Trang 2 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự (447 việc)

- Chiến lược & hoạch định nhân sự (25%)
- Xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp định hướng phát triển của công ty

- Chủ trì công tác tuyển dụng - đào tạo nhân sự theo kế hoạch và yêu cầu của các phòng ban
- Công tác tổ chức nhân sự:

- Có kinh nghiệm Trưởng phòng nhân sự trên 5 năm ngành khách sạn
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự

- Tuyển dụng nhân viên mới, thủ tục tuyển dụng với phòng nhân sự
- Giám sát các hoạt động của nhân viên trong cửa hàng, giải quyết những vấn đề phát sinh kịp thời

- Có từ 05 năm kinh nghiệm trưởng phòng nhân sự tại công ty sản xuất hoặc doanh nghiệp FDI
- Phối hợp với các phòng ban trong việc xử lý các vấn đề liên quan đến nhân sự và kỷ luật lao động

- Experience: 3-5 years in HR Generalist or HRBP roles (Prior experience in Creative Agencies, Architecture, or Startups is a strong plus).
- Lead the full-cycle recruitment process (Sourcing, Interviewing, Negotiating) for Artists and Office positions.

- Vận hành & Quản lý Nhân sự
- Theo dõi và cập nhật dữ liệu nhân sự, biến động nhân sự, đảm bảo tính chính xác và kịp thời

- Phân tích dữ liệu nhân sự, báo cáo định kỳ cho Ban lãnh đạo
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh doanh hoặc liên quan

- Các trưởng phòng, nhân sự chủ chốt có đầy đủ kiến thức về lĩnh vực Viện đang hoạt động
- Được đào tạo nội bộ và cử đi đào tạo tại các tổ chức sự nghiệp

- Được trao quyền tối đa để thử nghiệm các ý tưởng nhân sự mới và lộ trình thăng tiến lên Trưởng phòng rõ ràng
- Quản lý KPI tuyển dụng của phòng nhân sự - đảm bảo đúng tiến độ và nguồn nhân lực cho công ty

- Tối thiểu 2-5 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự/HR Manager hoặc tương đương
- Xây dựng chiến lược nhân sự tổng thể (HR Strategy) đồng hành cùng kế hoạch mở rộng hệ thống 12 chi nhánh và scale-up trong tương lai

- Quản lý hệ thống bảng chấm công, bảng lương, bảo hiểm, hợp đồng lao động và các vấn đề khác liên quan đến nhân sự
- Xử lý và tư vấn cho cấp trên các vấn đề liên quan đến Nhân sự như chính sách của Công ty, phúc lợi & lương thưởng

- Có kinh nghiệm từ 05 năm vị trí Trưởng phòng/Quản lý Hành chính tại Công ty có quy mô Nhân sự lớn
- Điều phối công việc và các nhân sự thuộc phòng Hành chính đảm bảo công việc được vận hành xuyên suốt, hiệu quả

- Dệt may/ Sợi/ Giầy da, Hành chánh/Thư ký , Nhân sự
- Quản lý và triển khai toàn bộ các mảng nhân sự: tuyển dụng, C&B, đào tạo, quan hệ lao động, tuân thủ
Xem tất cả: Việc làm tại Nghệ An

- Khách hàng của chúng tôi là một công ty sản xuất có vốn đầu tư nước ngoài, hiện đang tuyển Trưởng Phòng Nhân Sự (Sản Xuất, Tiếng Trung, ID19968, 1900USD):
- Thành thạo tin học văn phòng & phần mềm nhân sự
Xem tất cả: Việc làm tại Đà Nẵng

- Dệt may/ Sợi/ Giầy da, Hành chánh/Thư ký , Nhân sự
Xem tất cả: Việc làm tại Khánh Hòa

- Bán hàng kỹ thuật, Hành chánh/Thư ký , Nhân sự
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Quản lý và giám sát các chức năng của phòng Nhân sự như tuyển dụng, quản lý chính sách lương thưởng hay tổng đãi ngộ (mạnh tuyển dụng nhân sự)
- Phối hợp cùng với những phòng ban khác để làm tốt việc tuyển dụng và quản lý nhân sự trong doanh nghiệp

- Quản trị nhân sự, đánh giá và phát triển đội ngũ
- Quản lý /Trưởng phòng

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Nhân sự, Hành chính hoặc tương đương
- Hành chính Nhân sự, chịu trách nhiệm chung các công việc phát sinh hàng ngày
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · quản trị nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


