công việc

- Kiến thức về quản trị nhân sự, Pháp luật lao động
- Thực hiện các hoạt động tuyển dụng và tiếp nhận nhân sự mới

- Quản lý hồ sơ nhân viên, quyết định, kỷ luật - khen thưởng
- Tuyển các vị trí khối văn phòng, quản lý chi nhánh và vị trí theo yêu cầu BGĐ

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị bệnh viện, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan
- Đảm bảo các chiến lược, dự án và chính sách nhân sự do Tập đoàn ban hành được thực thi đồng bộ, hiệu quả và đúng chuẩn tại bệnh viện

- Kỹ năng giao tiếp tốt, xử lý tình huống, làm việc nhóm và điều phối nhân sự
- Quản lý hoạt động hằng ngày của các kiosk: kiểm tra vệ sinh, tác phong, chuẩn bị đầu ca, chất lượng món ăn

- Xây dựng hoặc hoàn thiện và giám sát việc thực thi hệ thống quy chế quản lý nhân sự của công ty
- Kinh nghiệm: Tối thiểu 3-5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý nhân sự

- Thực hiện quản lý thông tin nhân sự chi nhánh, ký kết hợp đồng, hỗ trợ chấm công tính lương
- Thực hiện quản lý cơ sở vật chất, trang thiết bị, quản lý, mua sắm văn phòng phẩm

- Support the implementation and management of HR and administrative functions, including Administration, Compensation &Benefits, and Recruitment, ensuring alignment with company objectives.
- University graduation in Human Resource Management, Business Administration, or a related field.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Quản Lý Nhân Sự · quản lý hành chính nhân sự · quản lý tập sự · quản trị nhân sự · trợ lý nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



