Trang 26 - Tìm việc làm nhân viên hành chính nhân sự tại Hà Nội (790 việc)

- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân viên/Chuyên viên Nhân sự - Tuyển dụng tại các Công ty có quy mô từ 200 nhân sự
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự

- Hỗ trợ các công việc hành chính, giấy tờ và thủ tục chung của văn phòng
- Quản lý và theo dõi các tài liệu hành chính liên quan đến hoạt động của công ty
Xem tất cả: Dynaseiki Co., Ltd tuyển dụng việc làm

- Tham gia thương lượng chế độ, hoàn thiện thư mời nhận việc và thủ tục tiếp nhận nhân sự
- Phát triển các chương trình tuyển dụng thực tập sinh, nhân sự kế cận và nhân tài

- Vận hành, quản trị phần mềm quản trị nhân sự: Human Resources Information System
- Kinh nghiệm công việc: Tối thiểu 3 - 5 năm vị trí chuyên viên nhân sự, nhân sự tổng

- Truyền tải các thông tin nội bộ liên quan đến chính sách, quy định, chương trình đào tạo, hoạt động nhân sự, sự kiện và thông điệp quản trị
- Tham gia đề xuất, triển khai các chương trình gắn kết nhân viên, hoạt động văn hóa nội bộ và sự kiện tập thể của Công ty

- Thực hiện đào tạo nhân viên cửa hàng và các nội dung liên quan đến các kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản
- Đảm bảo truyền tải thông tin đến các bộ phận, nhằm giúp từng nhân viên nắm được mọi thông điệp của ban quản trị và ngược lại

- Khám sức khỏe định kỳ và các chương trình chăm sóc sức khỏe dành cho nhân viên
- Làm việc theo giờ hành chính, môi trường ổn định và chuyên nghiệp tại bệnh viện

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (chuyên viên/nhân viên pháp chế doanh nghiệp)
- Quyền hạn: Được Ban Giám đốc trao quyền chủ động kiến tạo, cải tổ và xây dựng hệ thống nhân sự từ gốc

- Quản lý hồ sơ nhân sự
- Phối hợp với các phòng ban/nhân sự công ty khác dưới sự phân công

- Nhân viên hành chính và hỗ trợ kinh doanh
- Nộp các loại báo cáo cho chính quyền liên quan đến: y tế, môi trường, đất đai, hành chính, phong trào

- Kinh nghiệm 1 năm trở lên trong công tác hành chính nhân sự
- Đã có kinh nghiệm hành chính tại các dự án xây dựng là một lợi thế

- Tham gia xây dựng, rà soát và cập nhật các quy chế, quy định, chính sách nhân sự của Công ty
- Quản lý, lưu trữ và cập nhật đầy đủ hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, sổ BHXH

- Thiết kế và trực tiếp điều phối chương trình hội nhập cho nhân viên mới: bộ tài liệu, lịch trình hội nhập,
- Thiết kế và tổ chức các chương trình gắn kết nhân viên, khảo sát gắn kết định kỳ

- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN, các quy định hành chính và quy trình quản trị nhân sự
- Xây dựng chính sách phát triển nghề nghiệp, đánh giá năng lực, quy hoạch nhân sự kế cận

- Quản lý hồ sơ nhân sự, HĐLĐ, dữ liệu nhân viên và các báo cáo C&B
- Có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí Nhân sự/C&B/HR Admin hoặc tương đương

- Có mục tiêu sự nghiệp trở thành một nhân viên nhân sự chuyên nghiệp
- Tham gia trực tiếp quá trình tuyển dụng nhân sự cho các bộ phận

- theo dõi nhân viên mới trong 30 ngày đầu và phối hợp Team Leader đánh giá đầu vào
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng, chấm công, nghỉ phép và dữ liệu nhân sự

- Công tác hành chính nhân sự khác
- Hỗ trợ tổ chức đào tạo nội bộ, sự kiện công ty, hoạt động gắn kết nhân viên

- Các hoạt động gắn kết nhân viên toàn công ty
- Nhân viên toàn thời gian

- Thời gian làm việc:Từ thứ 2 đến sáng thứ 7 (sáng: từ 08h00 giờ đến 12h00, chiều: từ 13h00 đến 17h00).
- Gửi CV về email: hr@bcmimi.com.vn.
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: trưởng phòng hành chính nhân sự · trường phòng hành chính nhân sự · chuyên viên hành chính nhân sự · nhân viên hành chính nhân sự · giám đốc hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


