Trang 8 - Việc làm trưởng phòng nhân sự (2.943 việc)

- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự

- Quản lý hoạt động nhân sự:
- Triển khai đầy đủ các chính sách, nội quy, quy trình nhân sự của Công ty tại Nhà máy

- Lập kế hoạch và tổ chức tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu của các phòng ban
- Chính sách và quản lý nhân sự:

- Tổ chức hoạt động đào tạo nhân sự mới
- Quản lý nhân sự

- Xây dựng các chính sách nhân sự
- Có kinh nghiệm về điều hành, quản lý nhân sự tại các công ty sản xuất và kinh doanh lớn quy mô từ trên 500 nhân viên trở lên

- Bachelor's degree or higher in HRM, Law, Economics, or relevant fields.
- Minimum 10 years in HR, preferably with benefits or OD experience.

- Quản lý & hoạch định nhân sự
- Xây dựng, triển khai và giám sát chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu phát triển của Công ty

- Thành thạo tin học văn phòng

- Giải quyết các tranh chấp, khiếu nại trong công ty về vấn đề nhân sự, hỗ trợ phòng ban trong việc xử lý các tình huống nhân sự phức tạp
- Sử dụng thành thạo các phần mềm văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự

- Chuẩn bị kits, dụng cụ, đạo cụ theo checklist của phòng Sự kiện
- Quản lý kho thiết bị, vật tư workshop và sự kiện
Xem tất cả: Công Ty Cổ Phần Stemx tuyển dụng việc làm

- Education:Bachelor's degree or higher in Human Resources Management, Business Administration, Finance, or related fields.
- Experience:Minimum 3-5 years of experience in a similar role within C&B, Total Rewards, or HR Operations.

- Quản trị nhân sự chiến lược:
- Xây dựng hệ thống tổ chức, định biên nhân sự toàn công ty

- Lập kế hoạch và triển khai các chính sách nhân sự nhằm nâng cao hiệu quả làm việc và sự hài lòng của nhân viên
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, hoặc các ngành liên quan

- Phòng, ban: Hành chính Nhân sự
- Báo cáo trực tiếp cho: Giám đốc Nhân sự

- Có kinh nghiệm quản lý ở vị trí Trưởng phòng hành chính nhân sự ít nhất 3 năm
- Nắm bắt nhu cầu nhân sự của các bộ phận (Tiền sảnh, Buồng phòng, Nhà hàng, Bếp, Văn phòng) và lập kế hoạch tuyển dụng theo từng giai đoạn

- Chịu trách nhiệm điều hành công tác nhân sự, công tác tuyển dụng và đào tạo của toàn Tập đoàn
- Xây dựng kế hoạch về nhân sự hàng năm và dài hạn

- Quản lý, điều hành toàn bộ hoạt động phòng Hành chính Nhân sự
- Chủ trì công tác tuyển dụng - đào tạo nhân sự theo kế hoạch và yêu cầu của các phòng ban: bổ sung, thay thế

- Công tác nhân sự:
- Xây dựng và triển khai chiến lược nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty

- Quản lý và cập nhật thông tin nhân sự, bao gồm hồ sơ nhân viên, hợp đồng lao động và các tài liệu liên quan
- Xây dựng và triển khai các chính sách, quy trình và quy định về nhân sự theo yêu cầu của công ty và tuân thủ luật pháp

- Ưu tiên người có chứng chỉ quản lý nhân sự
- Điều phối công việc quản lý hàng ngày của toàn bộ nhóm tuyển dụng để đáp ứng nhu cầu nhân lực phát triển kinh doanh
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: Nhân Viên Nhân Sự · Giám Đốc Nhân Sự · giám sát nhân sự · trợ lý nhân sự · nhân viên sự kiện
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng
của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT



