Trang 42 - Tìm việc làm chuyên viên chính sách nhân sự (1.556 việc)

- Am hiểu chuyên môn lĩnh vực nhân sự, chuyên môn về chính sách tiền lương & phúc lợi, luật lao động hiện hành
- Xây dựng chính sách, nội quy công ty và hệ thống lương thưởng, chế độ phúc lợi, đăng ký thang bảng lương theo quy định pháp luật

- Chuyên viên Nhân sự
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Hành chính Nhân sự/Nhân sự tổng hợp

- Hỗ trợ thực hiện các chính sách, chế độ cho nhân viên
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học (ưu tiên ngành Quản trị nhân sự, Hành chính)
Xem tất cả: THE SUITS HOUSE tuyển dụng việc làm - Việc làm tại Hồ Chí Minh

- Phối hợp bàn giao nhân sự cho bộ phận chuyên môn
- Thực hiện và phụ trách toàn bộ quy trình tuyển dụng theo đúng quy định, chính sách của Công ty, bao gồm:

- Thuyết minh phương án và ngân sách trước Ban Giám đốc
- Lập kế hoạch, dự toán ngân sách và triển khai cải tạo (renewal) cửa hàng định kỳ nhằm tối ưu hóa hiệu quả kinh doanh

- Sàng lọc CV, liên hệ ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn với trưởng bộ phận chuyên môn
- Hỗ trợ onboarding: chuẩn bị tài liệu, hướng dẫn nội quy, bàn giao thiết bị/tài khoản, đồng hành nhân viên mới trong giai đoạn thử việc

- Nhân Sự, Tuyển Dụng - Quy mô công ty: Nhỏ (< 49 người có BHXH) - Website: [protected info] - Fanpage: [protected info]
- Định kỳ phân tích & hoạch định nguồn nhân lực, các phương án nhân sự đảm bảo luôn sẵn sàng về con người

- Công việc hành chính nhân sự khác
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm về Bảo hiểm, Nhân sự

- Phối hợp cùng các phòng ban khác triển khai, thực hiện các công tác liên quan đến Nhân sự, hành chính - pháp lý của Công ty
- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp chuyên ngành nhân sự

- Đăng bài tuyển dụng nhân sự theo chỉ đao của cấp trên
- Các công việc hành chính văn phòng khác

- Xây dựng, cập nhật nội quy, quy chế, quy trình nhân sự - hành chính
- Tiếp nhận, đào tạo hội nhập cho nhân viên mới

- Ứng viên có kinh nghiệm hiểu biết về tuyển dụng hành chính nhân sự
- Hành chính nhân sự

- Khác -Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Kinh nghiệm: Không cần kinh nghiệm - Đừng lo
- Có cơ hội trở thành nhân viên chính thức

- Hỗ trợ trưởng bộ phận theo dõi tiến độ làm việc của các nhân sự

- Theo dõi, rà soát và cập nhật chính sách nhân sự, quy chế lao động, thỏa ước lao động tập thể
- Tư vấn cho các đơn vị/ban lãnh đạo trong việc áp dụng chính sách nhân sự, xử lý các tình huống lao động phức tạp

- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, thông tin nhân sự, hồ sơ nhân viên
- Hỗ trợ hoàn thiện quy trình hành chính, nhân sự và vận hành nội bộ

- Xử lý các công việc hành chính hàng ngày
- Nghỉ Thứ 7 - Chủ nhật, làm giờ hành chính Thứ 2 - Thứ 6

- Hỗ trợ: Giải đáp các thắc mắc về chính sách cho nhân viên
- Thành thạo Excel và các nghiệp vụ hành chính, nhân sự cơ bản

- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan
- Phối hợp triển khai đào tạo và đánh giá nhân viên theo văn hóa doanh nghiệp và các chuẩn mực của công ty

- Tiếp nhận và giải quyết các khiếu nại, thắc mắc của nhân viên liên quan đến các vấn đề hành chính và nhân sự
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Quản trị hành chính, Luật hoặc các ngành liên quan
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Chức danh: chuyên viên chính sách nhân sự · nhân viên chế độ chính sách · Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự · Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự · Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội · Hồ Chí Minh · Đà Nẵng · Cần Thơ · Hải Phòng · thêm ›
Nếu gặp bất cứ vấn đề gì cần hỗ trợ, hãy gọi tới HOTLINE hoặc gửi thư về địa chỉ email bên dưới để được hỗ trợ.
Giải thưởng của chúng tôi
Giải đồng
Chương trình Make in Viet-Nam 2023
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ TT&TT 2022
Top 10
Dự án xuất sắc nhất Viet-Solutions 2020 - Chương trình Chuyển đổi số Quốc gia của Bộ TT&TT


