Trang 4 - Việc làm trưởng phòng hành chính nhân sự tại Hà Nội (172 việc)

- Hành chính - văn phòng
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng, thử việc, đánh giá hiệu suất

- Xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự phù hợp với định hướng mở rộng của công ty
- Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 1 năm ở vị trí trưởng nhóm trở lên

- Xây dựng, tổ chức và quản lý các hoạt động hành chính -nhân sự của công ty
- Soạn thảo, ban hành, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quy định, nội quy lao động và chính sách nhân sự

- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration or related fields.
- Coordinate with Group IT to implement corporate systems (email, payment, data access) for Vietnam employees.

- Tham mưu Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, kế hoạch nhân sự, chính sách đãi ngộ, và văn hóa doanh nghiệp
- Quản lý Nhân sự (HR General)
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH EYESTORM tuyển dụng việc làm

- Quản lý, theo dõi ngân sách hoạt động hành chính văn phòng thường xuyên, thực hiện mua sắm hàng hoá, dịch vụ và hoàn thiện hồ sơ thanh toán
- Thực hiện nghiệp vụ nhân sự cơ bản: theo dõi biến động nhân sự, chấm công, theo dõi phép năm, đối soát lương, báo tăng/ giảm BHXH, BHYT

- Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm Hành chính nhân sự, Trưởng nhóm
- Tuyển dụng, Trưởng nhóm Nhân sự,
Xem tất cả: Brushie Official tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hà Nội

- Lập kế hoạch hoạt động Phòng Nhân sự
- Đề xuất chính sách phúc lợi phù hợp tạo động lực cho nhân sự gắn bó lâu dài với công ty

- Quản trị nhân sự & chế độ lao động - 10%
- Quản trị hiệu suất và đánh giá nhân sự: xây dựng KPI, tiêu chí, khung đánh giá định kỳ

- Xây dựng, vận hành hệ thống quản trị nhân sự &hành chính chuyên nghiệp, gắn với chiến lược phát triển công ty
- Quản trị nhân sự &Chính sách
Xem tất cả: CÔNG TY TNHH OKAPI VIỆT NAM tuyển dụng việc làm

- Thành thạo tin học văn phòng và phần mềm quản lý nhân sự
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó ít nhất 3 năm ở vị trí Trưởng phòng

- Tổ chức thực hiện các công việc liên quan hành chính của công ty
- Lập ngân sách nhân sự

- Tham mưu cho Ban giám đốc về quản trị nguồn nhân lực, cách thức tổ chức, bố trí bộ máy nhân sự, công tác hành chính, đào tạo, tuyển dụng
- Kết hợp với các trưởng bộ phận xây dựng bộ tiêu chí đánh giá nhân sự

- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp, chính sách thăng tiến và kế hoạch thay thế nhân sự
- Xây dựng chiến lược nhân sự, định biên và ngân sách nhân sự

- Thực hiện các công việc liên quan đến quản lý hành chính &nhân sự trong Công ty
- Chiến lược & Hệ thống nhân sự

- Quản lý, điều hành và kiểm soát toàn bộ hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự
- Xây dựng, quản lý chính sách lương thưởng, phúc lợi cạnh tranh, tối ưu hóa ngân sách nhân sự

- Kinh nghiệm 3 năm ở vị trí chuyên viên hành chính nhân sự tổng hợp
- Lập kế hoạch nhân sự, thực hiện công tác tuyển dụng

- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động phòng Hành chính Nhân sự
- Có kiến thức sâu rộng về công tác tổ chức nhân sự và công tác quản trị hành chính

- Lập kế hoạch triển khai các công việc hành chính, nhân sự, văn hoá doanh nghiệp theo năm/quý/tuần cho các nhân sự trong nhóm
- Đo lường, đánh giá hiệu quả công tác Hành chính nhân sự, lập báo cáo định kỳ và đề xuất phương án cải tiến

- Đề xuất giải pháp về nhân sự, hành chính và chiến lược nguồn lực
- Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên các ngành Quản trị Nhân sự, Kinh doanh, Hành chính hoặc liên quan

- Phụ trách các công việc liên quan đến quản lý hồ sơ nhân sự, soạn thảo, lưu trữ hồ sơ các văn bản hành chính nhân sự của công ty
- Hành chính, nhân sự

- Điều hành hoạt động phòng Hành chính nhân sự
- Kinh nghiệm: Từ 5 năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, trong đó >2 năm dẫn dắt/quản lý phòng ban nhân sự

- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự cho khối văn phòng, sản xuất, kho và hệ thống cửa hàng
- Phối hợp cùng các trưởng bộ phận để đảm bảo bố trí nhân sự đúng người, đúng việc

- Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình và quy định về nhân sự theo yêu cầu của công ty và tuân thủ luật pháp
- Có khả năng xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình và quy định về nhân sự

- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, 3 năm ở vị trí Trưởng phòng có kinh nghiệm chuỗi
- Phụ trách công tác hành chính, tổ chức các sự kiện, văn thư lưu trữ, quản lý tài sản, trang thiết bị của Công ty

- Ít nhất 05 năm kinh nghiệm vị trí cấp trưởng nhóm, điều hành bộ phận hành chính ở các Doanh nghiệp
- Công tác Hành chính:

- Mảng Hành chính, Nhân sự
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm Trưởng phòng HCNS phụ trách team từ 7-10 nhân sự
Xem tất cả: Công Ty TNHH Tập Đoàn GTG tuyển dụng việc làm

- Xây dựng lại hệ thống nhân sự bài bản: chuẩn hóa quy trình, chính sách, KPI, 3P, OKR
- Tham mưu trực tiếp cho CEO: về chiến lược nhân sự, cơ cấu tổ chức, kế hoạch nhân tài

- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức -Hành chính -Nhân sự
- Giám sát và hỗ trợ các công việc hành chính như: quản lý văn phòng phẩm, thiết bị văn phòng, cơ sở vật chất, môi trường làm việc,
Xem tất cả: Công ty TNHH ILABY Việt Nam tuyển dụng việc làm

- Tham mưu và hỗ trợ ban giám đốc các công tác liên quan đến việc: tổ chức, quản lý nhân sự, quản lý nghiệp vụ hành chính
- Xây dựng và kiểm soát định biên/định mức và ngân sách hàng chính nhân sự

- Quản lý, điều hành và kiểm soát các hoạt động nhân sự, hành chính, pháp chế, đảm bảo tuân thủ các quy định của công ty và pháp luật
- Tư vấn, hỗ trợ Ban Giám đốc trong việc ra quyết định liên quan đến các vấn đề nhân sự, hành chính, pháp chế

- Quản lý hành chính, xây dựng văn hoá doanh nghiệp, phối hợp triển khai các hoạt động nội bộ
- Có kinh nghiệm tuyển dụng và hành chính trên 1 năm
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · trường phòng hành chính nhân sự · trợ lý hành chính nhân sự · giám đốc hành chính nhân sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



