Tìm việc làm chuyên viên chính sách nhân sự tại Bắc Ninh (22 việc)

- Quản lý hồ sơ nhân sự của nhà máy: Tiếp nhận, lưu trữ, sắp xếp khoa học, tìm kiếm dễ dàng
- Tiếp nhân nhân sự mới vào và đào tạo hội nhập

- Có kinh nghiệm từ 01 năm trở lên ở vị trí Nhân sự chấm công, C&B hoặc Hành chính nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan

- Nhân viên toàn thời gian
- Phần mềm bình trang Preps, bình trang sách hướng hẫn

- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học (ưu tiên Quản trị nhân sự, Sư phạm hoặc ngành liên quan)
- Triển khai giảng dạy: Trực tiếp đào tạo hoặc phối hợp chuyên gia bên ngoài tổ chức các khóa học

- Với quy mô gần 2000 nhân sự trải khắp toàn quốc, Mavin đang là cơ hội phát triển nghề nghiệp cho các bạn sinh viên mới ra trường
- Yêu cầu: Sinh viên năm cuối chuẩn bị bảo vệ tốt nghiệp chuyên ngành sau:

- Cơ hội trở thành nhân viên chính thức nếu có kết quả thực tập tốt
- Đào tạo cho nhân viên kiểm duyệt sử dụng quy trình để đảm bảo chất lượng hồ sơ

- Nhân viên toàn thời gian
- Theo dõi, báo cáo và tham gia điều tra các sự cố/tai nạn lao động (nếu có)

- Tốt nghiệp ĐẠI HỌC chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật
- Nhân viên toàn thời gian

- Lập kế hoạch tuyển dụng/nhu cầu tuyển dụng nhân sự từ phòng ban
- Lập kế hoạch triển khai công tác tuyển dụng đảm bảo nhu cầu nhân sự kịp thời

- Cơ hội thăng tiến và phát triển lên các vị trí Chuyên viên cao cấp hoặc Quản lý Nhân sự
- Tham gia xây dựng, cải tiến chính sách tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

- Truyền thông nội bộ về các quyền lợi, nghĩa vụ, chính sách mới của công ty để nhân viên nắm rõ và đồng thuận
- Kinh nghiệm: 3 năm kinh nghiệm hành chính, Nhân sự tại các công ty sản xuất

- Hỗ trợ công việc hành chính -nhân sự:
- Tốt nghiệp hoặc sinh viên năm cuối các ngành Ngoại ngữ, Sư phạm, Giáo dục, Hành chính, Quản trị nhân lực hoặc ngành liên quan

- Hiệu đính, chỉnh sửa, tối ưu nội dung sách điện tử, bài viết website, tài liệu khóa học
- Sinh viên năm 3-4 hoặc mới tốt nghiệp

- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, hoặc các ngành liên quan
- Ứng viên có kinh nghiệm từ 1-2 năm ở vị trí tương đương

- Tuyển dụng nhân sự, đào tạo hội nhập nhân viên mới
- Quản lý hồ sơ nhân sự

- This role acts as the central owner of Training &Development across the factory, driving capability building for all functions (Production, Engineering, Quality, Supply Chain, etc.
- Develop training programs for all levels (Operators → Managers).

- Thực hiện thủ tục tiếp nhận, ký HĐLĐ, và lưu trữ hồ sơ nhân sự
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm nhân sự

- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng, đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của công ty

- Xây dựng Kế hoạch nhân sự & Công việc khác theo chỉ thị của quản lý
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan

- Collaborate with leadership to:Design performance review frameworks and KPIs for Delivery /Engineering teams Translate business and delivery goals into measurable performance criteria.
- Work with hiring managers to:Clarify role requirements and expectations Build clear recruitment processes and timelines Translate unclear needs into well-structured job descriptions (JDs).
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự tiếng trung · nhân viên hành chính nhân sự tổng hợp · trưởng phòng hành chính nhân sự · chuyên viên chính sách nhân sự · nhân viên hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


