Trang 2 - Tìm việc làm trưởng phòng hành chính nhân sự tại Hà Nội (168 việc)

- Phối hợp với các phòng/ban để đánh giá năng lực ứng viên và đảm bảo chất lượng nhân sự đầu vào
- Xây dựng và triển khai các chính sách nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá hiệu quả công việc (KPIs), lương thưởng và phúc lợi

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Hành chính, Nhân sự, Quản trị nhân lực, Kế toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan
- Tham gia, thực hiện xây dựng chính sách cho nhân sự : thang, bậc lương

- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN, các quy định hành chính và quy trình quản trị nhân sự
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược tổ chức, mô hình phòng ban, định biên nhân sự theo từng giai đoạn phát triển của Công ty

- Xây dựng và rà soát cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo từng phòng ban phù hợp với kế hoạch tăng trưởng của công ty
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành phù hợp như Quản trị Nhân sự, Quản trị Kinh doanh, Luật, Kinh tế, Hành chính

- Kiểm soát, giải quyết, thiết lập toàn bộ các thủ tục hành chính liên quan Công ty với cơ quan quản lý, Công ty với NLĐ
- Hoạch định, quản lý, kiểm soát các chi phí nhân sự liên quan

- Tổ chức vận hành phòng Hành chính Nhân sự
- Kỹ năng quản lý, lập kế hoạch và phối hợp với các phòng ban để đáp ứng nhu cầu nhân sự theo mục tiêu kinh doanh

- Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN, các quy định hành chính và quy trình quản trị nhân sự
- Tham mưu cho Ban Giám đốc về chiến lược tổ chức, mô hình phòng ban, định biên nhân sự theo từng giai đoạn phát triển của Công ty

- Quản lý, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự -hành chính
- Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm nhân sự

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Luật/Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan
- Lập kế hoạch tuyển dụng và đưa ra phương án tuyển dụng hiệu quả, đảm bảo nguồn nhân lực cho hoạt động của công ty

- Trực tiếp thiết kế hệ thống quản trị nhân sự
- Quỹ lương, chi phí nhân sự

- Quản lý nhân sự hành chính: Phân công, giám sát, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong phòng
- Phối hợp với kế toán trong việc lập báo cáo quỹ lương, chi phí nhân sự định kỳ

- Vận hành nhân sự & C&B (25%)
- Tuyển dụng & hoạch định nhân sự (30%)

- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm vị trí cấp trưởng nhóm, điều hành bộ phận hành chính ở các Doanh nghiệp
- Công tác Hành chính:
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty, Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Lập ngân sách nhân sự

- Quản lý hành chính: văn phòng, tài sản, hồ sơ nhân sự, BHXH
- Tham mưu trực tiếp cho Ban Giám đốc về: cơ cấu tổ chức, định biên & chiến lược nhân sự

- Hoạch định, xây dựng hệ thống mạng lưới nhân sự trong công ty, thúc đẩy chính sách đào tạo, phát triển nguồn lực nội bộ
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận để thiết lập hệ thống KPI, các tiêu chí đánh giá nhân sự

- Điều hành toàn bộ quy trình tuyển dụng, từ lên kế hoạch đến phỏng vấn, đảm bảo chất lượng nhân sự đầu vào
- Vận hành nhân sự & C&B (20%)

- Đại diện cho Phòng Hành chính Nhân sự khi cần thiết trong các cuộc họp hoặc sự kiện liên quan đến nhân sự
- Quản lý nhóm nhân sự hành chính nhân sự để đảm bảo các nhiệm vụ hàng ngày được thực hiện một cách hiệu quả, hợp lý

- Xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự phát triển từ một thương hiệu thành tập đoàn mỹ phẩm
- Liên kết chiến lược → KPI → OKR → hiệu suất nhân sự

- Tổng hợp báo cáo nhân sự, hành chính tại
- Tiếp nhận lệnh, điều động nhân sự và thiết bị để nâng/hạ, sắp xếp container theo sơ đồ tối ưu
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · trợ lý hành chính nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


