Trang 2 - Việc làm quản trị nhân sự tại Hà Nội (1.654 việc)

- Quản trị hệ thống phần mềm nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Tâm lý học, Lao động tiền lương, Hành chính học
Xem tất cả: Việc làm tại Hà Nội - Tìm việc làm Chuyên viên

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vai trò quản lý hoặc tư vấn dự án HR/Quản trị
- Chuẩn hóa tài liệu, biểu mẫu, công cụ và quy trình tư vấn nhân sự -quản trị

- Tốt nghiệp Đại học ngành Nhân sự, Quản trị, Kinh doanh hoặc liên quan
- Kiểm soát chi phí nhân sự, phân tích mức lương thị trường, đảm bảo tính cạnh tranh
Chuyên Viên Đối Tác Nhân Sự - Human Resource Business Partner Officer - Khối Quản Trị Nguồn Nhân Lực

- Phân tích dữ liệu nhân sự, xây dựng hệ thống báo cáo quản trị thông tin nhân sự
- Quản lý đối tác cung cấp dịch vụ nhân sự bên ngoài (tuyển dụng, phần mềm, lương & đãi ngộ)

- Provide Administrative support to the Northern HR Team with filing, data input into the Cadena HRMS and other tasks as required to ensure all HR duties are supported.
- This role is also an Admin support for the Northern HR Team with duties undertaken there.
Xem tất cả: Tập đoàn Al Frescos tuyển dụng việc làm

- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration or related fields.
- Coordinate with Group IT to implement corporate systems (email, payment, data access) for Vietnam employees.

- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration or related fields.
- Coordinate with Group IT to implement corporate systems (email, payment, data access) for Vietnam employees.

- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học các ngành liên quan:Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, luật, hành chính
- Theo dõi và cập nhật danh sách ứng viên, phối hợp với ban lãnh đạo để đảm bảo nhu cầu nhân sự kịp thời

- Execute other tasks assigned by the Department Head or Board of Directors.
- Offboarding:Coordinate exit procedures, conduct exit interviews, complete clearance steps, and update HR records.
Xem tất cả: BCM Solutions tuyển dụng việc làm

- Hỗ trợ các công việc hành chính -nhân sự: hợp đồng lao động, chấm công, thông báo nội bộ
- Xây dựng và quản lý dữ liệu ứng viên

- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở các vị trí như Nhân sự tổng hợp, Chính sách nhân sự, Quản trị nhân sự hoặc C&B
- Sàng lọc nhân sự, đánh giá hiệu suất làm việc, hiệu quả nguồn lực, Đề xuất mô hình quản trị hiệu suất hiệu quả

- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 2 năm ở vai trò quản lý hoặc tư vấn dự án HR/Quản trị
- Chuẩn hóa tài liệu, biểu mẫu, công cụ và quy trình tư vấn nhân sự -quản trị

- Sinh viên năm 3 hoặc năm 4 các trường cao đẳng, đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Marketing, Truyền thông, Quản trị kinh doanh, hoặc tương đương
- Có tư duy sáng tạo, ham học hỏi và định hướng làm việc trong mảng nhân sự

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành liên quan
- Thông báo kết quả tuyển dụng và hỗ trợ quá trình tiếp nhận nhân sự mới (on-boarding)
Xem tất cả: Công ty Cổ phần INECSO tuyển dụng việc làm

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính, Kinh tế, Luật hoặc tương đương
- Báo cáo trực tiếp: Trưởng phòng Hành chính -Nhân sự

- Tốt nghiệp Đại học các ngành Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Nhân sự hoặc các ngành kỹ thuật có liên quan
- Có kinh nghiệm ở vị trí quản trị khách hàng hoặc hành chính -nhân sự, nếu không sẽ được đào tạo kiến thức quản trị

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành:Quản trị nhân lực, QTKD, Kinh tế, Kế toán
- Thực hiện các thủ tục Nhân sự tuân thủ các chính sách, quy định của Tập đoàn/Công ty

- Quản lý hồ sơ ứng viên và cập nhật dữ liệu vào hệ thống quản lý nhân sự
- Trình độ học vấn: Sinh viên năm 3 hoặc năm cuối Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc lĩnh vực liên quan

- Phân tích dữ liệu nhân sự, xây dựng hệ thống báo cáo quản trị thông tin nhân sự
- Quản lý đối tác cung cấp dịch vụ nhân sự bên ngoài (tuyển dụng, phần mềm, lương & đãi ngộ)

- Mới tốt nghiệp hoặc đang theo học các ngành Quản trị Nhân sự, Hành chính, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Lên phương án quản lý và thực hiện quản lý công việc nhân sự (nhằm đánh giá hiệu suất công việc)

- Định hướng, tư vấn, hỗ trợ các Đơn vị thành viên trong Tập đoàn xây dựng, triển khai công tác hoạch định và quản trị nhân tài cho tổ chức
- Quản lý Phòng NS Tập đoàn: Theo dõi, giám sát, tổ chức công việc Phòng Nhân sự Tập đoàn

- This role ensures effective HR management, staff well-being, compliance with Vietnamese laws, and alignment with Save the Children's mission, values, and quality standards.
- Postgraduate degree in Human Resources, Business Administration, or related field.

- Quản lý nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Hành chính, Luật, Kinh tế hoặc các ngành liên quan

- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, hoặc các ngành liên quan
- Quản lý hồ sơ, hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội và các thủ tục nhân sự liên quan

- Tốt nghiệp Đại Học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Quản lý, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự

- Tốt nghiệp đại học ngành Quản trị Nhân sự
- Quản lý dữ liệu nhân sự: ca làm, công - phép - tăng ca - công tác toàn hệ thống
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: QUẢN TRỊ VIÊN TẬP SỰ · Nhân Viên Quản Trị Web · Nhân Viên Kế Toán Quản Trị · nhân viên hành chính quản trị
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



