Trang 4 - Tìm việc làm nhân viên nhân sự tại Hà Nội (553 việc)

- Gửi điểm KPI cho phòng nhân sự hàng tháng theo quy định
- Theo dõi tình hình học viên

- Có phụ cấp thâm niên theo tháng cho nhân sự làm trên 1 năm từ 700.000 VNĐ đến 1.575.000 VNĐ/tháng
- Có thưởng thâm niên cho nhân sự gắn bó trên 2 năm từ 1.000.000 VNĐ

- Tối thiểu 14 ngày nghỉ có lương mỗi năm dành cho toàn bộ nhân viên sau thử việc
- Trợ cấp giờ linh hoạt 90 - 180 phút/tháng cho nhân viên

- Có khả năng quan sát và thấu hiểu tâm lý nhân sự
- Hỗ trợ trưởng phòng trong công tác kết nối, chăm sóc, quản lý dữ liệu giảng viên, các đối tác đào tạo bên trong và bên ngoài công ty

- Xây dựng kế hoạch đào tạo năm/tháng/quý, kế hoạch đào tạo chi tiết cho nhân sự tại cửa hàng theo yêu cầu
- Tổ chức, triển khai các khóa đào tạo nhân sự theo kế hoạch đã đề ra

- Không yêu cầu kinh nghiệm, chấp nhận sinh viên mới ra trường hoặc ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực thiết kế nội thất

- Có sự yêu thích và có định hướng công việc theo ngành Nhân sự
- Xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên

- Thực hiện công tác tổ chức Hành chính nhân sự
- Tổ chức tuyển dụng, các hoạt động đào tạo, phát triển nhân sự, kết nối thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp

- Phối hợp với team xây dựng kế hoạch truyền thông cho sự kiện
- Phối hợp với các phòng ban để truyền thông về sự kiện, giải đấu của công ty trên các nền tảng mạng xã hội

- Trực tiếp tổ chức và thực hiện các buổi đào tạo, hướng dẫn sử dụng sản phẩm cho nhân viên nội bộ và đối tác
- Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật nhân viên,

- Thực hiện công tác tổ chức Hành chính nhân sự
- Tổ chức tuyển dụng, các hoạt động đào tạo, phát triển nhân sự, kết nối thúc đẩy văn hóa doanh nghiệp

- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới, hướng dẫn hội nhập và theo dõi quá trình thử việc
- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật dữ liệu nhân sự đầy đủ và chính xác

- Quản lý hồ sơ nhân sự của nhà máy: Tiếp nhận, lưu trữ, sắp xếp khoa học, tìm kiếm dễ dàng
- Tiếp nhân nhân sự mới vào và đào tạo hội nhập

- Thực hiện full quy trình tuyển dụng, phỏng vấn, nhìn nhận đánh giá nhân sự, chốt các ứng viên phù hợp với công ty
- Thiết lập và duy trì mối quan hệ với các ứng viên tiềm năng để xây dựng talent pool dài hạn

- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân viên mua hàng hoặc các vị trí tương đương tại các công ty size quy mô 200-300 nhân sự
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học các chuyên ngành hành chính, nhân sự, mua hàng, quản lý tài sản hoặc chuyên ngành khác có liên quan

- Hồ sơ nhân sự: quản lý data nhân sự, hồ sơ nhân sự
- Xây dựng và triển khai chế độ phúc lợi cho nhân sự

- Triển khai các công việc tuyển dụng để đảm bảo mục tiêu tuyển dụng giáo viên, nhân sự của công ty theo kế hoạch
- Hoạt động Nhân sự

- Thực hiện thủ tục nhân sự theo vòng đời nhân sự của Công ty
- Thực hiện công tác kiểm soát công và tính lương cho nhân viên

- Tiếp nhận nhân sự cũ và đào tạo nhân sự cũ (nhân sự đào tạo bao gồm Tư vấn viên cũ + mới, leader, CM, AD)
- Ưu tiên nhân sự nội bộ, đã từng làm Giáo viên, Tư vấn viên, Team Leader tại các cơ sở của IMAP

- Hỗ trợ các công việc liên quan tới Tuyển dụng Nhân viên, chính sách, mục tiêu, hoạt động trọng điểm của HR
- Hoạt động HRBP, gắn kết nhân viên
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · quản trị nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


