Trang 9 - Tìm việc làm giám sát nhân sự tại Hồ Chí Minh (1.817 việc)

- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học, ưu tiên các ngành liên quan đến Hành chính, Nhân sự, Quản trị nhân lực,
- 10%) Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

- Quản lý hồ sơ nhân viên: cập nhật thông tin, lưu trữ hồ sơ theo quy định
- Chấm công, tính lương và các khoản phụ cấp cho nhân viên

- Phổ biến và giám sát việc thực hiện nội quy, quy định, quy trình nhân sự
- Quản lý, lưu trữ và cập nhật hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động và các phụ lục liên quan

- Tham gia công tác chính về công tác tuyển dụng của đội ngũ nhân sự tại TTKT
- Có kinh nghiệm làm về mảng hành chính nhân sự
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Công ty
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chính sách nhân sự, tổ chức bộ máy, văn hóa doanh nghiệp

- Bán thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo
- Hỗ trợ công tác tuyển dụng nhân sự: đăng tin, gọi sơ vấn

- Triển khai tuyển dụng nhân sự mass (LĐPT) theo khu vực phụ trách
- Ưu tiên định hướng theo Nhân sự/Tuyển dụng

- Phụ trách tuyển dụng nhân sự khối Văn phòng và Cửa hàng (Full-time & Part-time) khu vực Hồ Chí Minh
- Thực hiện công tác tiếp nhận nhân sự mới (onboarding), theo dõi và hỗ trợ nhân sự trong thời gian thử việc

- Có kiến thức về nghiệp vụ tài chính hoặc nhân sự là lợi thế

- Hỗ trợ onboarding nhân sự mới
- Công việc nhân sự khác

- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Kế toán, Ngoại ngữ hoặc các ngành liên quan
- Có kiến thức về nghiệp vụ hành chính nhân sự, bao gồm tuyển dụng, chấm công, tính lương, bảo hiểm xã hội,

- Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp và lưu trữ hồ sơ, tài liệu liên quan đến nhân sự
- Soạn thảo, ban hành các văn bản, thông báo, quyết định liên quan đến hoạt động nhân sự

- Xây dựng, quản lý, giám sát công tác tổ chức định hướng, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới
- Xây dựng kế hoạch nguồn nhân lực, cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo chiến lược của Công ty trong từng giai đoạn phát triển

- Nắm rõ nhu cầu nhân sự của Vùng để lên kế hoạch tuyển dụng hợp lý
- Nắm bắt tình hình nhân sự để cập nhật và tham mưu kịp thời cho Vùng:

- Able to work full time from 8AM to 5PM, Monday to Friday in 6 months duration.
- Last year or fresh graduated from university majoring Human Resources management.
Xem tất cả: PPG Vietnam tuyển dụng việc làm

- Cập nhật thông tin nhân viên lên phần mềm quản lý nhân sự theo quy định công ty
- Quản lý Công cụ dụng cụ (CCDC) của Phòng Nhân sự

- Cập nhật cơ sở dữ liệu nhân sự mới trên phần mềm nhân sự
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Luật, Quản trị kinh doanh, Tài chính, Ngân hàng

- Tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của công ty
- Là sinh viên đang theo học tại các trường (ưu tiên các ngành liên quan đến Nhân sự, Quản trị, Kinh tế)

- Hành chính -Nhân sự tổng hợp (35%)
- Quản lý hồ sơ nhân sự: hợp đồng, phụ lục, thông tin nhân viên

- Lưu giữ các hồ sơ, tài liệu liên quan đến việc thực hiện các thủ tục, chính sách nhân sự
- Thực hiện các quy trình, thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, điều chuyển, bổ nhiệm, xử lý thủ tục nhân viên nghỉ việc
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Giám Sát · Giám Đốc Nhân Sự · phó giám đốc nhân sự · Nhân viên Giám sát công trình
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


