Trang 2 - Tìm việc làm trưởng phòng nhân sự (510 việc)

- Có từ 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám sát Nhân sự tại công ty sản xuất hoặc thương mại có quy mô khoảng 200 nhân sự
- Am hiểu mô hình quản lý nhân sự giữa nhà máy và văn phòng trụ sở chính

- Chịu trách nhiệm quản lý và điều hành toàn diện hoạt động của phòng Nhân sự
- Khách hàng của chúng tôi là một công ty có vốn đầu tư nước ngoài, hiện đang tìm kiếm Chủ quản Nhân sự (Tiếng Trung, Sản Xuất, ID20098, 1300USD):

- Xây dựng và triển khai kế hoạch nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của công ty
- Thiết lập, rà soát và cải tiến các quy trình, quy định và chính sách nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả vận hành
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nam - Tìm việc làm Trưởng Phòng Nhân Sự

- Tốt nghiệp Cử nhân/ Thạc sĩ trở lên các ngành Quản trị nguồn Nhân lực, Quản lý Nhân sự, Luật, Kinh tế, Xã hội,
- Tham mưu cho Ban Tổng Giám đốc trong việc xử lý các vấn đề về quan hệ lao động và chính sách nhân sự định kỳ

- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ cho Trưởng phòng Nhân sự và Ban Giám đốc
- Công việc khác: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng phòng Nhân sự và Ban Lãnh đạo
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội

- Đề xuất và triển khai giải pháp giữ chân nhân sự khối DVKT
- Đề xuất định hướng chiến lược nhân sự phù hợp với đặc thù khối

- Hoạch định chiến lược & tổ chức nhân sự
- Tham mưu Ban Giám đốc trong việc hoạch định cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo chiến lược phát triển

- Địa điểm: Hồ Chí Minh - Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo

- Tham mưu Ban Giám đốc về công tác nhân sự, hành chính và xây dựng bộ máy tổ chức phù hợp với định hướng phát triển Công ty
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật hoặc các ngành liên quan
Xem tất cả: CTCP ICD Nam Đình Vũ tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Thành thạo các công cụ tin học văn phòng quản lý dữ liệu (Excel/Google Sheets nâng cao) và các phần mềm quản lý nhân sự
- Quản lý, điều hành và tối ưu hóa toàn bộ hoạt động thuộc lĩnh vực Hành chính và Nhân sự của Công ty

- Đảm bảo các dự án tuân thủ các yêu cầu pháp lý và hỗ trợ công tác phòng chống gian lận
- Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài

- Phân tích chi phí nhân sự, chi phí lương để đề xuất ngân sách tối ưu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế, Tài chính, Luật,

- Xây dựng ngân sách lương, chế độ phúc lợi và ngân sách hoạt động hàng năm của phòng Nhân sự và thực hiện ngân sách đã được phê duyệt
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và nhân viên trong công ty

- Xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự chuyên nghiệp, đảm bảo:
- Hỗ trợ BGĐ trong việc xây dựng chính sách nhân sự dài hạn

- Cross-Departmental Collaboration:Work closely with internal teams including Marketing, Purchasing, Accounting, IT, and the Community team to ensure all operational boxes are checked before event day.
- Ad-Hoc Responsibilities:Perform additional administrative, creative, or operational tasks as assigned by the Event Manager and the Board of Directors (BOD) to support the company's evolving needs.
Xem tất cả: Công ty TNHH The Sentry tuyển dụng việc làm

- Xây dựng định biên nhân sự, cơ cấu, mô tả công việc, đảm bảo triển khai hệ thống nhân sự theo sơ đồ tổ chức
- Quản lý và phân công công việc các BP Hành chính, BP Nhân sự và BP IT

- Quản trị hiệu suất: Quản lý, theo dõi và đánh giá hiệu quả nhân sự theo KPIs, năng lực và mức độ phù hợp văn hóa công ty
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan

- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí trưởng phòng nhân sự hoặc các vị trí tương đương
- Xây dựng và phát triển các chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của công ty

- Tham mưu cho Ban giám đốc quản lý ngân sách nhân sự, tối ưu chi phí và hiệu quả vận hành
- Tham mưu cho Ban giám đốc xây dựng và triển khai chiến lược phát triển nguồn nhân lực

- 6/ Quản lý, điều hành hoạt động phòng Nhân sự: Giao mục tiêu, phân công công việc, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên cấp dưới
- Dự báo nhu cầu, lập định biên nhân sự hàng năm và kế hoạch nguồn nhân lực ngắn/dài hạn theo chiến lược kinh doanh
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: nhân viên hành chính nhân sự · nhân viên nhân sự tổng hợp · nhân viên đào tạo nhân sự · trưởng phòng nhân sự · nhân viên nhân sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


