Trang 2 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự (530 việc)

- Quản lý, phân công, đào tạo và đánh giá hiệu quả toàn bộ nhân sự thuộc Phòng Nhân sự
- Xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự phù hợp với định hướng và nhu cầu của toàn hệ thống

- Công tác Nhân sự:
- Quản lý các vấn đề nhân sự của công ty: tuyển dụng, HĐLĐ, chế độ lương thưởng, BHXH, ngày phép, quan hệ lao động

- Hoạch định cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và xây dựng/cập nhật mô tả công việc cho các vị trí
- Kỹ năng quản lý, điều hành quản trị hệ thống nhân sự quy mô từ 200 lao đông trở lên
Xem tất cả: Việc làm tại Tây Ninh

- Quản lý định biên, biến động nhân sự
- Am hiểu nghiệp vụ nhân sự, C&B, quan hệ lao động

- Hoạch định và tổ chức nhân sự
- Xây dựng chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức và định biên nhân sự theo kế hoạch kinh doanh

- Ưu tiên ứng viên từng làm tại bệnh viện, chuỗi phòng khám, tập đoàn y tế hoặc tư vấn nhân sự ngành y
- Thiết kế khung lương 3P, cơ chế thu nhập theo hiệu suất và chính sách đãi ngộ đặc thù cho nhân sự y tế

- Phân công, điều phối tổng thể nhân sự và các bộ phận tham gia dự án
- Kiểm soát tính khả thi về sản xuất, thi công, kỹ thuật, nhân sự, ngân sách và tiến độ

- Công tác nguồn nhân lực cho các phòng ban (Phụ trách tuyển dụng, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo đề xuất của các Phòng Ban
- Kiểm soát chi phí hành chánh: điện, nước, văn phòng phẩm, điện thoại bàn, xăng dầu, đồng phục nhân viên, hợp đồng bảo trì,

- Quản lý và điều phối hoạt động Hành chính -Nhân sự tại nhà máy
- Phụ trách tuyển dụng, đào tạo và quản lý thông tin nhân sự

- Khung năng lực: đo lường, đánh giá & phát triển nhân sự đáp ứng mục tiêu tăng trưởng của công ty
- Muốn tự xây dựng & sở hữu trọn bộ chức năng của phòng Nhân sự

- Vị trí này không chỉ là hành chính nhân sự
- Talent Acquisition (70%): thu hút và chiêu mộ nhân tài

- Phối hợp với các phòng ban trong công tác tuyển dụng, đào tạo, đánh giá và phát triển nhân sự
- Xây dựng, rà soát cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ, định biên nhân sự

- Hỗ trợ Trưởng phòng HCNS trong việc xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty
- Phối hợp với các phòng ban để đề xuất và thực hiện các chương trình đào tạo, phát triển nhân sự

- 1) Chiến lược & Chính sách nhân sự
- 2) Tuyển dụng và phát triển nhân sự

- Công tác Nhân sự: Thành thạo các kỹ năng nhân sự, bao gồm:
- Tuyển dụng, Đào tạo nội bộ, theo dõi đánh giá nhân sự, khen thưởng - kỷ luật

- Tham gia xây dựng hệ thống chính sách nhân sự:
- Tuyển trưởng phòng - lương cao đãi ngộ tốt

- Bachelor's degree in Human Resources Management, Business Administration, Law, or a related field.
- Manage the full spectrum of HR functions, including recruitment, C&B, payroll, HR administration, and employee relations.
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH ROYAL STITCHES tuyển dụng việc làm

- Lên kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân sự hàng tháng/ hàng quý/ hàng năm đáp ứng nhu cầu về nhân lực trong ngắn, trung & dài hạn
- Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi)

- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng đảm bảo tiến độ theo nhu cầu kế hoạch nhân sự của các phòng ban
- Xây dựng nội dung và tổ chức công tác đào tạo hội nhập nhân sự mới

- Quản lý nhân sự và điều phối các công việc thuộc phòng Hành chính Nhân sự đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng
- Hoạch định chiến lược nhân sự cho công ty
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


