Trang 2 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự (494 việc)
Ưu tiên:
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐỊA ỐC MAI VIỆT
Hà Nội
30 - 80 triệu VNĐ
- Phân công, giám sát và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự phòng Hành chính -Nhân sự
- Thiết lập hệ thống báo cáo nhân sự định kỳ cho Ban Giám đốc
Up
CÔNG TY TNHH OLAM GLOBAL AGRI VIỆT NAM
Long An
Thương lượng
- Technical Skills/Competencies:Strong knowledge of local labor laws and HR best practices.
- The HR Manager will oversee all human resources operations within Vietnam.
Up
Công ty cổ phần 479 Hòa Bình
Hồ Chí Minh, Hòa Bình, Sơn La
Cạnh tranh
- Quản lý, phân công công việc cho các kỹ sư, cán bộ kỹ thuật, tổ đội và nhân sự tại công trường
- Kỹ năng quản lý nhân sự, điều phối tổ đội và xử lý tình huống công trường tốt
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ THỰC PHẨM INDOGUNA VINA
Hồ Chí Minh
Cạnh tranh
- Partner with the MD and Regional HR Director to design and implement HR strategy aligned with business objectives and global HR Strategy.
- Having experience in Food Service, Hospitality, FMCG or Retail background is preferred.
Công ty TNHH Mỹ Phục
Hà Nội
Thoả thuận
- Có ít nhất 03 năm trở lên làm vị trí Trưởng phòng Nhân sự tại những công ty có quy mô từ 300 người trở lên
- Hoạch định nguồn nhân lực năm, cập nhật sơ đồ cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự của công ty và của từng phòng ban
Up
CÔNG TY TNHH THỜI TRANG LOLEM
Đà Nẵng
15 - 20 triệu
- Tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm nhân sự, trong đó có 2-3 năm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Nhân sự hoặc tương đương
- Hoạch định và triển khai chiến lược, kế hoạch tuyển dụng, định biên nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của Công ty
Công ty TNHH YIC ONE
Hà Nội
45 - 55 triệu
- Other duties as assigned by the General Director &CEO.
- Plan and monitor overall HR strategies to achieve the target of business for 1 Head office and factories.
Xem tất cả: Công ty TNHH YIC ONE tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội
Up
Công ty Cổ phần Vật Liệu Vĩnh Tân
Bắc Ninh
20 Tr - 30 Tr VND
- Quản lý và phụ trách công tác Hành chính -Nhân sự của Công ty
- Xây dựng, triển khai các quy trình, chính sách về nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và chế độ NLĐ
Up
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Khải Hoàn Land
Hồ Chí Minh, Bình Dương, Khác
10 - 20 triệu
- Tuyển dụng, đào tạo, quản trị đội ngũ nhân sự thuộc cấp quản lý
- Lập kế hoạch chiến lược kinh doanh cho phòng và bám sát tiến độ chỉ tiêu đã đề ra
Up
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT MAY MẶC HAVA
Hồ Chí Minh
22 - 28 triệu VNĐ
- Khối Văn phòng Kinh doanh hiện có 19 nhân sự full-time và sẽ tăng đáng kể trong 12 tháng tới
- Chính sách nhân sự & Lộ trình phát triển
Up
Công ty Cổ Phần Quảng Cáo Thương Mại Đồng Xanh
Hồ Chí Minh
20 - 30 triệu VNĐ
- Huấn luyện và hướng dẫn đội ngũ nhân viên (Sales Rep/ PGs) nhằm đảm bảo đạt được chỉ tiêu của công ty về doanh số, độ phủ và trưng bày
Up
CÔNG TY TNHH DƯỢC HUNMED
Hà Nội
25 Tr - 35 Tr VND
- Kết hợp với các trưởng phòng ban khác xây dựng tiêu chí đánh giá nhân sự phù hợp
- Tiến hành tuyển dụng nhân sự phù hợp theo nhu cầu phát triển của công ty và các phòng ban năm/ Quý/tháng/tuần
Up
Tập đoàn A25 Hotel
Hồ Chí Minh
từ 50 - 80 tr
- Hoạch định nhân sự: Xây dựng cơ cấu tổ chức, xác định định biên nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh từng thời điểm
- Phát triển đội ngũ kế thừa: Xây dựng đội ngũ quản lý nòng cốt, phát hiện các nhân tố tiềm năng và lập kế hoạch nhân sự kế cận
Xem tất cả: Tập đoàn A25 Hotel tuyển dụng việc làm - Tìm việc làm Giám đốc
Up
Công ty TNHH Kiểm toán & Tư vấn Mingi
Hà Nội
Thoả thuận
- Hoạch định chiến lược nhân sự: Thiết kế cơ cấu tổ chức, xây dựng hệ thống quản trị và dự báo nhu cầu nhân lực dài hạn
- Quản trị văn hóa doanh nghiệp: Kiến tạo môi trường làm việc lành mạnh, gắn kết nhân sự và thúc đẩy giá trị cốt lõi của công ty
Up
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT MAY MẶC HAVA
Hồ Chí Minh
22 - 28 triệu
- Chính sách nhân sự & Lộ trình phát triển
- Xây dựng và rà soát chính sách nhân sự, cơ chế ghi nhận, khung thu nhập và phúc lợi
Xem tất cả: Việc làm tại Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN BIM (BIM GROUP)
Thỏa thuận
- Quản lý toàn diện hoạt động HR tại Cơ sở: kế hoạch nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, KPI/đánh giá hiệu suất, C&B, quan hệ lao động và tuân thủ
- Rà soát nhu cầu nhân sự, định biên và biến động nhân sự
CÔNG TY CỔ PHẦN GIẢI PHÁP THANH TOÁN VIỆT NAM (VNPAY)
Hà Nội
Thỏa thuận
- Vị trí làm việc:Phòng Nhân sự
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm nhân sự
Up
Công ty TNHH Julie Sandlau Việt nam
Hà Nội
18.000.000 - 25.000.000 +
- Theo dõi, tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho Trưởng phòng HCNS và Ban Giám đốc
- Phối hợp với các trưởng bộ phận để dự báo nhu cầu nhân lực, thống nhất tiêu chí tuyển dụng và kế hoạch tuyển
Công ty Cổ phần Tập đoàn Công nghệ Truyền thông và Giải trí ANT Group
Hà Nội
20 - 25 triệu
- Hoạch định & chiến lược nhân sự
- Xây dựng cơ cấu tổ chức và kế hoạch nhân sự
Up
CÔNG TY CỔ PHẦN GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO IMAP VIỆT NAM
Hà Nội
21 triệu - 26 triệu
- Hoạch định nguồn nhân lực: Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự, chuẩn hóa hệ thống chức danh, chức năng nhiệm vụ của các phòng/ban
- Xây dựng hệ thống thang bảng lương, ngân sách lương, chế độ phúc lợi và ngân sách hoạt động hàng năm của Phòng Nhân sự
Tìm kiếm gần đây
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
hỗ trợ ứng viên
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT